Сегодня, в процессе трансформации подходов управления персоналом в связи с пандемией и экономической ситуацией, перед большинством компаний в целом и HR в частности остро стоит вопрос: что же делать с HR-стратегией? А для кого-то еще и «Как же писать HR-стратегию?».
Якщо за результатами медичного огляду працівникові протипоказані роботи за професією, а перенавчатися для роботи на іншому місці він відмовляється — які мають бути дії адміністрації підприємства?
У чому відмінність між дистанційною і надомною роботою? Що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівниками? На які моменти потрібно зважити, укладаючи трудовий договір із надомним або дистанційним працівником?
У зв’язку із невчасним забезпеченням Міністерством охорони здоров’я України закладів охорони здоров’я належною кількістю бланків листків непрацездатності у разі настання у застрахованої особи тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів почастішали випадки видачі довідок замість листків непрацездатності встановленої форми.
Заработные платы мужчин и женщин должны быть выравнены. Соответствующее законодательное предложение от Европейской комиссии призвано обеспечить прозрачность оплаты труда в ЕС.
Члени Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянули законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей у сфері праці. Законопроектом планується внести зміни до КЗпП.
То, сколько времени проработает в компании новичок, зависит от многих факторов: впечатления от собеседования, отношений с коллегами и начальником, возможностей для карьерного развития. Но больше всего на решение «оставаться или уходить» влияет организация периода адаптации или онбординга.
5 лютого поточного року Верховна Рада приняла Закон про електронні трудові книжки. Що ж зміниться для українців з введенням електронного обігу трудової діяльності?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама