06.12.2010 |
Временные сотрудники могут загубить даже самую дорогую промоакцию. С чего начать набор «полевого» персонала? Где искать? Как обучить и контролировать промоутеров? Чем мотивировать «внештатника»?
|
Переглядів: 10194 |
Далі |
|
|
06.12.2010 |
Многие думают, что опоздания — это следствие проблем с управлением временем. Это иллюзия. Потому что пунктуальность — это проблема мотивации.
|
Переглядів: 11191 |
Далі |
|
|
06.12.2010 |
Киев, 30 ноября — состоялось награждение лучших кейсов компаний по корпоративной социальной ответственности (КСО) 2010 в рамках Национального конкурса бизнес-кейсов. Конкурс уже второй год подряд проводит Центр Развития КСО при поддержке компаний «Эрнст энд Янг», «САН ИнБев Украина» и «МТС-Украина».
|
Переглядів: 9826 |
Далі |
|
|
06.12.2010 |
Трудоустройство по блату во все времена считалось в нашей стране одним из самых верных способов получить хорошую должность. Однако, по мнению экспертов, карьерный протекционизм может стать как благом, так и злом для всех участников закулисной сделки.
|
Переглядів: 9491 |
Далі |
|
|
03.12.2010 |
Цитаты из объяснительных по поводу всевозможных ЧП, произошедших в рабочее время по месту работы. Чего только в этой жизни не бывает! И каких только объяснения произошедшему не находится! |
Переглядів: 17933 |
Далі |
|
|
03.12.2010 |
Приказом Минтруда от 3 ноября 2010 года № 351 утверждена памятка для граждан «Ваши права — Ваши обязанности». Приказ вступит в силу с начала 2011 года. |
Переглядів: 10740 |
Далі |
|
|
03.12.2010 |
В Киеве юристы зарабатывают до 15 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 5 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 2 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал «SuperJob.ua». |
Переглядів: 13300 |
Далі |
|
|
03.12.2010 |
Вы приходите на работу, и ваш начальник встречает вас целым ворохом комплиментов. С чего бы это? Вы рассказываете о своих проблемах другу, а он вдруг посредине разговора извиняется и просит отложить разговор на завтра. У него какое-то срочное свидание именно сейчас, или вы ему просто надоели со своими проблемами? От адекватности понимания действий и их причин во многом зависит построение взаимодействия с другим человеком и успешность совместной деятельности. В социальной психологии существует обширное направление исследования процессов и результатов каузальной атрибуции — приписывания причин поведения.
|
Переглядів: 18485 |
Далі |
|
|
03.12.2010 |
Вопрос о том, как научить сотрудников лояльности, сегодня волнует подавляющее большинство работодателей. Попробуем выяснить, насколько преданность компании выгодна самому работнику.
|
Переглядів: 8878 |
Далі |
|
|
03.12.2010 |
Позади собеседования с кадровиком, психологом и будущим начальником. Теперь от вожделенной вакансии вас отделяет последний и, как правило, решающий этап — собеседование с сотрудниками службы безопасности (СБ). Предстоящий разговор с корпоративной стражей способен смутить даже видавшего виды соискателя... |
Переглядів: 11220 |
Далі |
|
|
02.12.2010 |
Главная цель, которой нужно достичь в новом проекте Трудового кодекса (ТК) — это сбалансировать интересы работодателя и работника, а также предусмотреть эффективные механизмы социального диалога. Однако нынешняя редакция законопроекта далека от достижения этой цели... |
Переглядів: 9804 |
Далі |
|
|
02.12.2010 |
...Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения... (ст. 43 Конституции Украины) |
Переглядів: 15742 |
Далі |
|
|
02.12.2010 |
Сбор и проверка рекомендаций, является одним из наиболее популярных и востребованных методов оценки кандидатов. |
Переглядів: 9047 |
Далі |
|
|
02.12.2010 |
Для многих руководителей пункт резюме «опыт работы» не является решающим фактором. Кадры без опыта работы — «глина» в руках мастера, из которой можно слепить профессионала, необходимого компании. Но что сделать, чтобы после приобретения навыков, сотрудник не ушел в конкурирующую фирму?
|
Переглядів: 8965 |
Далі |
|
|
02.12.2010 |
Персональный бренд — эмоциональная реакция, которую личность вызывает в окружающих людях. Продвижением личного бренда нужно заниматься не менее тщательно, чем продвижением бренда компании или продукта. Правильное позиционирование себя — залог успеха и при приеме на работу, и при установлении личных контактов. Любой работодатель обращает пристальное внимание на самоподачу кандидата. Интервьюер тщательно оценивает навыки самопрезентации, особенно при отборе на позиции по работе с клиентами. Однако во всем нужно знать меру. Самоуверенность и чрезмерное преувеличение своих заслуг, навыков и знаний не красят кандидата.
|
Переглядів: 10139 |
Далі |
|
|
01.12.2010 |
Лидер Компартии, народный депутат Петр Симоненко назвал «неприемлемые» нормы в проекте Трудового кодекса. |
Переглядів: 11200 |
Далі |
|
|
01.12.2010 |
Минтруда в письме от 14 октября 2010 года № 208/06/186-10 разъяснило, в чем, по мнению Министерства, отличие трудового договора от трудового соглашения. |
Переглядів: 11108 |
Далі |
|
|
01.12.2010 |
Труд и заработная плата
Охрана труда
Пенсионное и социальное обеспечение
Контроль и ответственность
К сведению
Прочее |
Переглядів: 19172 |
Далі |
|
|
01.12.2010 |
Студенты должны были назвать три компании, в которых они хотели бы работать (первое место — самый привлекательный работодатель). В анкете не был задан список компаний, и участники исследования могли назвать любые компании.
|
Переглядів: 9556 |
Далі |
|
|
01.12.2010 |
На сегодняшний день резюме специалистов стали похожи друг на друга как «две капли воды». Отличаются только фамилии, наименования должностей и названия компаний. Интернет полон советами, как грамотно и «выгодно» составить резюме. На мой взгляд, недостаток резюме — это исключительно положительная информация о специалисте. Правда, есть несколько моментов, которые должны насторожить при рассмотрении резюме... |
Переглядів: 12467 |
Далі |
|
|
|