05.08.2015 |
В этой статье поговорим о способах снижения затрат на персонал, которые не допустят напряженности в коллективе и при этом позволят вашей компании быть успешной в кризисное время.
|
Переглядів: 5647 |
Далі |
|
|
05.08.2015 |
Эйчары рекомендуют после собеседования поинтересоваться исходом встречи, если работодатель молчит и не сообщает о результатах. Сделать это можно по-разному. Лучше — так, чтобы не вызвать раздражения, более того — добавить себе очков в глазах работодателя. Ниже — список идей, которые не стоит использовать при общении с работодателем или эйчаром. |
Переглядів: 8147 |
Далі |
|
|
04.08.2015 |
Кабмин постановлением от 29.07.2015 г. № 529 увеличил стаж необходимый для выхода на пенсию сотрудникам образования, здравоохранения и социальной защиты. |
Переглядів: 6834 |
Далі |
|
|
04.08.2015 |
Минсоцполитики в письме от 10.06.2015 г. № 231/06/186-15 рассмотрело вопрос относительно работников, призванных на военную службу.
|
Переглядів: 6470 |
Далі |
|
|
04.08.2015 |
Кабмин постановлением от 29.07.2015 г. № 542 внес изменения в Порядок исчисления средней заработной платы. |
Переглядів: 6734 |
Далі |
|
|
04.08.2015 |
МГУ ГФС — Центральный офис по ОКП информирует. |
Переглядів: 6744 |
Далі |
|
|
04.08.2015 |
Семь разделов, обязательных для внутренней интернет-сети. |
Переглядів: 6737 |
Далі |
|
|
04.08.2015 |
Один из обязательных симптомов любого экономического кризиса — сокращения сотрудников в компаниях, которые минимизируют расходы, чтобы остаться на плаву. |
Переглядів: 16218 |
Далі |
|
|
03.08.2015 |
Работник принят на работу в мае 2015 года. Обязательно ли ему начислять индексацию? Если да, то каким образом она проводится?
|
Переглядів: 12346 |
Далі |
|
|
03.08.2015 |
Умови допуску до роботи з 2015 року. Способи подання повідомлення. Дати наказу та початку роботи. Працівник не приступив до своїх обов’язків… Відповідальність. З якої дати обов’язково подавати повідомлення. Приклад заповнення повідомлення.
|
Переглядів: 18877 |
Далі |
|
|
03.08.2015 |
Госгорпромнадзор в письме от 09.02.2015 г. № 620/0/8-6/6/15 обратил внимание, что разработка инструкций по охране труда на предприятии имеет свою определенную специфику и особенности, присущие каждому отдельному предприятию.
|
Переглядів: 6344 |
Далі |
|
|
03.08.2015 |
Вы закрываете вакансии теми, кого нет на работных сайтах. Из первых уст узнаете новости, от которых зависит ваш бизнес. Получаете приглашения на конференции, выставки и презентации. Рассматриваете офферы на первой же встрече, так как вас уже знают и рады видеть в команде. Конечно, чтобы попасть в эту сказку вы здорово постарались, ведь в основе работающего нетворкинга — выстраивание долгосрочных отношений, доверительность и взаимопомощь, а это не сразу строится.
|
Переглядів: 6003 |
Далі |
|
|
03.08.2015 |
Мы часто получаем возмущенные отклики от соискателей, которым на собеседовании задавали, по их мнению, странные вопросы. Мы не будем принимать во внимание вопросы некорректные — про возраст, семейное положение и из серии «боже, а что вы забыли в этом вузе/фирме» и т. д. Поговорим о странных вопросах. |
Переглядів: 7323 |
Далі |
|
|
31.07.2015 |
Выполнение работниками трудовых обязанностей может сопровождаться командировками — именно им посвящен этот материал. В нем рассмотрен порядок документального оформления командировки.
|
Переглядів: 18336 |
Далі |
|
|
31.07.2015 |
Які штрафні санкції передбачені у разі проведення індексації заробітної плати за минулі періоди?
|
Переглядів: 11496 |
Далі |
|
|
31.07.2015 |
Госстат приказом от 21.07.2015 г. № 172 утвердил новые формы. |
Переглядів: 7305 |
Далі |
|
|
31.07.2015 |
Опыт подготовки и проведения «оценочных» бесед. |
Переглядів: 7803 |
Далі |
|
|
31.07.2015 |
Все мы ждем от работы не только удовольствия и комфортной работы в хорошем коллективе, но и достойного материального обеспечения. |
Переглядів: 7432 |
Далі |
|
|
30.07.2015 |
Минсоцполитики в письме от 26.06.2014 г. № 311/021/106-14 рассмотрело вопрос относительно названия профессии «Стажер нотариуса». |
Переглядів: 6534 |
Далі |
|
|
30.07.2015 |
ВССУ было рассмотрено дело № 6-15768св15 о восстановлении срока обращения в суд; признании решения об увольнении незаконными и восстановлении в должности; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального ущерба.
|
Переглядів: 5751 |
Далі |
|
|
|