29.01.2014 |
Ушедший год не добавил веса кошелькам украинцев, которые трудятся в частном секторе. Только 23% опрошенных компаний повысили зарплату всем своим сотрудникам, в большинстве из них (40%) повышение коснулось только тех, кто показал наилучшие результаты или же является ценным для компании специалистом. Зарплаты украинцев выросли преимущественно на 3–10%. Что будет с зарплатами в 2014 году?
|
Переглядів: 16737 |
Далі |
|
|
29.01.2014 |
Конфликтная ситуация возникает тогда, когда есть неделимый объект и по крайней мере две стороны, одновременно на него претендующие. Чтобы разрешить конфликт, прежде всего необходимо найти породившие его причины.
|
Переглядів: 16971 |
Далі |
|
|
29.01.2014 |
Социальные сети — это сильнейший инструмент маркетинга, если знать особенности поведения их аудиторий и знать рычаги воздействия на них. Онлайн-сообщества представляют по сути уже готовую сгруппированную, пусть и широко, но определенную аудиторию, на которую, если знать, как коммуницировать, можно оказывать влияние и формировать нужное отношение к продукту, бренду и привлекать колоссальную армию лояльных клиентов.
|
Переглядів: 15057 |
Далі |
|
|
28.01.2014 |
Министр социальной политики Украины Наталия Королевская поставила перед Пенсионным фондом задачу: в течение 2014 года выполнить все необходимые технические меры для подготовки к введению второго уровня накопительной пенсионной системы.
|
Переглядів: 9181 |
Далі |
|
|
28.01.2014 |
Минобразования приказом от 11.01.2014 г. № 26 утвердило Типовые штатные нормативы высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации.
|
Переглядів: 14067 |
Далі |
|
|
28.01.2014 |
В праздники нужно отдыхать. В течение года есть обязательные, предусмотренные напрямую КЗоТ переносы рабочих дней. Золотое правило: если праздничный или нерабочий день приходится на выходной, выходной переносится на день, следующий после праздничного или нерабочего. Кроме того, законодательство дает возможность организовать работникам своеобразные каникулы в праздники — для этого Кабмин рекомендует перенести рабочие дни, приходящиеся на праздничный период, на другие дни, что и было сделано в отношении январских новогодне-рождественских праздников. Какие последствия такого переноса необходимо учитывать?
|
Переглядів: 29631 |
Далі |
|
|
28.01.2014 |
Как ведет себя кандидат в конфликтной ситуации? Какую тактику выбирает в случае поражения? Как общается с коллегами? Способен ли работать в условиях стресса? И многие другие вопросы, помогающие оценить поведенческую модель соискателя.
|
Переглядів: 16786 |
Далі |
|
|
28.01.2014 |
Твой привычный путь, скажем, от дома до магазина превратился в каток, где можно проводить соревнования конькобежцев? Будь уверен: эта скользкая дорожка может привести тебя прямо к дверям травмпункта. Разобремся, как правильно ходить и приземляться в гололед, чтобы не оказаться замотанным в гипс.
|
Переглядів: 11247 |
Далі |
|
|
27.01.2014 |
Уполномоченный ВР по правам человека в разъяснении от 08.01.2014 рассказал, как применять Типовой порядок обработки персональных данных. |
Переглядів: 11085 |
Далі |
|
|
27.01.2014 |
ГСЗПД в письме от 20.12.2013 г. № 10/3110-13; 10/3111-13 разъяснила некоторые моменты распространения персональных данных. |
Переглядів: 9225 |
Далі |
|
|
27.01.2014 |
Минсоцполитики в письме от 23.12.2013 г. № 700/18/153-13 напомнило особенности расчета средней зарплаты для оплаты больничных. |
Переглядів: 10094 |
Далі |
|
|
27.01.2014 |
К началу второго десятилетия XXI века, когда после временных экономических трудностей многие компании были вынуждены пересмотреть свои расходы, на рынке труда тоже кипели страсти. HR-менеджеры были заняты административными процессами больше, чем когда-либо, и долгосрочной стратегии управления персоналом была временно отведена роль второго плана как в списке задач, так и в бюджете. Но «демографическое окно» закроется к 2019 г., и это существенно сократит приток квалифицированного персонала. Поэтому на сегодняшний день столь актуальна автоматизация всевозможных процессов внутри организации. Не обошел этот «модный тренд» и сферу управления персоналом. |
Переглядів: 18106 |
Далі |
|
|
27.01.2014 |
Топ-5 ошибок, которых не следует делать при смене работы.
|
Переглядів: 11861 |
Далі |
|
|
25.01.2014 |
Приказом Уполномоченного ВР по правам человека от 08.01.2014 г. № 1/02-14 утвержден ряд документов в сфере защиты персональных данных, в числе которых Порядок осуществления Уполномоченным ВР по правам человека контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных.
|
Переглядів: 9445 |
Далі |
|
|
25.01.2014 |
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за ноябрь 2013 г. при назначении пенсий. |
Переглядів: 8466 |
Далі |
|
|
25.01.2014 |
Минсоцполитики презентовало законопроект, который, как считают в ведомстве, должен стимулировать работодателей предоставлять мамам с маленькими детьми дистанционную работу. Как данная инициатива может отобразиться на украинском рынке труда, и станут ли охотнее работодатели нанимать молодых мам?
|
Переглядів: 9054 |
Далі |
|
|
25.01.2014 |
Все работодатели хорошо знают, что качественный подбор персонала увеличивает прибыль компании и является гарантом успешного функционирования бизнес-процессов. Существуют различные методы подбора персонала, к одному из которых относится скрининг — быстрый отбор соискателей, средние сроки проведения которого составляют от одного дня до десяти и его используют, когда нужно быстро набрать необходимых сотрудников.
|
Переглядів: 32667 |
Далі |
|
|
25.01.2014 |
Когда резюме готово, вычитано и проверено, лучше рискнуть и отдать его на проверку знакомым или друзьям — на перепроверку. Готовьтесь к тому, что можно упустить пять ляпов в резюме.
|
Переглядів: 11838 |
Далі |
|
|
24.01.2014 |
Нацгосслужбы приказом от 25.12.2013 г. № 236 утвердило Методические рекомендации по формированию корпоративной культуры и Примерный кодекс корпоративной культуры в государственных органах, органах власти АР Крым и их аппаратов.
|
Переглядів: 9192 |
Далі |
|
|
24.01.2014 |
Очередное пополнение коллекции вопросов для интервью. На этот раз в фокусе внимания — мотивация кандидата и его профессиональный опыт, самостоятельность и инициативность, склонность к риску и достижения. Вопросы прямые и косвенные, конкретные и проективные. Можно сделать свою подборку для любых ситуаций, вакансий и типов личности.
|
Переглядів: 20967 |
Далі |
|
|
|