Система электронных платежей (СЭП) и система электронной почты Национального банка Украины (НБУ) не будет работать 31 декабря 2006 года, 1, 2, 6–8 января 2007 года.

Просмотров: 10036

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2006 року № 612-р «Про перенесення робочих днів у 2007 році» прийняте відповідно до пункту 3.7 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2004 — 2005 роки, згідно з яким передбачено приймати рішення про перенесення робочих днів з метою створення сприятливих умов для святкування загальнодержавних свят не пізніше ніж за два тижні за погодженням із стороною профспілок та всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців з повідомленням про це через засоби масової інформації.

Просмотров: 16622

Верховная Рада Украины приняла в целом Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно установления минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума для трудоспособных лиц» N1297. За такое решение проголосовали в четверг 319 народных депутатов.

Просмотров: 9032

Существует достаточно распространенное мнение, что storytelling, или корпоративные истории, мифы и легенды, — это часть внутренних коммуникаций компании и поэтому он выполняет коммуникативную функцию. Если первое утверждение верно, то второе — только отчасти.

Просмотров: 8826

Грамотно составленные обзоры зарплат содержат информацию и о компенсационных пакетах, соответствующих тем или иным позициям. Ведь для человека, поступающего к вам на работу, важен не только размер оклада, но и другие факторы, определяющие условия оплаты труда...

Просмотров: 8434

Торжественное празднование первой годовщины Сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига состоялось 2 декабря 2006 г. После года активного общения в виртуальном режиме участники форума и посетители портала получили возможность познакомиться в реальной жизни.

Просмотров: 14014

Любое кадровое решение — это коммерческий риск. И несложно понять, почему. Каждый новый сотрудник — это новые затраты с первого дня его работы в компании. А реальная польза, которую он принесет, будет ощутима только через несколько недель или месяцев. Поэтому, прежде чем рисковать, следует оценить главное: насколько важна для вашего предприятия та или иная должность и сколько денег вы готовы потратить на ее содержание.

Просмотров: 10676

В середине 1970-х годов израильские государственные и частные бизнес-круги, испытывая неудобства, имеющие место при использовании детектора лжи, обратились к своим полиграфологами и психологами с просьбой создать некий тестовый инструмент для проверки персонала по ряду принципиальных критериев: честность, отношение к чужой собственности, готовность работать в рамках правил и инструкций, способность аккуратно выполнять работу, т. е. человеку можно доверить ценную информацию, финансы, материальные ценности. Последующий опыт показал — проблема была решена.

Просмотров: 19144

Рецепты успешных менеджеров

Просмотров: 8532

Кабинет Министров Украины издал распоряжение № 612-р от 12 декабря 2006 года о переносе рабочих дней в 2007 году.

Просмотров: 11229

Основное значение системы оплаты труда (СОТ) — заключается в том, чтобы стимулировать производственное поведение сотрудников компании, направив его на достижение стоящих перед ней стратегических задач, иными словами, соединить материальные интересы работников со стратегическими задачами организации...

Просмотров: 10721

Сегодня, когда часть сотрудников боится потерять рабочее место, а часть — желает сделать карьеру любым путем, все больше говорится о моббинге. Этим термином обозначается целенаправленное преследование или несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или начальства.

Просмотров: 10172

Одна из сложностей работы директора — это контакты с людьми, склонными к лукавству. Поставщики до последнего умалчивают о возможных скидках, покупатели занижают свои финансовые возможности, кандидаты на место приукрашивают профессиональный опыт. К счастью, на помощь желающему распознать ложь приходит психология, в частности, ее раздел «Язык тела». Ведь в процессе общения слова, которые так легко «подделать», занимают не более 10% от общего объема информации. Основная же часть приходится на невербальные коммуникации.

Просмотров: 9491

Оценка персонала была и остается одним из важнейших элементов системы управления персоналом: без оценки невозможно обойтись ни при подборе персонала, ни при аттестации, создании кадрового резерва, ротации кадров. Часто от эффективности оценки персонала зависит эффективность работы всей HR-системы. Эффективность же оценки персонала напрямую зависит от адекватности используемых методов и подходов. Всегда ли тестирование, столь модное в начале 90-х годов, является тем самым адекватным методом?

Просмотров: 32163

От просьб и даже требований, открыто обращенных к начальству, толку столько же, сколько молока от пианино. Общеизвестно: добиться своего на службе умеют только подлецы, интриганы и захребетники. Мы предлагаем тебе оставаться честным и гордым, но все же получить законную прибавку к зарплате, отпуск, отгул и прочее счастье. Ниже приводятся инструкции.

Просмотров: 8434

Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Эксперты сходятся во мнении — неважно, за что поощрять. Главное — не деньгами.

Просмотров: 8566

Верховная Рада приняла Закон о Государственном бюджете Украины на 2007 год.

Просмотров: 9927

Набор сбытового персонала остается для ряда предприятий наиважнейшей задачей. Причем тут надо понимать, что люди способные зарабатывать продажами уже где-то работают, и переманить их к себе довольно сложно. Это значит, что в большинстве случаев вам придется работать с новичками. Итак, по объявлению о найме к вам приходят десятки, а то и сотни людей. Как узнать среди них тех, у кого будет получаться?

Просмотров: 8950

1. Используйте инструменты оценки, разработанные для измерения именно того, что вы хотите измерять. Как и в любой другой области, использование неподходящих методов может оказаться не только бесполезным, но и вредным...

Просмотров: 9767

В поведении многих людей есть повторяющиеся, излюбленные сценарии. Причина их появления в том, что все мы, живя в социуме, ограничены определенными условностями и нормами этикета и не всегда получаем на наши поступки ожидаемую реакцию.

Просмотров: 9118