Держкомстат наказом від 05.10.2006 № 466 вніс зміни до Інструкції зі статистики кількості працівників, відповідно до яких підприємству, яке має структурні підрозділи, що розташовані на іншій адміністративній території (місто, район) або займаються іншими видами діяльності, ніж саме підприємство, та складають значну питому вагу (не менше 30%) у загальній кількості працівників, необхідно подавати органу державної статистики за своїм місцезнаходженням форми державних статистичних спостережень з праці щодо структурних підрозділів із зазначенням їхньої території розташування та виду економічної діяльності.

Просмотров: 9180

В рамках Тура профессионального обучения работников кадровых служб предприятий Украины 31 октября в Днепропетровске состоялся семинар «Правовое регулирование трудовых отношений», организованный журналом «Справочник кадровика».

Просмотров: 11222

Темпы роста реальной зарплаты украинцев продолжают стремительно снижаться, в сентябре показатель упал до 16%.

Просмотров: 11203

25 октября 2006 г. состоялось заседание HR Комитета Американской Торговой Палате в Украине.

Просмотров: 9129

Государственный департамент интеллектуальной собственности совместно с Украинской ассоциацией собственников товарных знаков планирует подготовить ряд изменений и дополнений в действующие законодательство, направленных на усиление защиты торговых марок. В ближайшее время указанные изменения будут переданы на рассмотрение Кабинета Министров Украины.

Просмотров: 9313

Министерство здравоохранения Украины обязало медицинские учреждения по письменной просьбе пациента не вносить диагноз в бланк больничного листа.

Просмотров: 21473

Хорошо иметь сильных конкурентов. Очень полезно. Кто, как не они, точно укажет на ваши изъяны? Скажете, клиенты? Не стану спорить, они тоже постоянно предлагают вам новые возможности и скрытые в них риски. Но что же делать, если конкуренты перестали вас беспокоить? Одно из замечательных средств, которые я предлагаю своим «расслабившимся» клиентам, — проведение деловой игры с кодовым названием «Атакуй себя».

Просмотров: 7519

Появление нового человека в коллективе — радость для коллектива и горе для самого новичка-«чайника». Чтобы сгладить остроту проблемы, достаточно разработать и внедрить у себя адаптационную программу.

Просмотров: 8107

Руководители — не роботы. Так же как все остальные люди они могут ошибаться. Только цена ошибки руководителя часто значительно выше, чем рядового клерка. Заблуждения, касающиеся кадровиков могут обернуться особенно неприятными последствиями.

Просмотров: 8254

В Кривом Роге состоялся семинар «Правовое регулирование трудовых отношений», организованный журналом «Справочник кадровика» Издательского дома «МедиаПро» в рамках Тура профессионального обучения работников кадровых служб Украины.

Просмотров: 10218

Для исследования профессионально значимых процессов используются специальные психометрические методы. Многие из методик имеют модификации, разработанные для ряда конкретных областей профессиональной деятельности. Они, как правило, довольно просты в применении и не требуют сложного оборудования...

Просмотров: 28277

Прем’єр-міністр Віктор Янукович доручив Міністру праці та соціальної політики Михайлу Папієву забезпечити безумовне виконання доручення з виплати боргів із зарплати на економічно активних підприємствах до кінця року. Таке доручення Віктор Янукович дав під час зустрічі з Михайлом Папієвим. Під час зустрічі було також обговорено шляхи суттєвого підвищення зарплати найманих працівників у 2007 році.

Просмотров: 11201

Противогриппозная вакцинация штатных сотрудников предприятий в Украине набирает все больше популярности не только как элемент выгодного соцпакета и создания позитивного имиджа. Профилактика заболеваемости становится отдельным экономическим решением убытков, связанных с невыполненной работой из-за болезни или ухода на больничный по болезни ребенка.

Просмотров: 8892

Высокий уровень текучести кадров почти всегда указывает на серьезные недостатки в управлении персоналом предприятия, это своего рода индикатор неблагополучия. Психологи выделяют шесть основных стадий потери мотивации и определяют для каждой из них типичные признаки...

Просмотров: 8178

Перед каждой компанией периодически встает вопрос найма персонала. Для одних это непрерывный процесс, когда процент текучки очень высок, для других — время от времени появляющаяся необходимость. Грамотный подход к процессу найма персонала может стать одним из инструментов для повышения эффективности работы отдела персонала и успешного развития компании на рынке. Рекрутинговые агентства, использующие четкую технологию и профессиональные методики оценки и подбора кандидатов, накопившие за годы работы огромный опыт, играют в этом процессе роль незаменимых экспертов и помощников. В этой статье мы раскроем некоторые тайны технологии подбора персонала в зависимости от уровня вакансий.

Просмотров: 8641

«Говорим — изменения, подразумеваем — коммуникация» — примерно под таким девизом уже давно в западных компаниях проводятся все непопулярные решения. Эффективная коммуникация остается главной составляющей успеха в работе с персоналом при любых изменениях. Далее мы приводим наиболее интересные принципы информирования сотрудников при проведении изменений.

Просмотров: 8099

«Персонал 2006» в Одессе посетили более 200 участников из Украины, России, Латвии, Бельгии: руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу, специалистов различных областей HRM, рекрутеров, бизнес-тренеров и консультантов.

Просмотров: 9764

До конца года работающим людям разошлют письма с информацией о том, сколько взносов они перечислили на пенсионное страхование и какая зарплата будет приниматься во внимание при начислении пенсии в будущем.

Просмотров: 33346

Один американский журнал недавно провел конкурс «Афоризмы в стиле Дилберта» (Дилберт — герой жутко популярных в США комиксов из жизни «белых воротничков»). В конкурсе участвовали реальные высказывания всяческих руководителей, начальников и менеджеров всех мастей.

Просмотров: 8814

В небольших фирмах кадровая служба представлена, как правило, начальником отдела кадров и инспектором по кадрам. Иногда организация даже ограничивается наймом одного из этих специалистов. Однако если штат сотрудников разрастается, возникает потребность расширить кадровый отдел и пригласить HR-менеджеров разных специализаций. Давайте посмотрим, каких.

Просмотров: 9252