Эти советы будут полезны абсолютно всем соискателям: независимо от профессии, возраста, стажа работы и прочих критериев.

Просмотров: 2576

ВСУ в постановлении от 23.03.2016 г. № 6-2748цс15 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.

Просмотров: 1785

Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 289 утвердил Положение о применении стимулирующих выплат государственным служащим.

Просмотров: 2275

Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 268 определил условия оплаты труда в 2016 году работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию.

Просмотров: 1746

Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 288 повысил оплату труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы.

Просмотров: 72386

Дистанционные учебные модули для кадровиков! Свидетельство государственного образца!

Просмотров: 1604

Свежий рейтинг странных, смешных, а порой и немного сумасшедших вопросов.

Просмотров: 2873

Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 271 утвердил критерии определения перечня должностей работников госорганов, которые выполняют функции по обслуживанию.

Просмотров: 2445

Минсоцполитики в письме от 31.03.2016 г. № 351/13/84-16 разъяснило особенности выплаты помощи на оздоровление педагогическим работникам.

Просмотров: 4402

Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Вимога виконувати таку роботу вважається переведенням працівника на іншу роботу.

Просмотров: 2423

Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 270 определил условия, продолжительность и порядок предоставления государственным служащим дополнительных оплачиваемых отпусков за стаж государственной службы.

Просмотров: 2197

На сьогодні Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», поміж іншими, містить такі професійні назви робіт...

Просмотров: 2471

Сначала кадровые агентства яростно сражаются за клиентов, а потом делают все, чтобы от них избавиться — и у них отлично получается! Но как им это удается?! Рассказывают работодатели.

Просмотров: 2217

Говоря по правде, со многими людьми невероятно сложно иметь дело, потому что зачастую мы не знаем, как их переубедить. Мы изо всех сил пытаемся склонить их на свою сторону, уговариваем, убеждаем в чем-то очень важном или просто стараемся удержать от неправильного решения. Однако ничего не помогает!

Просмотров: 4999

Согласно ст. 119 Кодекса законов о труде Украины за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.

Просмотров: 2005

На одному з останніх засідань робочої групи Верховної Ради розглянуто доопрацьований варіант книги 7-ї проекту Трудового кодексу України, яка присвячена питанням нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства.

Просмотров: 2343

На предприятии есть работник, который не использовал отпуск за 10 лет. Можно ли выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет без увольнения? Как это оформить? Чем подтвердить такое оформление?

Просмотров: 8608

На старті II етап Національного туру-марафону «Безпека праці — 2016». Чекаємо на вас у Києві.

Просмотров: 1856

Результаты недавних глобальных исследований ведущих консалтинговых компаний вызывают беспокойство: только 27% руководителей высшего звена считают, что их компании готовы к современным кадровым вызовам. Человеческий потенциал может стать ключевым фактором для развития организаций — более важным, чем капитал или технологии.

Просмотров: 2529

Регулярно появляются десятки книг, авторы которых делятся секретами успешного тайм-менеджмента, а читатели активно применяют все рекомендации и делятся своими отзывами, как та или иная система помогла им воплотить их цели. Но если ничего не получилось? В таких случаях, как правило, винят самого человека — значит, плохо старался, сдался, едва начав, не было мотивации и т. д. Но на самом деле все не так просто, и у каждого из нас — разные «ключи» к продуктивности.

Просмотров: 2569