Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), призначаються та надаються за основним місцем роботи.
Минсоцполитики в письме от 07.12.2016 г. № 731/13/116-16 высказало свое мнение относительно выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска без увольнения.
Минсоцполитики в письме от 01.12.2016 г. № 1624/13/84-16 рассмотрело вопрос о расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения злостного прогульщика.
«Ну как можно было все забыть, неправильно понять мои слова и сорвать все сроки?!» — кричите вы дома в подушку. Поздравляем! У вас синдром «Я-работаю-с-баранами». Через это проходят практически все, особенно если оказываются на руководящей должности. Специально для вас — 9 лайфхаков, как разгрести свои авгиевы… овчарни и начать жить.
До Верховної Ради України внесено законопроект № 5711, яким запропоновано знизити невиправдано великі штрафні санкції за порушення законодавства про працю згідно із ч. 2 ст. 265 КЗпП, які істотно зросли з 2017 року.
«Менеджер по персоналу» — первое и единственное на сегодня специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.
В большинстве случаев харизма — необходимое качество в работе директора. Многие прилагают немало усилий для ее развития. Когда сотрудники следуют за лидером, который заражает всех своим видением, это повышает шансы на успех.
Працівник відділу кадрів відмовився видати трудову книжку, мотивуючи тим, що не має права видавати книжку за межі підприємства. У Пенсійному ж фонді наполягають, щоб надали оригінали. Як усунути таку колізію?
Якщо нараховується заробітна плата за фактично відпрацьований час, чи зарахується цей місяць у стаж під час нарахування пенсії (відрахування ж буде менше за встановлену норму)?
Хорошо, когда вы работаете под началом прекрасного руководителя — человека, который вызывает у вас уважение и может многому вас научить. Но что если ваш начальник не так уж эффективен на своем посту? Как быть, если вы обладаете более высокой квалификацией и более развитыми навыками? Стоит ли поднимать шум или лучше сидеть тише воды, ниже травы? И как добиваться нужных результатов, чтобы босс при этом не потерял лицо?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама