Для підприємств, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 453

Мати дитини потрапила до лікарні. Чи може бабуся розраховувати на допомогу по тимчасовій непрацездатності, здійснюючи догляд за онукою на час хвороби її матері?

Переглядів: 429

Порядок виготовлення, засвідчення та видавання копій документів визначається інструкцією з діловодства установи.

Переглядів: 993

Чи має право працівник на додаткову оплачувану відпустку для проходження практики?

Переглядів: 459

З квітня 2021 року при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати не лише паспорт та документ про освіту, а й відповідний військово-обліковий документ у разі його наявності.

Переглядів: 512

З 1 січня 2025 року набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин.

Переглядів: 564

Кабінет Міністрів України затвердив постанову, спрямовану на виконання законів України «Про дошкільну освіту», «Про освіту».

Переглядів: 415

Набув чинності Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні».

Переглядів: 502

Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці.

Переглядів: 637

Звільнення працівника у разі встановлення йому інвалідності можливе лише у певних випадках.

Переглядів: 388

За які порушення на вас може накласти штраф інспектор праці?

Переглядів: 440

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткових мінімумів, мінімальної заробітної плати та мінімальної пенсії за віком».

Переглядів: 683

Протягом 2024 року в трудовому законодавстві відбулися численні зміни, які вплинули як на роботодавців, так і на працівників. Розповідаємо коротко про ключові нововведення.

Переглядів: 753

Чи можна звільнити мобілізований працівника, якщо той виявив бажання звільнитися?

Переглядів: 473

Часто роботодавці стикаються з проблемами під час звільнення працівника за прогул через неправильне документальне оформлення або відсутність доказів. Верховний Суд послідовно наголошує, що для підтвердження прогулу ключовим доказом є акт про відсутність працівника на роботі.

Переглядів: 652

Повідомити органи Пенсійного фонду про зміни можливо онлайн — на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Переглядів: 445

Зарплата важлива, але пріоритети змінюються — дослідження LinkedIn.

Переглядів: 683

На підприємстві змінюється режим роботи. Чи потрібна згода працівників? Що робити з працівником, який не захоче робити за новим режимом?

Переглядів: 538

Тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров’я.

Переглядів: 424

Питання оплати листків непрацездатності для працівників, які працюють за сумісництвом, зазнало значних змін протягом останніх років.

Переглядів: 458