Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?

Переглядів: 575

Державна служба України з питань праці у листі надала роз’яснення щодо можливості працювати за сумісництвом особі з інвалідністю.

Переглядів: 547

Праця на умовах ненормованого робочого дня має компенсуватися за допомогою надання додаткової щорічної відпустки.

Переглядів: 459

Широко визначено десять категорій факторів ризику поганого стану психічного здоров’я (а також поганого стану фізичного здоров’я), пов’язаних із роботою.

Переглядів: 662

До закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років працівниця подала роботодавцю заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, у зв’язку з потребою дитини у домашньому догляді. Проте замість отримання наказу щодо надання відпустки позивачка отримала повідомлення про звільнення з роботи за прогули. Чи правомірні дії роботодавця?

Переглядів: 549

У 2025 році продовжує зростати тривалість страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком.

Переглядів: 650

Підприємство має бажання встановити вихідний день працівникам, але окремі працівники можливо будуть залучатися до роботи в цей день. Як це зробити?

Переглядів: 1062

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 698

Працівнику виплачувалась премія протягом 6 місяців, але після аудиторської перевірки стало питання її повернення, оскільки, на думку керівника, премія не повинна була виплачувалась. Чи може роботодавець повернути виплачені кошти?

Переглядів: 501

Чи має право мобілізований працівник на виплату грошової компенсації за дні щорічної відпустки, які він не встиг використати?

Переглядів: 564

У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації страхові виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам правонаступником, а в разі відсутності правонаступника — територіальним органом Пенсійного фонду України.

Переглядів: 393

Чи має право жінка, яка працевлаштувалася на підприємство в червні 2024 року на додаткову відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років, якщо її старшій дитині у квітні 2024 року виповнилося 15 років?

Переглядів: 565

СПО профспілок оприлюднено, розроблений Міністерством соціальної політики, законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» і деяких інших законів України щодо удосконалення механізму обчислення пенсії та обліку пенсійних прав».

Переглядів: 803

Американський підприємець, винахідник і мільярдер розкрив тактику, яку використовує під час оцінки кандидатів на співбесіді, — він шукає «докази виняткових здібностей».

Переглядів: 834

Працівника з 1 листопада 2024 року прийняли за основним місцем роботи на підприємство, яке має статус критично важливого. Посадовий оклад згідно зі штатним розписом — 21 000 грн. Чи може підприємство забронювати цього працівника в січні 2025 року?

Переглядів: 1047

Внутрішньо переміщена особа для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку.

Переглядів: 522

Державна служба України з питань праці затвердила Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Державної служби України з питань праці на 2025 рік.

Переглядів: 756

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 507

Зібрали рекомендації, які допоможуть розпізнати нечесного роботодавця на співбесіді та збережуть ваше ментальне здоров’я та фінанси.

Переглядів: 691

Про зміни в умовах і процедурі бронювання працівників уже йшлося в попередніх публікаціях — «Як отримати статус критично важливого підприємства з 1 грудня?» та «Бронювання новоприйнятого працівника: які обмеження діють?». Продовжуючи аналіз цих змін, детально розглянемо відмінності нової процедури бронювання працівників із 1 грудня цього року.

Переглядів: 892