15.07.2008 |
Закрыть все дыры, через которые может утечь важная информация, невозможно, но нужно свести их к минимуму... |
Переглядів: 9425 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Чем увлекаются в свободное время кандидаты на вакансии? Важна ли такая информация при отборе и почему? |
Переглядів: 9827 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Проблема многих профессионалов — в том, что они не умеют правильно преподносить свои достижения... |
Переглядів: 9197 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Появившись в офисе после двух-трехнедельного перерыва, вчерашние отпускники ощущают себя полностью разбитыми и сообщают коллегам, что лучше бы было им не отдыхать вовсе. Возникает парадоксальная ситуация: после нескольких нерабочих недель человек испытывает не бодрость духа и стремление свернуть горы, а раздражение и полную апатию. Специалисты называют такое состояние послеотпускной депрессией и считают его закономерным следствием неправильно проведенного отпуска... |
Переглядів: 12134 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Труд и заработная плата
Социальное обеспечение
К сведению |
Переглядів: 11570 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Когда римский император Диоклетиан оставил трон и отправился в свое имение выращивать капусту, многие испытали шок. И сейчас вызывает удивление, когда топ-менеджеры, преуспевающие адвокаты и консультанты отказываются от личных кабинетов, престижных автомобилей, дизайнерской одежды и прочих непременных атрибутов успеха в обществе потребления... |
Переглядів: 9105 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Еще несколько лет назад наступление лета совершенно не волновало работодателей: они точно знали, что сражаться за каждого сотрудника, дабы тот не ушел к конкурентам, им придется не раньше осени, летом же никто никуда, кроме как в отпуск, не пойдет. Однако вот уже два года как эксперты по персоналу отмечают значительное увеличение активности этого рынка в «не сезон», и в первую очередь — в отпускной период... |
Переглядів: 8672 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Современный успешный бизнес, как правило, стоит на трех китах — это финансы, информация и кадры... |
Переглядів: 10997 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Психологическая подготовка к деловой беседе и настрой на партнера — дело очень важное, но не решающее. Результат зависит от вашей подготовленности, но определяется тем, как вы построите сам разговор. Для того чтобы не совершать очевидных ошибок в построении беседы, предлагаем воспользоваться следующими основными принципами... |
Переглядів: 8779 |
Далі |
|
|
15.07.2008 |
Раньше считалось, что настоящие лидеры, особенно бизнес-лидеры, никогда не совершают ошибок. Но сейчас эта непогрешимость отменяется, ведь руководители тоже люди, и им свойственно ошибаться, как и всем... |
Переглядів: 8977 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Вопрос оптимизации расходов на оплату, возможности долгосрочного планирования фонда оплаты труда и повышение мотивации персонала волнует многих HR-директоров. Система оплаты труда, основанная на грейдировании, может помочь в решении этих вопросов... |
Переглядів: 13748 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Несомненно, что наше продвижение по карьерной лестнице зависит во многом от наших способностей, профессионального опыта, наших достижений. Однако многое также зависит и от мнения наших коллег и самого руководства о нас. То впечатление, которое мы производим на окружающих, может отразиться и на нашей карьере в той или иной компании. Если Вы не желаете испортить мнение о себе и загубить свою карьеру, то запомните следующее...
|
Переглядів: 9569 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Американское издание «The Forbes» опубликовало список лучших развивающихся профессий в США. Так, эксперты обработали данные Американской правительственной национальной оценки государственной и столичной областей по профессиональной занятости и заработной плате. Использованные данные включают показатели 2007 и 2006 годов и основаны на национальном обзоре работодателей во всех секторах промышленности независимо от объема производства. Исследовались 800 сфер деятельности.
|
Переглядів: 10334 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Как только речь заходит о будущей зарплате, соискатель часто начинает мяться и говорить что-то невразумительное либо, наоборот, бодрым голосом требовать непомерную сумму... |
Переглядів: 9294 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Среди всех возможных методов мягкого увольнения наиболее безболезненным эксперты считают аутплейсмент — европейский метод расставания с персоналом, предполагающий максимально активное содействие работодателя трудоустройству уволенного сотрудника. Но аутплейсмент многолик, и кроме цивилизованного расставания с персоналом без взаимных обид предлагает и более тонкие, незаметные и более дорогие методы увольнений... |
Переглядів: 9403 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Сейчас сложно найти компанию, которая не использует Интернет для поиска персонала. Это касается в первую очередь поиска специалистов и менеджеров, так называемых белых воротничков в крупных городах... |
Переглядів: 9930 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
«Обхаживание» потенциального кандидата на свободную вакансию для охотника за светлыми головами часто становится настоящим приключением. Но удачное завершение этого «сафари» зависит от уровня взаимного доверия и искренности между рекрутером и специалистом. Если специалист может доверять своему охотнику, то он может быть уверен в том, что тот в лучшем свете представит его потенциальному работодателю. Серьезно подойдя к целям своего клиента, рекрутер в итоге найдет для него наилучший вариант карьерных возможностей и компенсационного пакета. Вот несколько важных моментов поиска новой работы, которые не стоит сбрасывать со счетов.
|
Переглядів: 9108 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Устраиваясь на работу, мы часто задаем себе вопрос: как быстрее и успешнее сделать карьеру? Задача довольно сложная, но вполне выполнимая. Специалисты по рынку труда изучают методы и способы карьерного роста специалистов разного уровня. С некоторыми основами технологии карьеры мы вас познакомим сегодня. |
Переглядів: 9141 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Как показывают наблюдения, серьезные изменения в фирме могут привести к нервному срыву у персонала... |
Переглядів: 8424 |
Далі |
|
|
14.07.2008 |
Профессиональные игроки рынка рекрутмента очень не любят слово «кадровик». Оно словно несет на себе отпечаток прошлого, в то время как смотреть гораздо интереснее в будущее. Однако старый принцип «кадры решают все» не теряет своей актуальности и по сей день. Какие кадры решают все в сфере рекрутмента и как набирают себе сотрудников сами маэстро поиска персонала?
|
Переглядів: 9304 |
Далі |
|
|
|