Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Ноябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Почему люди берут онлайн-кредит
Новости / Новости компаний
16.08.2021
Почему люди берут онлайн-кредит
 

У многих людей могут возникнуть финансовые трудности. В этом случае есть несколько выходов, разных по возможностям и затраченному времени. Самый эффективный — кредит на карту онлайн. Этот способ экономии время, затраченное на поиски нужной суммы денег.

Как происходит выдача онлайн-займов

Разные микрофинансовые организации выставляют свои процентные ставки. Так как не нужно собирать много документов, поэтому процент по кредиту может быть большой. Но чтобы найти лучшие условия, стоит рассмотреть разные финансовые организации на сервис MyCredy. Это поможет найти выгодные условия займов.

Онлайн-кредиты оправданы в тех случаях, когда требуется быстро найти конкретную сумму и вернуть долг в короткие сроки. Оформление не займет много времени. Потребуется подать заявку на кредитование. МФО имеет готовые бланки для заполнения. Также стоит предоставить паспорт, номер банковской карты. После этого происходит рассмотрение заявки и как следствие — выдача займа на определенный срок.

Почему онлайн-займ такой востребованный

Такой вид кредитования имеет популярность благодаря тому, что его могут взять большое число заемщиков. При этом не обязательно иметь постоянное место работы или официальное трудоустройство, предоставлять поручителей, предоставлять справку о доходах. Иногда онлайн-займы предоставляются студентам и пенсионерам.

Чтобы оформить кредит онлайн на карту, следует сделать следующее:

  1. Пройти регистрацию на сайте МФО.
  2. Войти в предоставленный личный кабинет.
  3. Заполнить анкету на кредитование, указать затребованную информацию.
  4. Подождать рассмотрение заявки (на это уйдет немного времени).
  5. Получить денежные средства на карту в этот же день.

Такие действия несложные. Требуется устройство с выходом в интернет (телефон, ноутбук, ПК, пр.). Многие МФО поддерживают программу лояльности, в ходе которой при повторном обращении, можно получить большую сумму чем в первый раз и под меньшие проценты. Поэтому брать повторно деньги в долг в одной микрофинансовой компании в режиме онлайн бывает намного выгоднее.

MyCredy

Просмотров: 318 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
У проекта «Управление персоналом» новый руководитель
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com