Каждому из нас приходилось слышать жалобы от друзей, знакомых о начальнике, который постоянно терроризирует непонятными заданиями, либо коллегах, раздражающих хамством или наглостью. Чаще всего мы не всерьез принимаем подобное сетование, считая это нытьем, безвольностью или вообще нежеланием человека работать. А совсем зря. Возможно это моббинг — офисный террор сотрудников.
Мобильные медицинские услуги являются новой областью научной деятельности, однако основы этого направления формировались на протяжении последних 3-х с половиной десятилетий.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы является листок нетрудоспособности, по совместительству — копия листка нетрудоспособности.
Кабмин постановлением от 14.09.2016 г. № 622 утвердил Порядок назначения пенсий некоторым категориям лиц — государственным служащим, имеющим соответствующий стаж государственной службы.
З метою належної організації трудової діяльності роботодавець організовує проведення обов’язкового попереднього (періодичного) психіатричного огляду для працівників певних категорій.
Так исторически сложилось, что большинство кризисов негативно отражаются на судьбе специалистов в сфере управления персоналом — их должности в числе первых «идут под нож».
Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 № 493/13/84-16 рассказало о порядке и основаниях введения многосменного режима работы, предоставления отпусков за работу в вечернюю и ночную смены и доплату за работу в вечернее время.
19 вересня у ресторані «Свої люди» відбулася ранкова кава-зустріч експертів кадрової справи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО»: редакції «Довідник кадровика» та Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн».
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июль 2016 г. при назначении пенсий.
Наразі розтлумачимо одні з нагальних питань, на які має знати відповідь кадровик, перш ніж оформити договір про повну матеріальну відповідальність із працівником.
Не всегда для качественной работы компании нужна строгая рука вождя. Часто работники и сами могут выполнять нужные задачи, используя самоорганизацию и располагая полной свободой принятия решений. На этом и строится относительно новая система менеджмента — холакратия.
Мы все ощущали на себе воздействие негативных сообщений, отправленных по электронной почте, наряду с их таинственными оскорбительными собратьями (интернет-форумы, чаты, социальные сети и др.).
Нацгосслужбы приказом от 05.08.2016 г. № 158 утвердило Общие правила этичного поведения государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама