Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Новини / Новини компаній
07.12.2021
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
 

За даними дослідження, більшість працівників українських компаній вивчають англійську для спілкування з клієнтами.

Близько 21% співробітників українських компаній знають англійську мову на рівні, достатньому для роботи з іноземними партнерами. Про це йдеться в результатах дослідження онлайн-школи EnglishDom серед працівників підприємств, які звертаються за вивченням мови.

При цьому, найбільшу увагу корпоративного навчання англійської приділяють в галузях важкої промисловості та IT.

За даними онлайн школи, на початку навчання більшість співробітників (54%) знаходяться на стартовому рівні Elementary. Ще 25% працівників знають мову на рівні Pre-Intermediate.

На рівні, достатньому для роботи з іноземними партнерами, мова знає 21% учнів. З них, 15% співробітників знають мову на рівні Intermediate, а 6% на рівні Upper Intermediate і вище.

Серед корпоративних студентів найбільше менеджерів середньої ланки — 45% і топ-менеджерів — 20%. Співробітники інших рівнів становлять 35%.

«Згідно з дослідженням EF EPI Рейтинг 100 країн і регіонів за рівнем володіння англійською мовою існує пряма залежність між рівнем володіння англійською в країні і показниками розвитку її економіки. Так скоригований чистий дохід на душу населення в країнах з високим знанням англійської як другої мови становив $37 тис. тоді як для країн з низьким рівнем, включно з Україною, в 6 разів менше — всього $6 тис. », — зазначив співзасновник і керівник компанії EnglishDom Максим Сундалов.

За даними дослідження, найчастіше корпоративні студенти працюють в сфері важкої промисловості — 39%, і в сферах IT — 19% і фінансів — 14%. Далі йдуть харчова промисловість — 7%, агробізнес — 5%, торгівля — 3%, фармбізнес — 3%, медіа — 3%, туризм — 2%, реклама — 2% та інші.

Більшість людей, які вивчають англійську завдяки своїй компанії, займаються в Києві — 27%. У регіонах корпоративне вивчення мови популярно Дніпрі — 10%, Харкові — 8%, Одесі та Львові по 6%.

Дослідження охопило 1032 працівників з 114 компаній, які вивчають мову в рамках корпоративного освіти в EnglishDom, займаючись з викладачем онлайн.





Переглядів: 493 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
ПАЕУ закликає бізнес до взаємодії задля дуальної освіти
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
У проекта «Управление персоналом» новый руководитель
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Всі новини
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com