Сотрудник работает на предприятии по основному месту работы на 0,25 ставки и при этом является предпринимателем. Необходимо ли ему доначислять заработную плату до минимального размера или достаточно доначислить единый социальный взнос до минимального размера?
Сегодня мы делимся рекомендациями, посвященными управлению своим внутренним миром через применение внешних ресурсов и увлечений. Рассмотрим данную тему сквозь призму стресс-менеджмента.
Прийнятим Закон встановлює нові умови складання, подання та оприлюднення фінансової звітності та консолідованої фінансової звітності, а також новий порядок визнання та оцінки певних видів активів та зобов’язань, доходів і витрат.
Интенсивность и концентрация намного важнее того, сколько времени сотрудники проводят на работе, уверены ученые. Однако, далеко не все компании готовы отказываться от 8-часового рабочего дня в пользу гибкого графика.
Працівник, якому встановлено випробувальний строк, захворів. Строк випробування закінчується. Чи можна звільнити працівника як такого, що не пройшов випробувального строку?
Чи ураховується до страхового стажу період отримання матеріальної допомоги по безробіттю, що призначалась відповідно до частини 1 статті 31 Закону України «Про зайнятість населення», яку особа отримувала з лютого 2001 по березень 2004?
Комитет по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения поддерживает законопроект о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно порядка возмещения вреда, причиненного работником.
Среди изменений, которые привносит пенсионная реформа-2017, есть также новации, не касающиеся назначения пенсий или расчета страхового стажа, но содержащие новые обязанности для работодателей.
Верховная Рада Украины 19 октября приняла законопроект № 6327 «О государственных финансовых гарантиях предоставления медицинских услуг и лекарственных средств».
Основними завданнями Фонду соціального страхування України є реалізація державної політики у сферах соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а також надання медичних та соціальних послуг.
Специалистами Управления Гоструда совместно со Службой безопасности Украины была проведена проверка предприятия относительно фактов нарушения законодательства о труде и незаконного использования труда наемных работников без надлежащего оформления трудовых отношений.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама