Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Реклама
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
Новости / Новости компаний
14.05.2021
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
 

В Украине впервые пройдет премия HR PRO AWARDS 2021, где выберут лучших представителей профессии HR и отметят их личные и командные достижения. Кроме персональных номинаций, будут выдвинуты и проекты — рекрутинг, HR-аналитика, обучение и развитие. Как формируется жюри премии, как будут оценивать участников и чем важна эта премия — рассказала в программе «Ранок Чемпіонів» на телеканале «Украина 24» председатель наблюдательного совета ассоциации HR PRO и продюсер премии HR PRO AWARDS Екатерина Ковалевская.

Как будет проходить отбор участников премии

Летом 50 членов жюри проанализируют анкеты участников и назовут финалистов, которые предоставят видеопрезентации своих проектов. А уже осенью жюри определится с суперфиналистами.

Сама же церемония награждения победителей HR PRO AWARDS 2021 состоится в ноябре.

Как формируется комиссия жюри и как они оценивают HR

Комиссия состоит из двух частей: одна часть — сами HR, у которых есть международное образование и опыт, а вторая часть — внешние провайдеры-эксперты.

В премии есть разные номинации, например такие, которые ориентированы на людей — HR года или СЕО-руководитель, а есть такие, которые ориентированы на проекты — практики, которые проводятся в компании для решения конкретных задач. Например, компании нужно набрать 150 человек — как сделать это быстро и эффективно, с минимальной стоимостью, где искать этих людей.

Среди главных критериев работы HR, по которым будут оцениваться участники, — рост заработной платы, текучесть кадров или наоборот — сформированный коллектив, где люди работают годами и повышают свой профессиональный уровень внутри компании.

«Оценивание участников — это всегда многофакторный подход: с одной стороны, успешность бизнеса, а с другой — конкретные практики, которые делают сотрудников счастливыми», — поясняет Екатерина Ковалевская.

Чем важна премия HR PRO AWARDS

Профессии HR не так много лет — в Украине это история в 20 лет. Бизнесу важно понимать, что хорошо и что плохо, как правильно поступать и как плохо.

«Такие проекты помогают понять управленцам, все ли хорошо в бизнесе, все ли правильно развивается. Это важно как для бизнес-среды, так и для будущих молодых профессионалов. Очень важно иметь такие профессиональные ориентиры», — уверена Екатерина Ковалевская.

По ее словам, всем людям нужно признание. Особенно после такого сложного года, как 2020-й, когда людей нужно было выводить на «удаленку» и очень внимательно отнестись ко всем вопросам, связанным со здоровьем и поддержанием людей в кризис.

Анна Ковпак

Сегодня

Просмотров: 773 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
У проекта «Управление персоналом» новый руководитель
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Акція «Подарунковий січень»
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Долучайтеся до щорічного дослідження Global Human Capital Trends 2019
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com