У четвер 11 листопада відбулася дебютна урочиста церемонія нагородження Всеукраїнської щорічної премії для HR-професіоналів HR Pro Awards. Організатор Премії — HR PRO Association, генеральний партнер — robota.ua.

Протягом року українські компанії — представники середнього та великого бізнесу — боролися за перемогу в 11 номінаціях: 7 проектних та 4 персональних. Наводимо перелік переможців.

Персональні номінації

CEO року — Сергій Черненко, ПУМБ
HR року — Ірина Брижак, METRO Cash&Carry
HR Influencer (спонсорська номінація від robota.ua) — Ольга Прохоренко
Майбутня зірка — Анастасія Крута, JYSK

Проєктні номінації

Рекрутинг

• Середній бізнес — JYSK, проєкт «Стань частиною команди 3000»
• Великий бізнес — Vodafone Україна, проєкт Recruitment EcoSystem

Добробут та Здоров’я

• Середній бізнес — Moneyveo, проєкт: Caring 360°
• Великий бізнес — Luxoft. A DXC technology company, проєкт: LuxGood&Wellbeing

Діджитальне робоче середовище

• Середній бізнес — Імперіал Тобакко в Україні (частина Imperial Brands), проект: Netflix of learning
• Великий бізнес — Кернел, проєкт: Employee Data Center

Навчання та Розвиток

• Середній бізнес — JYSK, проєкт: JYSK Development Journey
• Великий бізнес — ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ», проект: «Метінвест Політехніка»

Різноманіття та Інклюзивність

• Полтавський ГЗК, група Ferrexpo, проєкт: Diversity&Inclusion

Винагорода і Визнання

• Середній бізнес — ТОВ «Vodafone Ритейл», проект: «ЛІГА СУПЕРГЕРОЇВ»
• Великий бізнес — ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ», проект: «Індивідуальний соціальний пакет»

HR-Аналітика

• Luxoft. A DXC Technology Company, проект: «HR-tracker, або як візуалізувати ключові HR практики на одному дашборді».

Оцінювали учасників визнані лідери ринку — представники українських та міжнародних компаній з різних міст України, які понад 5 років обіймають керівні HR-посади, та HR-фахівці з міжнародною сертифікацією, міжнародною профільною освітою чи ступенем МВА.

На першому етапі експерти оцінювали 136 заявок від 70+ компаній з 15 галузей. До наступного етапу потрапила 101 заявка.

Головне ноу-хау організаторів — повністю автоматизована, прозора й аудійована механіка розрахунку результатів на підставі оцінок експертів і журі. Всі оцінки, прив’язки і доступи експертів до заявок відповідали певним вибіркам, щоб уникнути можливого конфлікту інтересів. Партнером з автоматизації стала компанія SMART business.

На другому етапі професійне журі визначило 46 суперфіналістів — найсильніших номінантів на перемогу. В результаті онлайн-зустрічей та обговорень експерти могли віддати голос лише за одного учасника в кожній номінації.

Також 11 листопада відбулася HR Pro Conference, на якій виступив Джеймс Бейкер, старший спеціаліст та глобальний бізнес-партнер SHRM — найбільшої у світі міжнародної HR-асоціації.