Постоянно опаздывающие на работу сотрудники — притча во языцех у HR коммерческих компаний. При личных встречах, на конференциях и форумах HR искренне делятся с коллегами как мерами, предупреждающими опоздания, так и способами наказания провинившихся.

Переглядів: 12362

Многие кандидаты полагают, что они не вправе обсуждать зарплату, льготы или надбавки в условиях кризиса из-за страха потерять предложение о работе. Это ошибка

Переглядів: 9136

Вы хотите найти работу в Европе и вопрошаете: на каком сайте разместить резюме, чтобы меня заметили в Европе? Ответ: на любом! Только вот деньги эти сайты зарабатывают именно на статистике посещения соискателями. Сегодня нестандартный путь — охота на работодателя.

Переглядів: 9574

Многие руководители, и я в том числе, находятся в рамках стереотипа об идеальном сотруднике. Этот стереотип незначительно отличается от компании к компании, но практически повсеместно от идеального сотрудника ожидается, помимо всего прочего, проактивная позиция. Что это такое?

Переглядів: 11334

Менеджеры по продажам находятся между молотом рынка и наковальней планов. Что делать руководителям отделов продаж, которые твердо решили не гибнуть от слова кризис? Есть простой рецепт действий для повышения уровня продаж.

Переглядів: 8911

Во время кризиса расходы на обучение персонала урезаются в первую очередь. Ведь сейчас гораздо важнее не семинары и тренинги как таковые, а решение горячих проблем. Но в быстро меняющихся условиях учиться особенно важно.

Переглядів: 10490

К хорошему привыкаешь быстро, а отвыкаешь трудно и болезненно. С кризисом нельзя бороться, к нему нужно приспосабливаться. Работать больше, а получать меньше. Сокращать потребности и затягивать пояса. О том, как и почему будут меняться оплата труда и прочие доходы населения в 2009 году, расскажет Валерий Поляков.

Переглядів: 14840

Экономический кризис нанес ощутимый удар по рынку труда в ИТ-сфере.

Переглядів: 9500

Вчерашние рецепты успеха сегодня уже просрочены — слишком отличаются условия и задачи даже прошлого 2008 года от теперешних. Но уже есть десять простых правил для лидеров нового дня — запоминайте и достигайте успеха! А заодно убедитесь, что вы, именно вы — лидер, которому позарез нужны эти правила.

Переглядів: 9208

Героиня легендарного советского фильма «Москва слезам не верит» говорила, что если научиться управлять двумя людьми, то можно руководить и двумя тысячами. Так ли это на самом деле? Как влиять на тех, кто вам непосредственно не подвластен?

Переглядів: 14814

Чтобы работники трудились хорошо, недостаточно платить им высокую зарплату. Основоположник кадровой экономики Эдвард Лейзир считал, что лучшим стимулом для работника может стать обыкновенная зависть.

Переглядів: 9027

Вы прошли череду собеседований, но места не получили. Через два-три месяца вы снова видите объявление о той же вакансии, и она по-прежнему вас интересует. Стоит ли повторно стучаться в закрывшиеся когда-то двери?

Переглядів: 9602

Мы привыкли писать о проблемах: моббинг, буллинг, харрасмент. Всюду негатив и внутриофисные «тёрки»: выходит, нам сложно относиться друг к другу хорошо. По просьбе Office Life люди в этой статье вспоминают коллег, которые дарили им тепло, бескорыстно помогали и просто были хорошими людьми на работе.

Переглядів: 9828

Работу практически любого департамента можно оценить в денежном эквиваленте. Редким исключением можно считать специалистов по работе с персоналом, хотя зачастую именно их действия особенно чутко воспринимаются компанией. Несколько критериев, помогающих выявить рыночную стоимость HR-профессионала

Переглядів: 11562

Найти правильных людей для работы в компании — большое искусство. Естественно, многое зависит от хедхантеров и от HR-персонала самой компании. Но некоторые предпочитают играть на опережение и привлекать только нужных людей интересной и необычной рекламой…

Переглядів: 10358

Чувствуете, что корпорация скоро похитит вашу индивидуальность? Здоровый цинизм — ваше спасение

Переглядів: 11325

Дизайнер модного глянцевого журнала Андрей съездил в Великобританию на бесплатный двухнедельный обучающий семинар. По возвращении он понял, что не может работать в своем издательстве: методы работы коллег ему казались доморощенными, печать — низкокачественной, но больше всего его раздражало, что ни журналисты, ни сейлз-менеджеры не прислушивались к мнению Андрея и продолжали писать и продавать по-своему. Вскоре он написал заявление об увольнении. Издатель журнала решил, что людей, прошедших этот семинар, он брать на работу не будет, — во избежание новых конфликтов между коллегами. А Андрей за последние четыре месяца сменил еще два места работы — после вдохновенных речей британских коллег, он так и не смог привыкнуть к «отечественной» рутине...

Переглядів: 9366

Если использовать вещи не по их прямому назначению, рано или поздно они сломаются. То же самое и с людьми. Когда им приходится выполнять не ту работу, на которую они рассчитаны, они «сгорают»…

Переглядів: 9243

В 2006 году совладелец компании «Евросеть» Евгений Чичваркин отправил всем сотрудникам московского офиса информационные письма, содержавшие список их коллег, которых уличили в посещении развлекательных и порнографических сайтов. Эти списки скоро разошлись по интернету — с адресами сайтов, а также именами, должностями и фотографиями сотрудников компании.

Переглядів: 10102

Все мы люди, и потому ничто человеческое нам не чуждо.

Переглядів: 10637