19.08.2011 |
Прежде чем начинать критиковать провинившихся сотрудников, руководителю необходимо определить, к какому типу проблемных работников они относятся, и подбирать подходящие для каждого методы предоставления негативной обратной связи. Можно разработать собственную классификацию, а можно воспользоваться готовой, например, такой, как представлена ниже...
|
Переглядів: 16578 |
Далі |
|
|
19.08.2011 |
Аргументы различаются по степени воздействия на ум и чувства людей: сильные, слабые и несостоятельные. Встречные аргументы (контраргументы) имеют ту же градацию. Излишняя убедительность всегда вызывает отпор. Очередность приводимых аргументов влияет на их убедительность. Наиболее убедителен следующий порядок аргументов…
|
Переглядів: 11908 |
Далі |
|
|
19.08.2011 |
Самой ценной рекомендацией соискателя с прежнего места работы для нового работодателя чаще всего будет рекомендация от непосредственного начальника. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного служба исследований рекрутинговой компании HeadHunter.
|
Переглядів: 8698 |
Далі |
|
|
18.08.2011 |
С предприятия увольняется работник — чернобылец, который в предыдущем месяце получил дополнительно оплачиваемый отпуск сроком на 16 календарных дней. Включается ли сумма «чернобыльских» отпускных в расчет средней заработной платы для расчета основного отпуска? Нужно ли уменьшать количество дней на 16 дней чернобыльского отпуска? |
Переглядів: 24070 |
Далі |
|
|
18.08.2011 |
Официальная безработица в Украине упорно снижается — с 585,6 тыс. в январе до 469,5 тыс. — в июле. Доля зарегистрированных в службе занятости безработных на 1 августа, по тем же данным, к концу июля составила 1,7% трудоспособного населения страны. |
Переглядів: 9681 |
Далі |
|
|
18.08.2011 |
«Мы устаем не потому, что много работаем, а потому, что плохо работаем, неорганизованно работаем, бестолково работаем. Мы проводим на работе лучшую часть своей жизни. Нужно научиться так работать, чтобы работа была легкой и чтобы она была постоянной жизненной школой».
|
Переглядів: 15603 |
Далі |
|
|
18.08.2011 |
Болезненная и скользкая тема — построение карьеры, когда тебе уже вокруг 40 лет. Когда ты молод, кажется, что весь мир принадлежит тебе: ты еще проходишь по формальным требованиям большинства вакансий, и до верхнего возрастного лимита в запасе есть несколько лет. И хотя право на труд и вознаграждение без какой-либо дискриминации закреплено Конституцией, для людей старше 35 лет возраст подчас становится ограничивающим фактором при поиске работы.
|
Переглядів: 9113 |
Далі |
|
|
17.08.2011 |
Заработная плата — это вознаграждение, вычисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
|
Переглядів: 15791 |
Далі |
|
|
17.08.2011 |
Количество вакансий, зарегистрированных работодателями в Государственной службой занятости Украины сократилось в июле на 1,5 тыс. Об этом свидетельствуют данные Государственного комитета статистики Украины.
|
Переглядів: 9667 |
Далі |
|
|
17.08.2011 |
Украинским компаниям крайне сложно, а порой практически невозможно, создать прочный коллектив преданных делу сотрудников. Главная причина кроется в особенностях менталитета населения страны.
|
Переглядів: 14414 |
Далі |
|
|
17.08.2011 |
Нерадивый сотрудник — устоявшееся выражение, но безответственными бывают и руководители. В таком случае менеджера спасают особые технологии общения с начальником, которому на тебя наплевать.
|
Переглядів: 11313 |
Далі |
|
|
17.08.2011 |
Меняя работу, каждый трудящийся надеется на увеличение дохода. Однако отправляясь на собеседование, нужно быть готовым к тому, что во время интервью работодатель задаст вам вопрос о финансовом «прошлом» — поинтересуется, сколько вы получали на прежнем месте и сколько получаете сейчас. Назвать скромную сумму — усомнятся в профессиональных качествах. Озвучить завышенную цифру — могут отказать… Так что сказать в ответ?
|
Переглядів: 9292 |
Далі |
|
|
16.08.2011 |
Что и как теперь учитывается при начислении социальных выплат?
|
Переглядів: 52779 |
Далі |
|
|
16.08.2011 |
Хотите острых и свежих ощущений? Наберите свой бренд в окошке поиска по группам в любой из социальных сетей. Вы узнаете много нового о компании. Полученный список групп создан клиентами или сотрудниками, причем, как правило, без вашего участия и разрешения. Со всеми вытекающими последствиями. Даже беглого взгляда на названия групп хватит, чтобы понять, как бренд воспринимают в интернете.
|
Переглядів: 10800 |
Далі |
|
|
16.08.2011 |
О том, что новичкам нужно помогать адаптироваться, заботиться о них и быть внимательным к их нуждам во время испытательного срока, знает каждый руководитель. Но новички тоже бывают разными…
|
Переглядів: 9105 |
Далі |
|
|
16.08.2011 |
Зачастую у компаний-лидеров не так уж и много своих идей, но это не мешает быть передовыми. Об этом пишет специалист по инновационному бизнесу Альф Рен в книге «Фанки идеи», выпущенной издательством «Манн, Иванов и Фербер», отрывок из которой мы представляем читателям.
|
Переглядів: 12294 |
Далі |
|
|
16.08.2011 |
Согласно данным службы исследований компании HeadHunter, в каждом четвертом резюме (24%) соискатели не указывают желаемую зарплату. Рекрутеры провели опрос и выяснили, почему соискатели не уведомляют работодателя о своих зарплатных ожиданиях.
|
Переглядів: 10405 |
Далі |
|
|
15.08.2011 |
Министерство социальной политики Украины письмом № 3961/0/14-11/10 разъяснило особенности применения части 3 статьи 184 КЗоТ. |
Переглядів: 14474 |
Далі |
|
|
15.08.2011 |
Каждый уважающий себя специалист хочет развиваться и становиться все более профессиональным в своем деле. Явному подтверждению этого служат ответы 78% участников опроса, которые находят время и возможность посещать профильные обучающие мероприятия. В то же время, респонденты справедливо считают, что работодатель также должен быть заинтересован в повышении квалификации своих работников. |
Переглядів: 13325 |
Далі |
|
|
15.08.2011 |
Практически любой руководитель или собственник знает о том, что нет более эффективного и дешевого инструмента активизации бизнеса, чем нетворкинг (или установление деловых контактов). Этот метод не требует больших усилий, поскольку все, что от вас требуется — это быть в нужное время в нужном месте среди нужных вам людей. Постепенно выстраивая сеть своих деловых контактов, вы сможете обрести бесценный опыт общения и получить новых клиентов. Однако чтобы сеть контактов способствовала достижению ваших целей, нужно выстроить ее грамотно и грамотно ею пользоваться. А для этого надо знать, какие опасные ловушки могут подстерегать вас на этом пути.
|
Переглядів: 9043 |
Далі |
|
|
|