Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать себя уверенно, поскольку того требует внутренняя потребность в самоутверждении. Успех влечет за собой успех. В целом можно сформулировать ряд правил осуществления эффективной мотивации работников.

Просмотров: 10546

Шеф вешает на вас кучу дополнительной работы и заставляет ночевать в офисе. Как правильно отказаться и остаться при этом в списке лучших сотрудников?

Просмотров: 24529

13 августа 2010 года в Киеве на теплоходе «Риверест 4» состоялся ФОРУМ «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: УСПЕШНЫЙ ОПЫТ + НОВЫЙ ПОДХОД»

Просмотров: 10469

Когда работодатель проводит с вами собеседование, ему необходимо как-то определить тот ли вы кандидат, справитесь ли с возложенными обязанностями, оправдаете ли его доверие...

Просмотров: 7953

На первое место в соцпакете украинские работники в 2010 году вынесли медицинскую страховку, страхование жизни и оплату профессионального обучения. Оплата мобильной связи и транспортных услуг отошли на второй план. Об этом свидетельствует исследование, проведенное международным кадровым порталом «HeadHunter».

Просмотров: 14081

Case-метод (от англ. case — случай, ситуация) проведения собеседования — один из наиболее действенных способов получить ту информацию о соискателе, которую невозможно извлечь из резюме. Ситуационное интервью прольет свет, например, на способность кандидата к анализу, его умение применять теоретические знания на практике и нестандартность мышления.

Просмотров: 12818

Любой человек воспринимается нами, как правило, в виде целостного образа. Мы формируем свое впечатление о нем, иногда игнорируя многие содержательные факторы. Лицо, тело, руки, голос, речь объекта, являющиеся показателями его внешних реакций, как бы ускользают от нашего внимания. Между тем лицо выражает мимические движения, ослабляя или усиливая их взглядом глаз. Тело, принимая характерные позы, производит благоприятное или неблагоприятное впечатление. Жестикуляция рук вызывает у нас чувство симпатии или антипатии к человеку. И наконец, речь, отражающая внутренний интеллект, заставляет нас восхищаться, удивляться или разочаровываться в изучаемом лице.

Просмотров: 12085

Не каждый работник заботится о нервах своего начальника и объявляет о своем уходе задолго до дня увольнения. Многие сотрудники предпочитают, сообщив горестную новость, тут же положить заявление на стол, а последующие две недели отработки провести на больничном. Так что любому руководителю следует внимательно следить за ситуацией в коллективе, чтобы впоследствии избежать неприятных сюрпризов.

Просмотров: 8132

Если ваша трудовая книжка полна свежих записей о смене работы, будьте готовы к тому, что рекрутеры начнут задавать неудобные вопросы. Хотя мнения специалистов по поводу того, стоит ли засиживаться на одном месте, разнятся, непрекращающиеся поиски лучшей доли вполне могут сделать вас персоной нон грата на кадровом рынке.

Просмотров: 7940

В тройку лидеров по уровню текучести кадров среди сфер экономики Украины в первом полугодии 2010 года вошли рыбное хозяйство и рыбная ловля (25,1%), торговля, ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов индивидуального пользования (22,7%), деятельность отелей и ресторанов (20,5%). Об этом свидетельствуют данные Государственного комитета статистики Украины.

Просмотров: 9974

Большая часть деловой информации менеджера — это письма, требующие ответа или пересылки, отчеты или выдержки из них, профессиональные публикации, деловые документы. Ежедневно менеджер тратит до 80% рабочего времени на получение и передачу информации подчиненным, руководителям, коллегам, клиентам, поставщикам и т. д. Формой информации можно передать свое мнение, идеи, подготовить желаемый ответ. Если материал только информирует получателя, то он должен ясно и достоверно излагать сведения. Убедительный документ имеет ясную стилистику построения, ориентированную на логическое управление мыслями читателя.

Просмотров: 16334

Считай время, как деньги. Будь готов к тому, что за ошибку во времени лишишься денег.

Просмотров: 9189

Вы нашли идеального кандидата, однако понимаете, что ваша компания — не лучшее место для работника. Что делать: умолчать о трудностях или объяснить все как есть?

Просмотров: 7596

Есть предприятия, на которых сотрудники не задерживаются надолго. Высокий процент увольнений, безусловно, должен стать для соискателя определенным сигналом. Однако это вовсе не значит, что в данной компании у кандидата нет никаких перспектив.

Просмотров: 7191

Столичные сметчики до 8,5 тыс. грн. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 5,3 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 3 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал «SuperJob.ua».

Просмотров: 13337

О ценности разговора с соискателем об отдыхе и домашних животных

Просмотров: 8957

Для начала расскажу старую восточную притчу. Один человек учился восемь лет в чужих странах странной науке физиогномике, помогающей по лицу понимать других людей. Проучившись, поехал он на осле в родной город. В дороге поиздержался и начал уже было подумывать о подработке… Как вдруг увидел на окраине города человека, который стал очень активно зазывать остановиться в его доме, потому что, дескать, скучно ему одному, и истории путников — это единственная его радость...

Просмотров: 9007

Поиск работы тоже работа, и очень важно правильно ее организовать. Тогда этот процесс будет протекать без авралов, срывов и таких досадных неприятностей, как опоздание на собеседование. И ваша цель — успешное трудоустройство — будет достигнута в минимальные сроки.

Просмотров: 7548

Как правильно сформулировать название профессии при записи в трудовую книжку нового сотрудника? Любой специалист по кадровым вопросам ответит — найти необходимую профессию в Классификаторе профессий (КП). Однако оказалось, что все не так просто.

Просмотров: 25529

Техника и особенности проведения стресс-интервью

Просмотров: 9152