Рассмотрим те факторы, которые способствуют появлению повышенного интереса у контролирующих органов к конкретному работодателю, оперируя которыми вы сможете максимально выйти из зоны риска.
Пропонуємо вашій увазі план дій на випадок коли роботодавець не видає вам трудову книжку, а також збірку-пам’ятку важливих правових норм про трудові книжки.
Для кадрової служби такими документами є, зокрема, заява працівника про прийняття на роботу та штатний розпис. Чи може кадровик обійтися без цих документів?
Чи припиняється виплата допомоги при народженні дитині у разі «дострокового» виходу жінки на роботу із відпустки по догляду за дитиною до трьох років або працевлаштування?
Обов’язок підприємства зі створення робочих місць для людей з інвалідністю не супроводжується його обов’язком займатися пошуком людей з інвалідністю для працевлаштування.
Оприлюднено проект нової редакції «Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік».
В 2017 году работник взял отпуск за свой счет на 12 дней. В 2018 году он увольняется. Надо ли из дней компенсации за неиспользованный отпуск вычитать количество дней отпуска за свой счет?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама