Позитивні та негативні аспекти Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».

Переглядів: 3590

Держпраці, встановивши в ході позапланової перевірки, яка призначена у суворій відповідності до закону, порушення законодавства про працю з питань, які не були предметом перевірки, однак є типовими для всіх працівників, та безпосередньо стосуються правопорушення, яке зумовило призначення позапланової перевірки, має право винести припис та застосувати фінансову відповідальність до винної особи.

Переглядів: 1416

Манипуляция — это скрытое воздействие, целью которого является достижение собственных интересов таким образом, чтобы у собеседника или слушателя возникла иллюзия самостоятельности в принятии решения. Давайте разберем самые распространенные виды манипуляции, то, как они работают, и как им противостоять.

Переглядів: 2949

Працівник ТОВ підписав контракт на проходження військової служби на три роки. Є витяг з наказу командування, припис, повідомлення. Чи потрібно підприємству складати свій наказ про проходження працівником військової служби, чи потрібно йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку, чи буде компенсуватися ТОВу виплата військовому середньої зарплати, чи потрібно його табелювати на час проходження служби?

Переглядів: 2398

Держпраці об’єднує зусилля для зниження рівня незадекларованої праці.

Переглядів: 1583

У Раді зареєстровано альтернативний законопроект, яким пропонується підвищити в 10 разів адмінштрафи за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 1558

Коли роботодавець шукає співробітника, в нього є ідеальний образ фахівця. Це цілком закономірно, адже всі хочуть, щоб бізнес розвивався, а працівники максимально цьому сприяли. Водночас очевидно, що ідеальних співробітників не існує. Щоб картинка «очікування-реальність» не була надто контрастною, варто визначитися в пріоритетах і зонах компромісу. Це дозволить вам зрозуміти, які професійні навички і особистісні якості претендента критично важливі, а які є гарним, але не обов’язковим бонусом.

Переглядів: 1690

Підприємство планує передавати дані з трудових книжок працівників до Пенсійного фонду. Для цього потрібно отримати згоду працівником на обробку його персональних даних. Як має бути оформлена ця згода та яку інформацію вона має містити?

Переглядів: 3892

Практика Верховного Суду під час розгляду спорів, пов’язаних із несвоєчасним розрахунком при звільненні та стягненням середнього заробітку за весь час затримки.

Переглядів: 1588

Хто може бути притягнутий до матеріальної відповідальності? Які існують види матеріальної відповідальності? Які умови притягнення працівника до матеріальної відповідальності?

Переглядів: 2155

Які переваги укладення трудового договору як цілісного письмового документа?

Переглядів: 1497

Собеседование — сам по себе нервный процесс. И здесь бывает недостаточно готовности сотрудника ответить на стандартные вопросы, которые помогут определить его преимущества перед другими. Вот несколько странных вопросов с объяснением того, что они значат.

Переглядів: 2319

Розглянемо конкретні ситуації, які виникають під час надання відпусток працівникам із неповним робочим днем і неповним робочим тижнем.

Переглядів: 2229

Чи правомірне позбавлення працівників доплати за роботу з комп’ютером, яка встановлена колективним договором?

Переглядів: 1644

Юристи надають роз’яснення щодо нового види відпустки при народженні дитини.

Переглядів: 2695

У Верховній Раді зареєстрували альтернативний законопроект про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення.

Переглядів: 1405

В Украине впервые пройдет премия HR PRO AWARDS 2021, где выберут лучших представителей профессии HR и отметят их личные и командные достижения. Кроме персональных номинаций, будут выдвинуты и проекты — рекрутинг, HR-аналитика, обучение и развитие.

Переглядів: 2246

Для працівниць, які мають статус одинокої матері, законодавством установлена низка пільг, які повинен надати роботодавець.

Переглядів: 2246

Стаття 38 КЗпП України зобов’язує роботодавця звільнити працівника в строки, про які він просить, у тому числі за наявності інших поважних причин, ніж зазначені у ч. 1 цієї статті, тобто перелік таких причин не є вичерпним.

Переглядів: 1445

На селекторній нараді під головуванням Президента України розглядалося питання щодо впровадження електронних лікарняних.

Переглядів: 1987