24.09.2009 |
Каждый, кто хоть немного интересуется темой жизненного успеха и повышением личной эффективности, не раз задумывался над тем, каким образом можно повысить эффективность использования собственного времени.
|
Переглядів: 9113 |
Далі |
|
|
24.09.2009 |
«Почему женщина не может быть больше похожа на мужчину?», — спрашивал профессор Хиггинс в знаменитом фильме «Моя прекрасная леди». Это невозможно, потому что мозг у мужчин и женщин устроен по-разному, о чем свидетельствуют результаты недавних исследований. В чем же состоят эти различия и как их использовать с максимальной выгодой?
|
Переглядів: 8688 |
Далі |
|
|
24.09.2009 |
Если бы проводились специальные исследования на тему «Эффективность приема персонала» думаю они бы открыли печальную картину — в большинстве случаев на работу берут далеко не самого лучшего кандидата.
|
Переглядів: 9042 |
Далі |
|
|
23.09.2009 |
В воскресенье, 20 сентября, рекрутеры отмечали свой профессиональный праздник. Сегодня рынок переживает не лучшие времена, признаются отечественные специалисты — не все так хорошо, как хотелось бы...
|
Переглядів: 9359 |
Далі |
|
|
23.09.2009 |
Психологи выяснили, что большинство людей склонны переоценивать себя по сравнению с окружающими. Примером этого служит то, что неудачи других объясняют их личностными качествами, а свои неудачи — сложившимися обстоятельствами. Почему же так происходит?
|
Переглядів: 8738 |
Далі |
|
|
23.09.2009 |
Две-три фразы, брошенные невзначай на корпоративной вечеринке или короткое письмо по e-mail могут расстроить планы предприятия и стать причиной значительных убытков.
|
Переглядів: 9966 |
Далі |
|
|
23.09.2009 |
Для резкого карьерного взлета мало быть лучшим в отделе — ваши шансы на успех повысятся, если вы сможете войти в доверие к шефу. Эксперты дают три совета, как снискать любовь начальника.
|
Переглядів: 10081 |
Далі |
|
|
23.09.2009 |
В кризис практически нереально найти работу соискателям, ищущим легких путей. Тяжелые времена требуют «тяжелой артиллерии» — приходится включать фантазию и забыть о стеснительности.
|
Переглядів: 9363 |
Далі |
|
|
22.09.2009 |
Департамент по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Минтруда напомнил правила расчета средней зарплаты для начисления материальной помощи на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска.
|
Переглядів: 16238 |
Далі |
|
|
22.09.2009 |
Согласно данным исследования, 71% студентов хотят знать перспективы карьерного роста в компании до принятия предложения о работе. За стоящими на первом месте по значению для молодых соискателей профессиональным развитием и перспективами карьерного роста следуют (в порядке значимости) такие аспекты, как мотивация, признание заслуг компанией и комфортная рабочая обстановка, которая способствует эффективному взаимодействию и сотрудничеству.
|
Переглядів: 9008 |
Далі |
|
|
22.09.2009 |
Умение читать между строк — редкое качество. Но нынешнему менеджеру по персоналу без него не обойтись.
|
Переглядів: 10976 |
Далі |
|
|
22.09.2009 |
Вы когда-нибудь задавались вопросом, почему человек радуется и огорчается, бывает счастливым и расстроенным?! Кажется, чего проще — получил заработную плату и неожиданную премию от начальника за хорошую работу — и рад. А почему? Что такого происходит внутри нас? Множество ученых проделало огромную работу, прежде чем стало возможным разобраться в биохимических и нейробиологических аспектах наших эмоций.
|
Переглядів: 9534 |
Далі |
|
|
22.09.2009 |
Экономический кризис породил множество нечестных способов зарабатывания денег, в том числе и на рынке труда. И рассчитаны они на людей, которые, оставшись без работы, ищут любые возможности для трудоустройства, теряя при этом бдительность, а порой и здравый смысл. Безысходностью и отчаянием соискателей пользуются мошенники, умело выманивающие деньги якобы за трудоустройство. Сегодня мы хотим рассказать о наиболее часто встречающихся способах мошенничества, чтобы предостеречь соискателей от обмана.
|
Переглядів: 10140 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Методы материальной мотивации не всегда эффективны. Гораздо более продуктивно использовать те виды влияния, которые подвигнут сотрудников добровольно принять точку зрения руководства и пересмотреть свою. Ведь важно не заставлять человека решать поставленные перед ним задачи, а мотивировать его к тому, чтобы он делал это сам.
|
Переглядів: 12372 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Во многих случаях мы предпочитаем вести себя так, чтобы другие люди одобрили наше поведение, высоко его оценили. Любой человек в определенных обстоятельствах может усомниться в собственной успешности и нуждаться во внешней поддержке. Такие ситуации могут встречаться и в процессе обучения, и в работе, поэтому человеку, обучающему других или управляющему их деятельностью, важно уметь выражать позитивное признание. Конструктивное одобрение передает партнеру информацию в каждом из четырех основных компонентов сообщения.
|
Переглядів: 10017 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Поскольку сохранение места в компании очень важно сегодня для каждого работающего человека, мне бы хотелось посвятить эту публикацию именно советам о том, как работать хорошо — чтобы вообще работать. Найти хорошее место для себя — только полдела. Ведь еще необходимо зарекомендовать себя как ответственного и полезного для фирмы сотрудника, которого приняли не зря, и которого не грех повышать в качестве поощрения за его успехи. А ведь оказывается, что хорошо трудиться и быть ценным работником достаточно просто. |
Переглядів: 10052 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Выявить степень лояльности сотрудника к организации по его поведению поможет экспресс-опросник. Если его заполнят несколько человек, то профиль лояльности в компании будет более точным. Однако, как показывает многолетний опыт, даже в случае привлечения единственного эксперта достоверность результатов достаточно высока (если он не испытывает личной неприязни к тому, кого он оценивает).
|
Переглядів: 12836 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Вы знаете очень много умных слов, но не уверены, что их все нужно произносить на собеседовании. Как не засыпать рекрутера терминологией и показать, что вы действительно ориентируетесь в вопросе?
|
Переглядів: 9016 |
Далі |
|
|
18.09.2009 |
На рынке труда в августе 2009 года наиболее насыщенными предложениями как от соискателей, так и от работодателей были специализации «Продажи» и «IТ/Телеком». А вот наибольший конкурс среди претендентов на вакансии наблюдался в сферах «Административный персонал», «Бухгалтерия/ Финансы» и «Начало карьеры/ студенты».
|
Переглядів: 9629 |
Далі |
|
|
18.09.2009 |
Зарплаты большинства специалистов осенью расти не будут. Это новость плохая. Хорошая новость: очередной волны сокращений осенью тоже не предвидится. Чем обрадует и огорчит украинских спецов осень-2009?
|
Переглядів: 9691 |
Далі |
|
|
|