Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Внутрішні сумісники: розставляємо акценти

Дистанційна та надомна робота: основна відмінність та нюанси оформлення

Словник HR-а: 50 абревіатур, які має знати кожен фахівець

Facebook

Книжкова полиця / Психологія

Автор	Назва
	Ведение переговоров и разрешение конфликтов
Гайдученко Екатерина	Метапрограммы для бизнес-практиков Современные инструменты понимания людей и влияния на них
Иванова Светлана	Я слышу, что вы думаете на самом деле
Картрайт Сьюзан, Купер Кэри Л.	Стресс на рабочем месте
Ландсберг Макс	Лидерство. Видение, вдохновение и энергия
Ленсиони Патрик М.	Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве
Манфред Кэ де Ври	Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
Мартин Роджер Л.	Вирус ответственности. Как яркие лидеры и рядовые сотрудники могут научиться по-настоящему эффективному сотрудничеству
Машков В.Н.	Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента
Мелия М.	Бизнес — это психология: Психологические координаты жизни современного делового человека
Мельник Людмила	Ролевые игры на работе О чем не пишут в трудовой книжке
Мельник Людмила	Жесткие переговоры. Драку заказывали?
Эндмюллер Андреас, Вильгельм Томас	Техники манипуляции: Распознавание и противодействие

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Організація охорони праці від А до Я»

	«Прийняття працівників на роботу»

	«Суміщення та інші види додаткових робіт»

	«Реорганізація підприємства: дії кадровика»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com