На одному й тому ж підприємстві особа працює за основною посадою та за сумісництвом. Як дану особу табелювати за сумісництвом, якщо за основною посадою особа перебуває у відрядженні? За якою посадою проводити оплату?
30 вересня ухвалено розпорядження про перенесення робочих днів у 2021 році з метою забезпечення раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування.
В умовах обмежень, пов’язаних з введенням карантину, гостро стоїть питання правильного оформлення трудових відносин на цей період. Найпоширеніше рішення — застосування відпустки без збереження зарплати в контексті карантину.
Хто може здійснити запис у трудову книжку про звільнення працівника, якщо його роботодавець — фізична особа — підприємець помер? Чи може це зробити центр зайнятості, якщо працівник має намір стати на облік як безробітний?
На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував всю покладену на неї роботу. Заробітну плату, нараховану працівниці, він отримував сам. Чи вважається це заволодінням чужим майном?
Роботодавець відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування несе відповідальність за порушення порядку використання коштів Фонду, несвоєчасне або неповне їх повернення.
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який виконував обов’язки тимчасово відсутнього працівника, котрий мав право на таку відпустку?