22.06.2012 |
Нам представляется уместным начать с того, чтобы «понизить градус» и устранить излишний накал страстей, связанных с так называемым введением с 1 июля 2012 года уголовной и административной ответственности за нарушения законодательства в сфере защиты персональных данных. |
Переглядів: 12612 |
Далі |
|
|
22.06.2012 |
В среднем, зарплата менеджера по туризму в Киеве составляет около 4,2 тыс. грн., а у молодых специалистов — от 2,5 тыс. грн. |
Переглядів: 11705 |
Далі |
|
|
22.06.2012 |
Казалось бы, что может быть проще, чем получение ответов на вопросы «кто?», «что?», «где?», «когда?», «как?» и «почему?». Имея в запасе эти вопросы, мы можем, в принципе, собрать интересующую нас информацию практически на любую тему. Канадский журналист и ученый Джон Саватски систематизировал знания о технологии интервью и природе вопросов. Результаты этого кропотливого труда вылились в свод правил, которые можно назвать «Что такое хорошо и что такое плохо в диалоге». Канадский ученый сформулировал три правила и составил перечень «семи смертных грехов» интервьюера.
|
Переглядів: 10965 |
Далі |
|
|
22.06.2012 |
Бизнес-ланч — отличный вариант для решения вопросов в неофициальной обстановке и неотъемлемая часть жизни современной деловой женщины. От успешной его организации зависит многое.
|
Переглядів: 11505 |
Далі |
|
|
22.06.2012 |
Интервьюер откровенно скучает или же пытается закончить собеседование пораньше? Значит, вы произвели не лучшее впечатление.
|
Переглядів: 10337 |
Далі |
|
|
21.06.2012 |
Всеукраинские объединения организаций работодателей, профессиональных союзов, профобъединений и Правительство Украины заключили следующее Соглашение... |
Переглядів: 9789 |
Далі |
|
|
21.06.2012 |
Электронный деловой этикет это — синтез этикета бумажной деловой переписки и телефонного делового этикета, но по стойке вольно. А так как мы по стойке вольно все же не ложимся и не садимся, а стоим в строю, то правила определенные и определенный этикет вольного стояния надо соблюдать.
|
Переглядів: 17938 |
Далі |
|
|
21.06.2012 |
Не так сложно обозначить и указать симптомы, которые уже проявились в работе компании. Гораздо труднее определить и назвать их основные источники и конкретные причины. Существенную помощь в этом может оказать такой инструмент анализа, как диаграмма «Ишикава». Ее часто используют при групповой работе, особенно при проведении «мозговых штурмов».
|
Переглядів: 11334 |
Далі |
|
|
21.06.2012 |
Несколько простых напоминаний и советов по поводу летнего гардероба помогут вам чувствовать себя комфортно и уверенно.
|
Переглядів: 13641 |
Далі |
|
|
21.06.2012 |
Чем полнее резюме — тем лучше, думают многие и отправляют HR-ам целые талмуды с полным перечнем рабочих навыков, опытов, дипломов и всяких достижений. А может, лучше разнести все это по разным резюме?
|
Переглядів: 9140 |
Далі |
|
|
20.06.2012 |
ФСС по ВУТ постановлением от 03.04.2012 г. № 16 утвержден Порядок предоставления материального обеспечения за счет средств Фонда застрахованным лицам в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации, прекращения предпринимательской деятельности физлица-предпринимателя и отсутствия правопреемника по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), в период работы застрахованных лиц.
|
Переглядів: 9319 |
Далі |
|
|
20.06.2012 |
Вы не мыслите своей жизни без разъездов? Тогда выбирайте одну из перечисленных ниже профессий. Если вовремя определиться с профессией, путешествовать по миру можно абсолютно бесплатно.
|
Переглядів: 16628 |
Далі |
|
|
20.06.2012 |
Чем меньше компания, тем сложнее подобрать правильный коллектив. Как не ошибиться при выборе? Имеет смысл обратить внимание на предложенные пункты.
|
Переглядів: 10594 |
Далі |
|
|
20.06.2012 |
Проверка на прочность — через это приходится пройти каждому работодателю. Шантаж, манипуляции, истерики со стороны сотрудников — все это излюбленные методы добиваться своего. Чего именно? Например, повышения зарплаты, поблажек, дополнительных выходных и т. д. |
Переглядів: 12109 |
Далі |
|
|
20.06.2012 |
Технологии развиваются, и вот уже стандартное резюме уходит в прошлое. Новый формат — видеорезюме — завоевывает популярность у HR-ов и рекрутеров на Западе. Действительно, пять минут — и кандидат как на ладони. Но у каждой медали есть обратная сторона: что несут нововведения соискателям, решение проблем или головную боль?
|
Переглядів: 8340 |
Далі |
|
|
19.06.2012 |
Минсополитики письмом от 13.03.2012 № 40/06-187-12 разъяснило вопрос ведения штатного расписания.
|
Переглядів: 13723 |
Далі |
|
|
19.06.2012 |
ВРУ Законом от 24.05.2012 г. № 4837-VI внесла изменения в КУоАП и УКУ относительно усиления ответственности за нарушение требований законодательства об охране труда и охране недр.
|
Переглядів: 12773 |
Далі |
|
|
19.06.2012 |
Компромисс как самый распространенный способ разрешения конфликта чреват его возобновлением, ибо требует от участников отступления от своих интересов. Стало быть, каждая сторона при таком разрешении конфликта что-то теряет. На практике мы часто встречаем другой способ: одностороннее подавление, когда одна сторона полностью выигрывает, а другая проигрывает. Однако есть третий, самый совершенный способ разрешения конфликта — интегративный, когда удается найти вариант, который каждая сторона считает своим и который отличается от первых двух.
|
Переглядів: 10871 |
Далі |
|
|
19.06.2012 |
Работая в одном месте, люди утрачивают порой самое главное — культуру обычного делового внимательного взаимодействия друг с другом. Были ли вы большим руководителем или исполнителем, продавцом или юристом — обычно годы работы усыпляют вашу бдительность. Это, как после 10 лет в браке, когда количество взаимных реверансов, самоконтроль и уровень требований к себе, даже у самых воспитанных, серьезно снижается. И при смене работы, так же, как и при смене партнера, часто возникают трудности «перевода» своих мыслей, действий и реакций в социально приемлемый вид.
|
Переглядів: 9285 |
Далі |
|
|
18.06.2012 |
Минсоцполитики в письме от 15.05.2012 г. № 155/13/133-12 рассмотрело порядок учета рабочего времени в случае переноса рабочих дней. |
Переглядів: 14633 |
Далі |
|
|
|