10.09.2013 |
Как научиться презентовать себя на собеседовании? Этот вопрос рано или поздно встает перед каждым. Для некоторых это не проблема. Для других — просто катастрофа. Как же превратить эту катастрофу в красивое выступление, которое запомнится и понравится? Итак, вам понадобится...
|
Переглядів: 8694 |
Далі |
|
|
09.09.2013 |
Нет на свет ничего долговечного. Жизнь течет и меняется, а с ней вместе изменяется природа, человек и все, что с ним связано. Сфера трудовой деятельности, как ничто другое, подвержена изменениям.
|
Переглядів: 16853 |
Далі |
|
|
09.09.2013 |
Какой тип сотрудников представляет наибольшую угрозу для стартапов?
|
Переглядів: 12119 |
Далі |
|
|
09.09.2013 |
Откуда появляется иррациональный страх общения с начальством? И как от него можно избавиться? Как сохранять ясность ума в общении с самым сложным начальником?
|
Переглядів: 12858 |
Далі |
|
|
09.09.2013 |
Один из способов выделиться среди соискателей, который сейчас используется все чаще — креативное резюме. Диапазон вариаций на тему творчества широк: от несложных графических «фишек» до художественных полотен. Насколько оправдан такой подход к подготовке резюме?
|
Переглядів: 9600 |
Далі |
|
|
06.09.2013 |
В соответствии с частью третьей статьи 36 КЗоТ в случае изменения собственника предприятия, а также его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, превращения) действие трудового договора работника продлевается. Таким образом, реорганизация предприятия, если только она не сопровождается сокращением должностей, не влечет за собой прекращения трудового договора и увольнения работников.
|
Переглядів: 11096 |
Далі |
|
|
06.09.2013 |
Что отличает команду от группы людей? Единая цель. А помогает ей достичь ее грамотное разделение ролей. В спортивной команде есть защитники, полузащитники и нападающие. А в деловой? Какие роли можно выделить в команде менеджеров? И как их правильно распределить?
|
Переглядів: 17195 |
Далі |
|
|
06.09.2013 |
Надеть счастливую рубашку или галстук, взять с собой счастливую записную книжку, переступить порог офиса обязательно правой ногой — у многих специалистов (как, например, у спортсменов) есть особые ритуалы, исполнение которых гарантирует везение и удачу, или благоприятные приметы. |
Переглядів: 12013 |
Далі |
|
|
06.09.2013 |
Темперамент человека влияет не только на его поведение и отношения с окружающими, но и на вид деятельности, которым ему комфортней всего заниматься. Сегодня мы решили рассказать, как влияет темперамент человека на его профессиональные качества и как выбрать профессию по темпераменту.
|
Переглядів: 11074 |
Далі |
|
|
05.09.2013 |
Преодолевающее поведение направлено на нахождение социально приемлемого способа выражения отрицательных чувств и эмоций, связанных с конфликтом или кризисом. Рассмотрим некоторые механизмы, которые показали свою практичность в широком круге ситуаций.
|
Переглядів: 15167 |
Далі |
|
|
05.09.2013 |
Представьте себе менеджера, который прекрасно умеет находить талантливых людей и привлекать их на работу, но не очень-то справляется с увольнением людей, которые этого заслуживают. Сравните его с менеджером, который средненько справляется с наймом, но прекрасно умеет просеивать членов команды и отделять зерна от плевел. Какой менеджер добьется более сильных результатов при прочих равных?
|
Переглядів: 12990 |
Далі |
|
|
05.09.2013 |
Какие знаки помогут вычислить ложь?
|
Переглядів: 12006 |
Далі |
|
|
05.09.2013 |
Итак, вам на работу позвонил рекрутер (как правило, из рекрутингового агентства) и хочет пообщаться с вами по поводу имеющейся у него вакансии. Важно отметить, что большая часть таких вакансий не появляется в Интернете или работодатель не хочет «светить» свое название до финального отбора. С этим придется согласиться по умолчанию. Понятно, что такой звонок, даже если и предполагался вами или даже теоретически проигрывался, все равно является неожиданным и «выбивает из колеи». Поэтому давайте рассмотрим основные подвиды ситуаций со звонком рекрутера.
|
Переглядів: 8224 |
Далі |
|
|
04.09.2013 |
Кадры, как известно, решают все. Потому немудрено, что работодатели уделяют своему персоналу значительную часть своего внимания. Как правило, когда речь заходит о взаимоотношениях персонала и работодателя, мы слышим исключительно о таких вещах, как правильная мотивация и стимулирование работников. Нередко в таких случаях ассоциативный ряд наполнен такими понятиями, как соцобеспечение работников и соблюдение их трудовых прав и гарантий. Однако, как и у всякой медали, у этих взаимоотношений существует и другая сторона. К тому же наравне с прочими мотивационно-стимулировочными инструментами метод «кнута и пряника» завоевал довольно прочные позиции.
|
Переглядів: 13585 |
Далі |
|
|
04.09.2013 |
Подробная инструкция по закрытию любой вакантной должности в компании. Каков должен быть алгоритм ваших действий, как руководителя, чтобы процесс отбора кандидатов не превратился в ту самую сказку, которую бесконечно стоит начинать сначала?
|
Переглядів: 14101 |
Далі |
|
|
04.09.2013 |
Незабываемые руководители обладают качествами, которые сложно задокументировать, но которые всегда находят свое отображение там, где это особенно важно — в сердцах и умах своих сотрудников.
|
Переглядів: 11504 |
Далі |
|
|
04.09.2013 |
Я твердо придерживаюсь мнения, что получать специальность надо обязательно в той области, где у тебя наибольшие способности или в сфере своих основных интересов (какими экстравагантными они бы не были). Но бывают случаи, когда даже к 20 годам определить свои наклонности сложно, либо человек достаточно способный и за что не возьмется — у него все получается и многие направления работы ему по душе. Для таких, будущих студентов представляю рейтинг перспективности профессий на 2017–2025 годы.
|
Переглядів: 13759 |
Далі |
|
|
03.09.2013 |
Раз в жизни ошибаются не только электрики и минеры: существует еще немало специальностей, связанных с ежедневным риском.
|
Переглядів: 16860 |
Далі |
|
|
03.09.2013 |
Нанимая специалиста по продажам, вы решаете судьбу своей компании. По мнению основателей некоторых стартапов, такой специалист должен обладать особыми качествами.
|
Переглядів: 14178 |
Далі |
|
|
03.09.2013 |
Кто еще о нас позаботится, если не мы сами? Гонки за амбициями не проходят бесследно для здоровья и психики. Не наблюдается ли у вас случайно нижеизложенных симптомов? Если что-либо характерно для вас, пора «притормозить» и пересмотреть жизненные ценности.
|
Переглядів: 11619 |
Далі |
|
|
|