24.10.2016 |
Казалось бы, вознаграждение персонала — самая однозначная из всех задач HR. Поскольку качество ее выполнения основывается на точных данных и расчетах. Однако не все так гладко — тема оплаты труда, льгот и компенсаций полна противоречий. |
Переглядів: 3293 |
Далі |
|
|
24.10.2016 |
Крупные мероприятия для нетворкинга, то есть установления новых связей в бизнесе давно уже стали чем-то традиционным. Как извлечь из этих мероприятий максимальную пользу?
|
Переглядів: 2817 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
Минсоцполитики в письме от 28.04.2016 г. № 201/10/137-16 рассказало о нюансах индексации заработной платы.
|
Переглядів: 2727 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
ГФСУ в письме от 13.10.2016 г. № 22299/6/99-99-13-02-03-14 рассказала о возмещении стоимости электронного авиабилета.
|
Переглядів: 2440 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
Минсоцполитики в письме от 05.08.2016 г. № 435/13/116-16 рассмотрело вопрос относительно порядка предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.
|
Переглядів: 2754 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
Минсоцполитики в письме от 06.09.2016 г. № 293/18/99-16 дало разъяснение относительно учета дней осмотра в МСЭК при расчете больничных и отпускных.
|
Переглядів: 3480 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
Усі працедавці зобов’язані вести персональний облік військовозобов’язаних та призовників. Розглянемо нюанси організації такого обліку на підприємстві. |
Переглядів: 4124 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
Как сообщает Минфин, впервые за много лет проект бюджета был вовремя одобрен Правительством и внесен на рассмотрение Парламента с соблюдением всех норм бюджетного законодательства. |
Переглядів: 2410 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
19–20 жовтня 2016 року в Києві пройшла п’ята щорічна міжнародна виставка-форум з управління людським капіталом — Human Capital Forum.
|
Переглядів: 2357 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування. |
Переглядів: 3943 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
«Уйду и со мной уйдет пол-отдела!» Это реальная угроза или шантаж со стороны сотрудника, заявившего об увольнении? |
Переглядів: 5333 |
Далі |
|
|
21.10.2016 |
Число вакансий растет, но сокращения продолжаются — под влиянием проводимых структурных реформ в экономике произошли перемены в том, кого решают уволить. |
Переглядів: 4451 |
Далі |
|
|
20.10.2016 |
20 октября вступило в силу постановление Кабмина от 05.10.206 г. № 693, которым приведен в соответствие с законодательством и упрощен механизм компенсации работодателям единого социального взнос. |
Переглядів: 2059 |
Далі |
|
|
20.10.2016 |
Для пiдтвердження права на таку вiдпустку роботодавцю має бути пред’явлено офiцiйний документ, у якому пiдтверджується вiдсутнiсть участi батька у вихованнi дитини. Які це можуть бути документи? |
Переглядів: 4481 |
Далі |
|
|
20.10.2016 |
Минсоцполитики в письме от 04.05.2016 г. № 137/06/186-16 отметило, что работодатель обязан письменно обосновать отказ в трудоустройстве безработных, направленных к работодателю центром занятости.
|
Переглядів: 7214 |
Далі |
|
|
20.10.2016 |
ФСС по ВУТ в письме от 19.05.2016 г. № 5.1-31-768 рассказал, как исправить неверно указанные данные.
|
Переглядів: 2425 |
Далі |
|
|
20.10.2016 |
Іноді трапляються випадки, коли роботодавець затримує заробітну плату працівникові. Що в такому разі робити працівникові? Як захистити свої права на оплату праці? Як правильно написати заяву, якщо працівник все-таки вирішить звернутися до суду? |
Переглядів: 4374 |
Далі |
|
|
20.10.2016 |
Минсоцполитики в письме от 05.08.2016 г. № 438/13/116-16 разъяснило отдельные моменты предоставления дополнительного социального отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства.
|
Переглядів: 4752 |
Далі |
|
|
20.10.2016 |
Минсоцполитики в письме от 05.08.2016 г. № 438/13/116-16 дало разъяснения относительно социального отпуска работника-совместителя.
|
Переглядів: 2555 |
Далі |
|
|
20.10.2016 |
Відповідно до Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця. |
Переглядів: 4285 |
Далі |
|
|
|