06.10.2014 |
Нет, не надо выслуживаться или подлизываться. Просто вспомните, ради какой цели вас наняли на работу. Эти качества наемного работника — мечта любого руководителя. Более того, когда вы станете начальником, вы тоже будете ценить именно таких подчиненных.
|
Переглядів: 8659 |
Далі |
|
|
03.10.2014 |
|
Переглядів: 10426 |
Далі |
|
|
03.10.2014 |
С работником заключен контракт сроком на два месяца. Но впоследствии возникла производственная необходимость использовать труд этого работника еще в течение двух месяцев для замещения временно отсутствующего работника. Как правильно переоформить контракт? Нужно ли делать недельный перерыв между окончанием срока действия первого контракта и заключением следующего? Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переоформлении контракта?
|
Переглядів: 9748 |
Далі |
|
|
03.10.2014 |
Студентам предоставлена возможность проходить стажировку по профессии (специальности), по которой получается образование, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования. |
Переглядів: 8081 |
Далі |
|
|
03.10.2014 |
Тогда как в мире развитие бренда работодателя является неотъемлемой частью общей стратегии компании, в Украине это новая тенденция. Сегодня растет спрос на знания экспертов и мировой опыт создания и внедрения бренда работодателя. В то же время, разные компании по-разному видят и внедряют свою бренд-стратегию. О том, как успешно развивать бренд работодателя и получать прибыль, рассказал ведущий мировой эксперт в области HR-брендинга, основатель и управляющий компании Employer Brand International (EBI) и портала Employer Branding Online Бретт Минчингтон.
|
Переглядів: 12013 |
Далі |
|
|
03.10.2014 |
Навыки, которыми мы обладаем, делятся на несколько групп. Одна из них — общие навыки. Это умения наиболее широкой направленности. Например, способность налаживать контакты или выступать публично. Они исключительно полезны, потому что применимы во многих ситуациях. В отличие от умений более специфических (например, знания китайского языка или умения красиво ходить по подиуму). Каждому соискателю полезно знать о своих сильных общих навыках. Почему?
|
Переглядів: 8683 |
Далі |
|
|
02.10.2014 |
Госгорпромнадзор в письме от 18.08.2014 г. № 6280/0/8-03/6/14 рассказал о проведении обучения и проверки знаний должностных лиц.
|
Переглядів: 8390 |
Далі |
|
|
02.10.2014 |
Госгорпромнадзор в письме от 18.08.2014 г. № 6293/0/8-03/6/14 рассмотрел вопрос о прохождении обучения по вопросам охраны труда для лиц, работающих по договору подряда и по совместительству. |
Переглядів: 8835 |
Далі |
|
|
02.10.2014 |
Вряд ли найдется человек, который любит получать выговоры. Мало кому нравится и делать их. Возможно, вам не очень хочется портить отношения с подчиненными, которые допускают промахи, но иногда это приходится делать. Одна из обязанностей руководителя — поддерживать порядок и дисциплину.
|
Переглядів: 17875 |
Далі |
|
|
02.10.2014 |
Вся хитрость в том, что управляя своими эмоциями, вы воздействуете на коллег. Эмоциональный интеллект — это секретный инструмент менеджера. Но ответьте себе начистоту, вы владеете им? |
Переглядів: 10338 |
Далі |
|
|
01.10.2014 |
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Контроль и ответственность
Государственная служба
Судебная практика
К сведению
|
Переглядів: 11920 |
Далі |
|
|
01.10.2014 |
Госгорпромнадзор в письме от 04.08.2014 г. № 5960/0/8-02/6/14 рассмотрел вопрос относительно проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда.
|
Переглядів: 8739 |
Далі |
|
|
01.10.2014 |
26 сентября 2014 года в отеле Lotte Hotel Moscow состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом за 2014 год. В завершении работы юбилейного XV Саммита HR-директоров России и СНГ члены жюри Премии объявили обладателей Гран-при «Хрустальная пирамида — 2014» в 12 номинациях. |
Переглядів: 9536 |
Далі |
|
|
01.10.2014 |
О работе в Google мечтают многие. Попасть туда нелегко — иногда на одни только собеседования может уйти полгода. Но уж если вы там оказались, пускай даже в роли интерна — можно праздновать выигрыш джек-пота. Сотрудники компании уверяют — в Google не только хорошо платят, но и трепетно заботятся о тех, кого приручили. О том, почему же так здорово быть сотрудником «Корпорации Добра», на Quora рассказали сами «нуглеры» (так в Google называют сотрудников компании).
|
Переглядів: 13298 |
Далі |
|
|
01.10.2014 |
Если рекрутер на собеседовании задает вам каверзные вопросы, то это вовсе не из вредности или желания сбить вас с мысли. Это — всего лишь способ лучше понять особенности вашей личности, способ вашего мышления, а заодно и определить, легко ли вы сориентируетесь в сложной, незнакомой ситуации. Есть несколько типов «каверзных» вопросов, к ответам на которые лучше готовиться заранее.
|
Переглядів: 10027 |
Далі |
|
|
30.09.2014 |
Напомним отдельные нюансы из писем Минсоцполитики о расчете норм продолжительности рабочего времени, которые следует не забыть. |
Переглядів: 11311 |
Далі |
|
|
30.09.2014 |
Что делать, если наступает экономический кризис? Есть две тактики. Во-первых, непростые времена можно переждать, перетерпеть. Но есть и второй вариант: попробовать что-то новое, рискнуть — сделать то, на что трудно было решиться раньше, в эпоху относительного благополучия. Итак, как эйчару позаботиться о себе в кризис?
|
Переглядів: 9855 |
Далі |
|
|
30.09.2014 |
Профессиональные праздники в октябре 2014 года |
Переглядів: 11969 |
Далі |
|
|
30.09.2014 |
90% молодежи по-прежнему выбирают будущую профессию под влиянием родителей. В итоге после получения диплома «для родителей» выпускники нередко снова поступают в вуз, но уже по интересующему их направлению. Помогает ли наличие нескольких дипломов при построении карьеры? Есть ли взаимосвязь между количеством «вышек» и размером зарплаты?
|
Переглядів: 10050 |
Далі |
|
|
29.09.2014 |
Исполнительная дирекция ФСС по ВУТ отреагировала на обращение Объединения профсоюзов Львовщины касательно приобретения путевок для матери и ребенка для вдов погибших участников АТО и их детей (письмо от 10.09.2014 г. № 2.4-17-2379). |
Переглядів: 9121 |
Далі |
|
|
|