Уряд затвердив законопроект «Про працю».

Переглядів: 4339

Крім випадку, коли відповідної посади не передбачено у штатному розписі.

Переглядів: 9881

Уряд і Парламент мають намір максимально спростити для роботодавців регулювання трудових відносин, а натомість істотно послабити позиції працівників.

Переглядів: 2342

За новим Трудовим кодексом, який розробляє Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, основою трудових відносин стане контракт.

Переглядів: 1903

ТОП-10 ситуативних запитань на допомогу HR-менеджеру під час проведення співбесід.

Переглядів: 4754

Уряд розпочав реформу ринку праці, яка передбачає розширення прав робітників та збільшення кількості робочих місць.

Переглядів: 2104

Що мінімізує ризики отримати адміністративне стягнення?

Переглядів: 2954

У Мінекономіки розказали, навіщо українцям потрібна електронна трудова книжка.

Переглядів: 2649

Як мінімізувати час, витрачений на неробочі процеси, і підвищити продуктивність колег, поборовши їхні шкідливі звички?

Переглядів: 2261

Четыре этапа развития команды.

Переглядів: 4776

Комітет Асоціації правників України з трудового права вважає, що зміни до КЗоТ України, які передбачені законопроектом «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо додаткових підстав звільнення» створюють загрози реалізації прав громадян на працю.

Переглядів: 1965

Чи зобов’язане підприємство мати штатний розпис?

Переглядів: 4840

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо посилення захисту конституційного права на вчасну оплату праці)».

Переглядів: 2719

Прийнято чимало цікавих рішень по трудовим спорам, по яким висловлені правові позиції, які варто знати та врахувати в умовах сучасності.

Переглядів: 2957

Для формирования команды мечты HR-менеджеру нужно уметь искать, оценивать и удерживать достойных сотрудников. Важны именно третье составляющие, так как, если третий пункт не выполняется, то первые два становятся бессмысленными.

Переглядів: 2110

Всем нравится получать обратную связь… до тех пор, пока она позитивная. Большинство из нас не любит негативный фидбек. Настолько, что мы даже придумали для этого новое название — не негативный, а конструктивный.

Переглядів: 3945

Верховний Суд пояснив, коли звільнення з підстав втрати довіри може вважатися обґрунтованим.

Переглядів: 3182

Милованов розвінчав міфи навколо нового законопроекту про працю.

Переглядів: 2780

Положення нового Трудового кодексу мають чітко визначити трудові відносини.

Переглядів: 1724

Мінекономіки готує зміни до трудового законодавства.

Переглядів: 3067