Появление нового сотрудника в коллективе — в той или иной степени стресс для обеих сторон. Но тяжелее приходится, несомненно, пришедшему, ведь он не знает, как его встретят сослуживцы, переживает, сможет ли за отведенное время показать себя лучшим образом, и в конечном счете оставят ли его в компании по истечении испытательного срока. На моей памяти была лишь пара исключений из этого правила, когда люди, недавно зачисленные в штат, демонстрировали редкое безразличие. Обычно же они прилагают много усилий, чтобы завоевать благосклонность коллег и руководства.

Просмотров: 8884

В прошлом году директора кадровых агентств дружно говорили, что брать деньги с людей, ищущих работу, аморально и неправильно. Теперь позиция некоторых из них изменилась. В условиях кризиса заметно снизилось число заявок от работодателей, доходы агентств упали в разы, во многих прошла волна сокращений. Чтобы остаться на плаву и сохранить бизнес, 15% агентств начали брать плату за составление резюме, их рассылку и предложение вакансий. Рекрутеры оправдывают свои действия экономической необходимостью. Они уверяют, что не «дурят» соискателей, а стараются подобрать для них действительно приличные вакансии.

Просмотров: 7178

Борьба со стрессом в украинских офисах остается исключительной прерогативой сотрудников компаний. Пока руководители и HR-ы спорят о наилучших методах снятия офисной усталости, работники уже нашли способы восстановления жизненного баланса...

Просмотров: 8068

Профессиональные праздники в марте 2009 года

Просмотров: 9047

После принятия решения о делегировании полномочий и выборе сотрудников, которым эти полномочия делегируются, начинается сам процесс делегирования с одновременным наделением правами. Вы сделаете его более эффективным, если будете следовать этим десяти проверенным принципам.

Просмотров: 10895

В сущности, вся жизнь — это бесконечная пьеса безумного режиссера с огромным количеством ролей, персонажей, сюжетных линий и постоянной сменой декораций. В этом ее прелесть для тех, кто сможет понять, по каким законам она развивается.

Просмотров: 8172

В современном бизнесе ситуация, при которой директор предприятия и его собственник не являются одним лицом, довольно распространенная. В виду указанного обстоятельства вопрос ответственности директора перед своими фактическими работодателями имеет большое значение. Влиять на менеджера можно разными способами. Но поскольку он является в первую очередь наемным работником, то самым очевидным в такой ситуации способом реагирования на «плохое» поведение директора является применение средств воздействия, предусмотренных трудовым законодательством. Как именно такое воздействие должно осуществляться в рамках трудового права?

Просмотров: 10270

Зачастую после увольнения человек находится в подавленном состоянии, чувствует растерянность, страх. Если возникли проблемы с трудоустройством, очень важно найти дружеское плечо, на которое можно опереться. Конечно, не во всяком кадровом агентстве работают волшебники, которые играючи подбирают вакансии для своих клиентов. Но в одной команде с настоящими профессионалами поиск наверняка станет более эффективным и психологически комфортным. Важно только верно выбрать союзников…

Просмотров: 8452

«Работа не волк, нечего за ней гоняться», — гласит слегка подправленная наступившим экономическим кризисом народная мудрость. Действительно, в сложившейся ситуации гоняться за одной-двумя малопривлекательными вакансиями действительно не стоит. Куда более резонно дождаться «часа Х», и тогда уже активизироваться на рынке. Главное, знать, когда этот «час Х» наступит.

Просмотров: 8649

В мире существует много профессий. Среди них есть очень престижные и высокооплачиваемые, а есть и просто кошмарные — врагу не пожелаешь. Без них не обойтись, но плата за них не очень высока, условия работы не самые идеальные, да и риск травмы существует постоянно в некоторых из них. О таких занятиях я расскажу сегодня. (А если среди этих профессий есть и ваша, то могу только сказать, что вы — супермен или супервумен, потому что подобная работа — не сахар.)

Просмотров: 15269

Ученые давно доказали, что карьеру человека определяют в первую очередь личные связи и личный стиль. А вот фактор личных достижений составляет лишь 10% успеха. Это говорит о том, что одни только профессиональные навыки и усердие кадровика без умения расположить к себе людей не обеспечивают достойного карьерного роста...

Просмотров: 11940

Полная ликвидация предприятия вынуждает работников браться за поиск работы, что обычно сопряжено со множеством трудностей. Однако есть категория лиц, которых закон не бросает на произвол судьбы и обязывает ликвидирующегося работодателя их трудоустроить. Как облегчить работодателю эту задачу?

Просмотров: 17584

Вы не любите рекрутеров? Эти «тупоголовые девочки» из кадровых агентств ничего не смыслят в вашей профессии, задают идиотские, как вам кажется, вопросы и получают хороший бонус по факту вашего трудоустройства. Так думают многие, и подобное раздражение небезосновательно. И все же попробуем развеять несколько устойчивых мифов о внешнем рекрутменте.

Просмотров: 8213

С давних пор человечество знакомо с физиогномикой. Искусство чтения лица особенно было развито в Японии и Китае в эпоху средневековья. В этих странах писались огромные трактаты по физиогномике, создавались школы, где она терпеливо и тщательно изучалась. В школах, где штудировали физиогномику, человеческое лицо изучали буквально по миллиметру, придавая значение каждому бугорку, каждому покраснению или побледнению кожи. Исходя из накопленного материала физиономисты пытались определить характер человека и истолковать его судьбу.

Просмотров: 9348

За последние двадцать лет руководителям предлагалась масса различных подходов к мотивации. Эти подходы у всех на слуху: «человеческие отношения», «научный менеджмент», «обогащение труда», «иерархия потребностей», «самоактуализация» и т. д. В каждом из этих подходов есть рациональное зерно. И все же любой из этих подходов несовершенен как теоретически, так и практически. Почти все подходы, известные руководителям, содержат ряд вполне логичных, но явно ошибочных предположений...

Просмотров: 9022

Статья 175 УК предусматривает уголовную ответственность руководителей предприятий за умышленную, безосновательную невыплату установленной работнику зарплаты более чем за один месяц...

Просмотров: 11425

Бизнес, предоставляющий людей напрокат, приносит западным предпринимателям огромные прибыли. Первоначально компании этого сегмента рынка за немалую плату «поставляли» богатым, но одиноким клиентам приятелей, способных поддержать разговор, отправиться вместе по магазинам, составить компанию на отдыхе.
Сегодня напрокат можно взять не только друга, но и спутника на вечеринку, гостей на свадьбу, футбольных болельщиков и даже ближайших родственников, включая супругов. Рынок подобных услуг медленно завоевывает и Украину. «Жену на час» с недавних пор можно заказать в Запорожье — этот вид услуг предложила местная специализированная служба, выполняющая различные виды работ в доме и офисе.

Просмотров: 10465

Мы приглашаем вас посетить новый, долгожданный раздел нашего портала, в котором вы найдете все необходимые документы для организации полноценной работы кадровой службы: акты, приказы, бланки, журналы… и все это — в удобном формате, полностью готовыми для использования.

Просмотров: 12945

Труд и заработная плата
Социальное страхование
Охрана труда

Просмотров: 13240

Согласно данным исследования, 17% компаний планируют сократить расходы на персонал путем сокращения рабочего времени. При этом существуют два варианта: предложение сотрудникам взять длительный неоплачиваемый отпуск либо сократить число рабочих часов.

Просмотров: 12872