Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
Новости / Новости компаний
19.10.2021
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
 

Бізнес-конференція
PEOPLE MANAGEMENT: Атланти для талантів

20 жовтня 2021 р.
Київ та онлайн

У сучасній «розумної економіці» кваліфіковані кадри — актив, який визначає успіх компанії. У 2021 році багато організацій переживають час «Великого звільнення». Люди змінюють роботу в надії, що нова компанія подарує їм позитивні зміни у кар’єрі та житті.

Ще один виклик, про який голосно заявляють керівники компаній всіх галузей та масштабів, — це критичне зниження рівня знань та компетенцій здобувачів і як ніколи гостра нестача талантів. Це означає, що людей у компанію слід обирати професійно, а вже у складі команди — постійно вчити новому або переучувати.

До того ж брак талантів — це й питання до бренду роботодавця. Чи він дійсно привабливий, щоб залучати співробітників із великим потенціалом?

Нової актуальності набула тема віддаленої роботи, адже вона все частіше схиляє до думки про сумнівну ефективність і загрозу для корпоративної культури. Чи є сенс відмовлятися від гібридного формату, або слід визнати, що він з нам вже назавжди?

Щоб пришвидшити та полегшити переосмислення й неминучі зміни, пропонуємо відкласти операційні задачі та зануритися в атмосферу обговорення практичних кейсів, відвертих дискусій, наповнитися експертизою й новими ідеями у бізнес-конференції PEOPLE MANAGEMENT: Атланти для талантів.

У практичних кейс-доповідях та експертних дискусіях бізнес-події будуть визначені відповіді на головний виклик компаній, де знайти компетентних кандидатів і як бути привабливим брендом для талантів?

  • Як у цьому контексті трансформується роль СEO та HRD?
  • Як змінюється кар’єрна поведінка людей в цифровому світі?
  • Яким має бути робочий простір майбутнього?
  • Як і чому навчати людей? Чому переучувати?
  • Як ставити цілі командам, щоб вони їх досягали й залишалися у ресурсі?
  • Як посилити бренд роботодавця та зробити его привабливим для талантів?
  • Як управляти змінами та знаходити ресурс для трансформацій?

Програма та реєстрація

PEOPLE MANAGEMENT: Атланти для талантів — ідейний простір для керівників, які визнають людей головним активом і конкурентною перевагою. Це можливість для всієї управлінської команди за один день отримати ідеї від авторитетних експертів, практичний досвід — від колег та нові смисли й натхнення для роботи попри найскладніші виклики.



Просмотров: 412 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
ПАЕУ закликає бізнес до взаємодії задля дуальної освіти
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
У проекта «Управление персоналом» новый руководитель
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com