Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
Новини
03.07.2017
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
 

Любое предприятие, деятельность которого регламентируется производством или оказанием услуг, обязано вести бухгалтерскую отчетность. Она формируется поэтапно, потому любая ошибка грозит искажением данных в документах, предоставляемых в налоговые, фондовые и статистические инстанции.

Малым предприятиям, не имеющим в штате статусного сотрудника, или крупной компании, бухгалтерский отдел которого требует контролирующих мероприятий, можно воспользоваться сторонними услугами. Такая необходимость может возникнуть при реорганизации предприятия и в ряде других случаев.

Виды бухгалтерской отчетности

Бухгалтерский учет дает полное представление об имущественном и финансовом состоянии организации. Качественная подготовка квартальной отчетности и ее годового эквивалента позволяет вести дальнейшее планирование, осуществлять оперативные меры по руководству и развивать производство, ведя сравнительный анализ с прошлыми показателями. Бухгалтерский баланс подтверждается документами о следующих событиях:

  • рост или падение капитала,
  • движение финансовых средств внутри и за пределами компании,
  • прибыльность или убыточность за отчетный период.

Специфика каждой компании накладывает свой отпечаток на ведение отчетности, который включает в себя как стандартный пакет документов, так и подготовку индивидуальных форматов, к примеру, отраслевые предприятия обязаны отчитываться перед ведомственными органами, а общественные фонды ежегодно предоставляют информацию о профильном отчислении средств.

Формы и требования к составлению бухгалтерских документов

Грамотное ведение учета компании основывается на выполнении отчетных форм. Требования определяют достоверность, актуальность и своевременность отраженной информации.

Инвентаризация и аудиторские проверки способны подтвердить документальные данные, а в случае обнаружения несоответствий показать на каком этапе были допущены недочеты. При этом должны соблюдаться сроки предоставления документов в контролирующие организации.

Каждый отчет заполняется по определенным правилам. Это реквизиты и сведения, а также визирование отчетов ответственными лицами. Современное законодательство, касающееся ведения бухучета, постоянно изменяется, поэтому поправки обязаны учитывать все предприятия. Это требует введения новых программ и других мер по усовершенствованию учетной системы.



Переглядів: 2039 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com