01.06.2022 |
Мінекономіки затвердило нову форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та порядок її подання. |
Переглядів: 987 |
Далі |
|
|
31.05.2022 |
Отримання статусу тимчасового захисту у конкретній країні ЄС у зв’язку з війною в Україні є поважною причиною відсутності на робочому місці в Україні. |
Переглядів: 1514 |
Далі |
|
|
31.05.2022 |
Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності формується у кабінеті на вебпорталі ПФУ та не потребує візиту до сервісних центрів. |
Переглядів: 800 |
Далі |
|
|
31.05.2022 |
Мінекономіки повторно оприлюднило проект Порядку сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону «Про рекламу» щодо реклами про вакансії (прийом на роботу). |
Переглядів: 733 |
Далі |
|
|
31.05.2022 |
У Федерації профспілок України розповіли, скільки разів можна надавати відпустку без збереження заробітної плати у воєнний час працівнику за його ініціативою. |
Переглядів: 1139 |
Далі |
|
|
31.05.2022 |
Мінекономіки та Держпраці видали два листа на одну тему: як і коли розрахуватися з працівником, трудові відносини з яким під час війни призупинені. Розглянемо їх уважно і прокоментуємо. |
Переглядів: 1671 |
Далі |
|
|
30.05.2022 |
Як працюватимемо та відпочиватимемо у червні 2022 року? |
Переглядів: 1189 |
Далі |
|
|
30.05.2022 |
Пенсійний фонд проведе плановий перерахунок у 2022 році. Додаткові виплати зможуть отримати люди, які вийшли на пенсію протягом останніх двох років та продовжують працювати. |
Переглядів: 1229 |
Далі |
|
|
30.05.2022 |
Через активні бойові дії чимало підприємств України не мають змоги належно функціонувати, а мільйони наших співгромадян покинули свої домівки, місця роботи, рятуючись від війни. Відтак, виникла гостра потреба у збереженні трудових взаємовідносин та суттєвій економії коштів. Як знайти «золоту середину» у цьому питанні та які процедури краще застосовувати? |
Переглядів: 1761 |
Далі |
|
|
30.05.2022 |
Якщо книгу обліку руху трудових книжок загублено або знищено у період воєнного стану: як її відновити? |
Переглядів: 931 |
Далі |
|
|
30.05.2022 |
З метою посилення захисту прав працівників прийнято Закон, яким внесені зміни до КЗпП і інших трудових законів. Йдеться про забезпечення рівності у сфері праці, правового регулювання масового звільнення працівників та колективного-договірного регулювання. |
Переглядів: 1126 |
Далі |
|
|
27.05.2022 |
Коли вам хтось несправедливо хамить на роботі, в цю мить вас найменше турбує питання — це в нього вроджена агресія чи набута? Так, причини агресії можуть бути різними, але реагувати на них потрібно адекватно. З’ясуємо, як правильно це робити. |
Переглядів: 1954 |
Далі |
|
|
27.05.2022 |
Змінено порядок розрахунку суми доплати до мінімального страхового внеску для зарахування до страхового стажу неповного місяця роботи як повний. |
Переглядів: 1125 |
Далі |
|
|
27.05.2022 |
Що таке звільнення у зв’язку із скороченням? Покрокова інструкція звільнення у зв’язку із скороченням. |
Переглядів: 1642 |
Далі |
|
|
27.05.2022 |
Роботодавець планує поновити дію трудового договору після призупинення, але працівник не згоден: які наслідки? |
Переглядів: 1177 |
Далі |
|
|
27.05.2022 |
Державна служба зайнятості за участі Міністерства економіки України підписала договір про співпрацю з найбільшими сайтами з працевлаштування, результатом чого стане створення єдиної бази з вакансіями, що будуть оновлюватися в режимі реального часу. |
Переглядів: 1126 |
Далі |
|
|
26.05.2022 |
27 травня набере чинності закон щодо посилення захисту прав працівників. Ним, зокрема, встановлено нові правила масового вивільнення працівників та введення колективних договорів для ФОП. |
Переглядів: 1959 |
Далі |
|
|
26.05.2022 |
Раніше ми публікували статті про те, як і де шукати зараз роботу, скласти резюме, як підготуватися до співбесіди під час воєнного стану. Сьогодні ми спробуємо розібратись з тим, як, опинившись в умовах повної невизначеності, адаптувати свій професійний шлях і продовжувати розвиток. |
Переглядів: 1298 |
Далі |
|
|
26.05.2022 |
У процесі трудової діяльності осіб, щодо яких запроваджена трудова повинність, забезпечується дотримання таких стандартів, як мінімальна заробітна плата, мінімальний термін відпустки та час відпочинку між змінами, максимальний робочий час, врахування стану здоров’я особи тощо. |
Переглядів: 807 |
Далі |
|
|
26.05.2022 |
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 6 років, яку оформлено наказом згідно з її заявою та меддовідкою. Строк дії довідки закінчується 28 травня 2022 р. Чи потрібно щоразу складати новий наказ на кожну довідку? |
Переглядів: 1505 |
Далі |
|
|
|