Ваш непосредственный руководитель ушел в отпуск, а вас назначил временно исполнять его обязанности. Вскоре придется вернуться в коллектив на равных правах, а пока что можно примерить на себя роль начальника. Как подготовиться к новым функциям и грамотно выполнить поставленные задачи, не испортив отношений с коллегами?

Просмотров: 9305

Конечно, в первую очередь карьерный рост зависит от профессиональных навыков и от величины вносимого в работу вклада, необходимого для достижения общей цели компании. Однако от того, как видят вас коллеги по работе, тоже зависит немало. Поэтому дабы не нанести непоправимый ущерб репутации на работе этому фактору стоит уделять немалое внимание.

Просмотров: 9049

В этом году спрос на сезонных работников будет высоким. По мнению экспертов, это произойдет благодаря восстановлению украинской экономики. Работу по душе сможет найти практически каждый желающий. В некоторых сферах даже не требуются ни опыт, ни определенные навыки.

Просмотров: 8405

Минтруда разъяснил порядок исчисления продолжительности ежегодного отпуска промышленно-производственному и горному персоналу, которому положено дополнительные 2 дня к отпуску за каждые 2 отработанных календарных года.

Просмотров: 11445

Больше всего обиженных на работодателей — в Донецкой области. Там людям задолжали 238 миллионов гривен...

Просмотров: 7708

Напряжение накапливается в течение всего дня до тех пор, пока не наступит время расслабления. Длительное пребывание в состоянии психологического напряжения способствует развитию состояния, которое иногда определяют как «эмоциональный спазм». Здесь нужно различать два этапа, из которых первым является активное преодоление постоянно возникающих в данном состоянии стрессовых ситуаций. В большинстве же житейских ситуаций общие рекомендации таковы...

Просмотров: 8335

Для того чтобы «лицо» компании было открытым, привлекательным и вызывало только симпатию, топ-менеджеру стоит подумать о своем имидже...

Просмотров: 7811

Всем нам встречались коллеги, достигшие высокого мастерства в деле отлынивания от работы. Профессор бизнес-школы Колумбийского университета Эрик Абрахамсон, специализирующийся в темах управления и разрешения организационных проблем, тщательно изучил способы, к которым прибегают люди, чтобы ничего не делать на работе, за которую получают зарплату.

Просмотров: 8416

30 мая 2011 года вступил в силу приказ № 150 Министерства труда и социальной политики Украины от 22 апреля 2011 года «Об утверждении изменений Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных».

Просмотров: 11804

Директора по персоналу более всего востребованы сейчас в Киеве, в небольших компаниях сферы производства и розничной торговли. Динамика спроса на директоров по персоналу за 16-месячный период в целом имела возрастающую тенденцию. Количество вакансий в апреле 2011 года превысило показатели за аналогичный период 2010 года в 2 раза.

Просмотров: 9850

Если человек пытается стать эйчаром лишь потому, что в других сферах деятельности он не смог добиться никаких результатов, не сможет он ничего добиться и на поприще работы с персоналом. Работа HR-специалиста подразумевает постоянное общение с людьми. Тому человеку, который не слишком любит вершить чужие судьбы, делать здесь нечего. Хотите быть HR-специалистом? Тогда вот несколько советов для Вас.

Просмотров: 16262

На сегодняшний день сформированы два подхода к пониманию карьеры: с одной стороны — взгляд на карьеру «изнутри», от самого человека, его ценностей и целей к построению им своего жизненного пути, с другой стороны — взгляд на карьеру «извне», от сегодняшней ступеньки служебной лестницы к той, которую планируется занимать в будущем.

Просмотров: 8352

Зачастую, прочитав перечень требований в вакансии, соискатели изумленно и робко не решаются пробовать свои силы в попытке занять предложенное место работы — просто потому, что перечень этот уж очень крут. Работодатель ожидает увидеть и первое, и второе, и третье и десятое — и все в одном только человеке. И все нужно уметь делать одновременно — и в совершенстве. Чего на самом деле ожидают наниматели, предъявляя требования такого вот «мечтательного» характера?

Просмотров: 9105

Предприятие осуществляет деятельность по оказанию услуг клиентам. В случае прекращения или отказа клиентов от заказов, предприятие теряет источники финансирования. Какие существуют законные пути прекращения выплаты работникам предприятия заработной платы в такой ситуации (включая вариант сокращения)? Есть ли исключения для определенных категорий работников?

Просмотров: 15783

Профессиональные праздники в июне2011 года

Просмотров: 12364

Лояльность персонала — тема, с одной стороны, весьма популярная, с другой — в области конкретных технологий, приемов, способов не всегда корректно исследуемая и применяемая практике. Казалось бы, известно многое: эта проблема уже подробно изучена, но насколько реалистично просчитывается эффективность использования различных стимулов и определяется степень влияния известных факторов в каждой конкретной организации, с учетом ее организационной культуры?

Просмотров: 9585

После выходных просыпаться ранним утром и отправляться на работу, даже на любимую, довольно тяжело. Ваши глаза сами закрываются, голова гудит и тело будто чужое, а впереди много дел и целый день…Не отчаивайтесь, существуют способы борьбы с сонливостью, и довольно эффективные...

Просмотров: 10496

Устаиваясь на работу, ты стремишься получить максимально возможную высокую зарплату. Однако работодатель не всегда готов платить сумму, на которую ты рассчитываешь. Обычно студенты зарабатывают на 15–50% меньше, чем сотрудники на аналогичной должности, но с имеющимся опытом работы. Выпускники — на 5–15%. Существует несколько причин, которые объясняют такую ситуацию на рынке труда, а также несколько способов добиться более высокой ставки.

Просмотров: 8444

В письме Минтруда от 7 апреля 2011 года № 77/13/133-11 освещены вопросы регулирования переноса рабочих дней за счет праздничных на предприятиях.

Просмотров: 10825

Работодатель и соискатель после прохождения определенных этапов пришли к взаимному согласию, и в компании появляется новый сотрудник. Однако как долго последний задержится в данной организации?..

Просмотров: 12195