
		СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Номенклатура справ: етапи розроблення

Відповідальний за військовий облік: вимоги та порядок призначення

«Декретні»-2023: шпаргалка для розрахунку з прикладами

Facebook

Книжкова полиця / Психологія

Автор	Назва
Мелия М.	Бизнес — это психология: Психологические координаты жизни современного делового человека
	Ведение переговоров и разрешение конфликтов
Мартин Роджер Л.	Вирус ответственности. Как яркие лидеры и рядовые сотрудники могут научиться по-настоящему эффективному сотрудничеству
Мельник Людмила	Жесткие переговоры. Драку заказывали?
Ландсберг Макс	Лидерство. Видение, вдохновение и энергия
Гайдученко Екатерина	Метапрограммы для бизнес-практиков Современные инструменты понимания людей и влияния на них
Манфред Кэ де Ври	Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
Машков В.Н.	Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента
Ленсиони Патрик М.	Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве
Мельник Людмила	Ролевые игры на работе О чем не пишут в трудовой книжке
Картрайт Сьюзан, Купер Кэри Л.	Стресс на рабочем месте
Эндмюллер Андреас, Вильгельм Томас	Техники манипуляции: Распознавание и противодействие
Иванова Светлана	Я слышу, что вы думаете на самом деле

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com