ФПУ поділилася зверненням від профспілок до Мінекономіки про необхідність змін аби підвищити оплату часу простою не з вини працівника до фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. З міністерства надійшла обнадійлива відповідь.
Чи можуть працівники піти в щорічну оплачувану відпустку або отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку з урахуванням воєнного стану в Україні?
У разі звільнення учасника бойових дій з військової служби повинна нараховуватись грошова компенсація за невикористані календарні дні додаткової відпустки як учаснику бойових дій.
Конституція України гарантує кожному громадянину право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. При цьому на законодавчому рівні забороняються будь-які форми дискримінації. То що ж таке дискримінація?
У трудовій книжці, яка була оформлена ще в радянські часи, виправлено ім’я (Наталія на Наталя), і в кутку трудової книжки є запис з печаткою «виправленому вірити». Чи правильно зроблено виправлення? Як має бути виправлено ім’я, аби врахували стаж по трудовій книжці?
Для роботодавців скасували норми, які встановлювали 5% квоту на працевлаштування окремих категорій громадян, а також вимагали обов’язково інформувати щороку службу зайнятості.
Щоби продовжувати бізнес в умовах спочатку пандемії, а зараз війни, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну.
Ким здійснюється організація та ведення військового обліку? Які тепер види військового обліку? Кого ставлять на військовий облік? На підставі чого ведеться військовий облік? Чи змінилась відповідальність? Які з’явилися особливості ведення військового обліку підприємствами, установами організаціями?
Заміна діючого Кодексу законів про працю будь-яким альтернативним документом неоліберального характеру, орієнтованим на потреби виключно роботодавців, призведе до соціально вибуху та негативних наслідків для економіки.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама