07.05.2018 |
Потенційний працівник змінив своє рішення і в призначений день не вийшов на роботу. Чи потрібне «скасовуюче» повідомлення? |
Просмотров: 1069 |
Далее |
|
|
07.05.2018 |
Від працівника підприємства надійшов лист щодо відкликання згоди на обробку персональних даних з проханням надати виключно письмову відповідь. Яку відповідь надати такому працівнику, якщо на жодні усні пояснення щодо необхідності обробки персональних даних він не погоджується? |
Просмотров: 3563 |
Далее |
|
|
07.05.2018 |
Иногда может возникнуть ситуация, когда работодатель не выплачивает работникам зарплату. Что делать в таком случае? |
Просмотров: 6362 |
Далее |
|
|
07.05.2018 |
Чи можна звільнити працівника-сумісника після закінчення строкового трудового договору, якщо цей працівник вступив на військову службу за контрактом?
|
Просмотров: 1561 |
Далее |
|
|
07.05.2018 |
Директор підприємства був у відрядженні на виставці за кордоном і витратив на переговори певну суму. Як правильно сформулювати наказ, щоб йому компенсували ці витрати саме як представницькі?
|
Просмотров: 909 |
Далее |
|
|
07.05.2018 |
Когда у вакансии много просмотров и мало откликов, где-то грустят в обнимку руководитель и эйчар. Мы решили им помочь. |
Просмотров: 1312 |
Далее |
|
|
07.05.2018 |
Как понять, что пришла пора менять локацию? Уйти из офиса, но сохранить отношения? С какими проблемами можно столкнуться и как их решить? |
Просмотров: 1540 |
Далее |
|
|
07.05.2018 |
Сфера строительства требует гибкой кадровой политики. |
Просмотров: 755 |
Далее |
|
|
05.05.2018 |
ДРС отримала на погодження проект наказу Мін’юсту «Про затвердження Змін до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів».
|
Просмотров: 2103 |
Далее |
|
|
05.05.2018 |
По истечении срока новый договор заключен не был, но данный сотрудник продолжал работать. Как на законных основаниях можно уволить данного сотрудника и произвести с ним расчет? |
Просмотров: 1350 |
Далее |
|
|
05.05.2018 |
Новації 2018 року: більше ніж професія кадровик — головна тема брифінгу, який пройшов 26 квітня у прес-центрі УНІАН. |
Просмотров: 1223 |
Далее |
|
|
05.05.2018 |
Держпраці вказує на поширені випадки, коли підприємці беруть на роботу родичів чи близьких друзів, з якими не поспішають офіційно оформляти трудові відносини. |
Просмотров: 2760 |
Далее |
|
|
05.05.2018 |
Хто підлягає призову? Як правильно оформити відсутність на роботі призваного працівника? |
Просмотров: 1158 |
Далее |
|
|
05.05.2018 |
Изменение состава рабочей силы, новые поколения сотрудников, роботы, другой взгляд на работу кардинально меняют сферу управления персоналом. Влияние каких трендов чувствуется уже сегодня? |
Просмотров: 1854 |
Далее |
|
|
05.05.2018 |
Психологические эффекты, которым под силу управлять некоторыми вашими поступками, а также советы, как с этим бороться. |
Просмотров: 3332 |
Далее |
|
|
04.05.2018 |
На підприємство приймається новий працівник. Чи можна при укладенні трудового договору вимагати від такого працівника прописку? |
Просмотров: 1691 |
Далее |
|
|
04.05.2018 |
Неповнолітніми є особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці користуються пільгами, установленими законодавством України.
|
Просмотров: 19565 |
Далее |
|
|
04.05.2018 |
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в марте 2018 года. |
Просмотров: 1591 |
Далее |
|
|
04.05.2018 |
Батько має намір скористатися відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, про що написав відповідну заяву та додав довідку про те, що мати дитини вийшла на роботу. Чи потрібно надавати додаткові довідки про виплату допомоги на дитину?
|
Просмотров: 1177 |
Далее |
|
|
04.05.2018 |
Завдання зберегти нового працівника вкрай важливе для успіху будь-якої організації. |
Просмотров: 1214 |
Далее |
|
|
|