Працівник, призваний на службу, потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати за ним середній заробіток?

Переглядів: 816

Чи можна скористатись всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни, сумарний строк яких перевищує 24 календарних дні?

Переглядів: 1790

Питання звільнення керівників підприємств ніколи не втрачає актуальності. До того ж, своє розуміння дій керівника, який хоче звільнитись, наразі витлумачив суд з огляду на вже Закон про ТОВ/ТДВ. Це важливо врахувати й під час воєнного стану.

Переглядів: 1657

Четырехдневная рабочая неделя без потери заработной платы с понедельника, 6 июня, тестируется в десятках компаний по всей Великобритании.

Переглядів: 1003

Підприємство подало до ПФУ скан-копії трудових книжок, які зараз іще зберігаються в роботодавця. Чи потрібно надалі подавати до ПФУ скан-копії сторінок цих трудових книжок із новими записами — про переведення працівників на іншу постійну роботу та про звільнення?

Переглядів: 1849

Профспілки продовжують застерігати народних депутатів від хибних рішень, які можуть призвести до дискримінації працівників в трудових правах та небажаної дестабілізації ситуації, що є неприпустимим під час війни.

Переглядів: 903

В умовах військової агресії окупантів сьогодні продовжують працювати тисячі підприємств та мільйони наших співвітчизників. Внаслідок цього можливе виникнення конфліктних ситуацій між працівниками та роботодавцями, зумовлених порушеннями законодавство про працю. Незважаючи на той факт, що в умовах воєнного стану неможлива повноцінна наглядова діяльність за роботодавцями з боку держави, фахівці Держпраці виконують свої посадові обов’язки.

Переглядів: 961

У Верховній Раді зареєстровано законопроект зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю.

Переглядів: 1368

Заморочившись питаннями гендерної рівності, наші законотворці видали на-гора Закон, який уніс зміни до КЗпП та Закону про відпустки. Серед іншого такими змінами було введено новий вид відпустки — відпустка при народженні дитини.

Переглядів: 1125

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Переглядів: 827

Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в закладах освіти без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.

Переглядів: 622

В умовах російської агресії для багатьох працюючих громадян, зокрема тих, хто працює дистанційно, зрозумілі побоювання щодо надійності зберігання їхніх трудових книжок на роботі. Чи можна забрати цей документ додому?

Переглядів: 1603

Чи стане співбесіда успішною у більшості випадків залежить від кандидатів. Усі вже точно вивчили основні правила. Проте існують не такі очевидні нюанси, які насправді мають вплив на рішення роботодавця. Тому зібрали десять лайфхаків, які допоможуть вам успішно пройти будь-яку співбесіду.

Переглядів: 1483

Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану.

Переглядів: 1524

З 27 травня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників». Законом до низки законодавчих актів України внесені зміни, спрямовані на посилення захисту прав працівників.

Переглядів: 1109

Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану?

Переглядів: 1118

Чи порушує законодавство працівник (призовник або військовозобов’язаний), якщо його місце проживання зареєстровано в іншому регіоні, а за фактичним місцем проживання на військовий облік він не став?

Переглядів: 1547

Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників».

Переглядів: 880

Працівниця під примусом змушена була надати російським військовим пароль в комп’ютері з персональними даними співробітників та іншою службовою інформацією, яка там містилася, в обмін на те, що ті не завдаватимуть шкоди їй та її дитині. Чи буде відповідальність за такий вчинок?

Переглядів: 756

В умовах сучасних економічних реалій вкрай жорстка зарегульованість трудових відносин не відповідає актуальним потребам ринку праці та створює численні необґрунтовані бюрократичні перепони.

Переглядів: 860