11.02.2014 |
Важно сразу отметить, что часто признаки неблагонадежности в почерке перекликаются с признаками психологического неблагополучия. Не приходится этому удивляться, и далее, из описания психологической подоплеки каждого из признаков, вы сможете лучше понять, почему.
|
Переглядів: 15908 |
Далі |
|
|
11.02.2014 |
Прежде чем завести в офисе животное, необходимо взвесить все «за» и «против». Но как правило, если такой вопрос встает, то рано или поздно в офисе поселяется маленький (или не очень маленький) жилец. И многое меняется.
|
Переглядів: 11947 |
Далі |
|
|
11.02.2014 |
Если вам приходится часто ходить на собеседования, или в ближайшем будущем планируется смена работы, лучше заранее узнать, что думают менеджеры по персоналу, на что обращают внимание и зачем на самом деле задают свои коронные вопросы.
|
Переглядів: 12879 |
Далі |
|
|
10.02.2014 |
Госслужба Украины по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства в письме от 20.12.2013 г. № 12162 рассмотрела вопрос относительно решения об отказе в выдаче разрешения и отметила следующее...
|
Переглядів: 8243 |
Далі |
|
|
10.02.2014 |
Специфика японского рынка труда вынуждает местных работодателей применять специфические на европейский взгляд способы мотивации своих сотрудников.
|
Переглядів: 13648 |
Далі |
|
|
10.02.2014 |
Вы обсуждаете на работе личные проблемы коллег? Поощряете энтузиазм или героизм? А давно ли отправляли бухгалтеров на повышение квалификации? Какие корпоративные привычки сотрудников заставляют компанию работать неэффективно?
|
Переглядів: 12872 |
Далі |
|
|
10.02.2014 |
На рынок труда вышло новое поколение, которое трудно мотивировать традиционными средствами. Работодатели этим озадачены, но, так или иначе, им приходится менять привычные подходы в работе с кадрами.
|
Переглядів: 13731 |
Далі |
|
|
10.02.2014 |
Если вы хотите быстро повысить эффективность деловой и внутрикомандной переписки, есть один простой вариант — не пишите друг другу писем с благодарностями.
|
Переглядів: 12231 |
Далі |
|
|
08.02.2014 |
Согласно приговору районного суда г. Харькова от 15 октября 2013 года начальника участка предприятия признали виновным в совершении уголовного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 368 Уголовного кодекса Украины и назначили наказание — штраф в доход государства в размере 25 500 грн. А также с 26 сентября 2013 года к нему применена мера пресечения — домашний арест. Может ли предприятие прекратить трудовые отношения с работником в одностороннем порядке, если суд вынес приговор — штраф, и какие документы для этого нужны? Как дни пребывания под домашним арестом указывать в табеле учета использования рабочего времени и как правильно провести расчет с работником за эти дни?
|
Переглядів: 9877 |
Далі |
|
|
08.02.2014 |
Принцип Парето, не смотря на свою давность, до сих пор служит определенным мерилом эффективности. Что такое принцип Парето и как он работает?
|
Переглядів: 14012 |
Далі |
|
|
08.02.2014 |
Популярные методики оценки интеллектуального потенциала человека характеризуют общий уровень логического мышления, но не дают представления о его возможности решать профессиональные задачи. Для этого необходимо использовать специфический набор показателей, отражающих уровень полученного образования, опыт конкретной практической деятельности, способности человека к решению научных и инженерных задач.
|
Переглядів: 13639 |
Далі |
|
|
08.02.2014 |
Даже хорошие начальники и талантливые управляющие время от времени раздражают своих подчиненных. Что уж говорить о том, что неудачное руководство делает это постоянно. Чаще всего люди, находящиеся на ключевых постах, даже не отдают себе отчета в том, чем и как они нервируют коллег. Собственно, многие и не утруждают себя размышлениями на эту тему. А между тем, постоянный стресс и напряженная обстановка в коллективе существенно снижают эффективность работы. Какие привычки и черты поведения начальства чаще всего вызывают возмущение подчиненных?
|
Переглядів: 12089 |
Далі |
|
|
08.02.2014 |
Знакомая ситуация, когда кажется, что у друга, знакомого или родственника, работающего в той же сфере, что и вы, или в смежной, или абсолютно в другой сфере, зарплата больше, а условия работы лучше. Так ли это на самом деле?
|
Переглядів: 13714 |
Далі |
|
|
07.02.2014 |
Зарегистрирован законопроект № 4105 о внесении изменений в ст. 178 Кодекса законов о труде Украины (относительно защиты здоровья беременных женщин). |
Переглядів: 9557 |
Далі |
|
|
07.02.2014 |
Работа в крупной компании — это не только стабильность и поступательный карьерный рост. Это и четкое следование правилам корпоративной культуры, и подчинение жестким регламентам, и строгая отчетность. Как не потерять собственное «Я» и сохранить внутреннюю свободу?
|
Переглядів: 12027 |
Далі |
|
|
07.02.2014 |
В период кризиса многие организации в нашей стране сократили финансирование поиска персонала до минимального уровня. Сейчас, несмотря на оживление рынка труда и возрастающую потребность в кадрах, руководители все же не спешат выделять дополнительные средства на подбор новых сотрудников. В такой ситуации рекрутер сталкивается с непростой задачей: как найти подходящих кандидатов и при этом избежать лишних трат.
|
Переглядів: 12590 |
Далі |
|
|
07.02.2014 |
Что такое хорошее место работы? Это такая работа, от которой получаешь моральное и материальное удовлетворение. Когда ты — на своем месте и четко знаешь, за что тебе платят, за что тебя ценят, и когда ты знаешь, что эта работа тебе интересна и тебе хочется развиваться именно здесь. Ты дорожишь ею, потому что тебе по-настоящему тут интересно — это главный «крючочек», который тебя тут держит, а не высокая зарплата или бонусы.
|
Переглядів: 11864 |
Далі |
|
|
06.02.2014 |
Минсоцполитики сообщило об усовершенствовании механизма проведения индексации денежных доходов населения. |
Переглядів: 9513 |
Далі |
|
|
06.02.2014 |
Минсоцполитики разработало проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление КМУ от 3 апреля 1993 г. № 245». |
Переглядів: 8956 |
Далі |
|
|
06.02.2014 |
Минздравом разработан проект постановления Кабмина «Об утверждении Порядка заключения контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения и Типовой формы контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения».
|
Переглядів: 9190 |
Далі |
|
|
|