Закінчився контракт з військовослужбовцем, але він продовжує служити. Які дії роботодавця?

Переглядів: 940

15 березня ВР України прийняла ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зміни торкнулися організації трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності, і також осіб, що працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Переглядів: 933

Разом з експертом розповідаємо, чого чекати українцям після закінчення війни з Росією.

Переглядів: 1535

Прийнятий Верховною Радою законопроект № 7160 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» суттєво змінює звичне функціонування трудових правовідносин протягом дії воєнного часу, значно звужує гарантовані права працівників та дещо розширює права роботодавців.

Переглядів: 4259

Місце роботи працівника зруйноване: чи можна без звільнення влаштуватися на нове?

Переглядів: 1306

Уряд затвердив Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Переглядів: 851

Як подати заяву про надання чи поновлення статусу безробітного?

Переглядів: 1090

Систематизований аналіз законопроекту № 7160 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 1678

Що робити, якщо центр зайнятості не працює через воєнні дії?

Переглядів: 751

Як оформити та анулювати бронювання працівника та чи можна звільняти таких працівників?

Переглядів: 2971

При потребі виконання роботи тимчасово відсутньої посадової особи (відпустка, призов на військову службу, мобілізація, залучення до добровольчих формувань територіальної оборони, хвороба, довготермінове відсторонення від посади тощо) на час її відсутності (крім виборних посад) може бути прийнята інша особа на умовах контракту.

Переглядів: 997

Уряд постановив припинити планові та позапланові заходи держнагляду (контролю) і державного ринкового нагляду на період воєнного стану.

Переглядів: 895

За яких умов трудовий договір може бути припинено? Звільнення персоналу під час воєнного стану можливе? Чи можна звільнити працівника через прогули? Яку відповідальність нестиме роботодавець в разі незаконного звільнення працівника під час воєнного стану?

Переглядів: 2581

Як оформити лікарняні під час воєнного стану?

Переглядів: 1040

Чи можна працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, направити «заднім числом» у відпустку, в т. ч. карантинну?

Переглядів: 1413

Працівник подав заяву на звільнення з кваліфікованим електронним підписом. Звільняти чи вимагати написання заяви?

Переглядів: 2121

Що таке загальна мобілізація і кого не можуть призвати? Кого мобілізуватимуть в першу чергу? Чи будуть мобілізовані жінки?

Переглядів: 1066

Українське законодавство, на жаль, не встигає за всіма новими викликами, що виникають під час війни. Тому роботодавцям подекуди самим доводиться приймати рішення, як краще вчинити для захисту працівників, зберігати кадрову документацію чи ні.

Переглядів: 1420

Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1766

Як правильно оформити співробітника, який пішов до лав ЗСУ у складі територіальної оборони?

Переглядів: 1510