28.01.2010 |
В разгар напряженного дня мало кто обращает внимание на то, что на рабочем месте хаос. Но что говорить, если возмущенный неаккуратностью руководитель решил призвать вас к ответу?
|
Переглядів: 9894 |
Далі |
|
|
28.01.2010 |
Финансовый кризис оставил без работы тысячи менеджеров. Столкнувшись с суровой реальностью, безработные профессионалы занялись переоценкой ценностей, осмыслением карьеры и цели в жизни. Вам это знакомо? Вы не одиноки. В эпоху экономических потрясений судить о своей профессиональной ценности сложнее, чем когда-либо. А главное, непонятно, как продавать себя будущему работодателю (что ему нужно?) и договариваться об условиях новой работы.
|
Переглядів: 9574 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
Отечественные топ-менеджеры получали в 2009 году в среднем от $2351 до $8212. При этом самые большие оклады работодатели «сулили» председателям правления. В некоторых случаях их максимальный заработок мог достигать $13 тыс. в месяц.
|
Переглядів: 9773 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
У вас появилась вакансия. И в данном случае неважно кто вы: рекрутер кадрового агентства, менеджер по персоналу, руководитель. Вы посмотрели на работных сайтах, что пишут другие работодатели, составили объявление и получили несколько резюме. Возникает вопрос: что делать дальше? Как выбрать, кого из кандидатов принять на работу? Чаще всего для решения этой задачи используется интервью.
|
Переглядів: 9453 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
Качества сильного руководителя есть не более чем цель, к которой нужно стремиться. Так что в жизни вряд ли найдется менеджер, на все 100% соответствующий этим требованиям. Но вместе с тем любой руководитель должен на все 100% не соответствовать характеристикам слабого управленца. Ведь знать, каким не надо быть — это первый шаг к тому, чтобы найти свой путь и стиль в менеджменте.
|
Переглядів: 12552 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
Хорошо было бы каждый день приходить на работу как на праздник! Но реалии таковы, что конфликты с коллегами практически неизбежны. Предлагаем вам выяснить, какую роль вы и ваши сотрудники обычно играете в конфликте, и решить — что с этим делать. |
Переглядів: 46260 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
З 1 січня 2010 року набули чинності зміни до статей 21 та 33 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII. |
Переглядів: 13449 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
О том, как грамотно составить резюме, эффективно провести собеседование и продвинуться по карьерной лестнице с минимальным опытом работы. |
Переглядів: 11700 |
Далі |
|
|
26.01.2010 |
В 2009 году генеральные директора в отечественных компаниях зарабатывали от $1617 до $10162. |
Переглядів: 10507 |
Далі |
|
|
26.01.2010 |
В современных условиях господства СМИ, огромного количества информации, крупных бизнес-структур и беспощадной конкуренции одним из величайших талантов человека является возможность оставаться в реальности. В данном контексте нас будет интересовать собственная реальность лидера, его бизнеса и людей, своими талантами делающих этот бизнес.
|
Переглядів: 10751 |
Далі |
|
|
26.01.2010 |
Зачем мы строим карьеру и становимся первыми лицами организаций? Вероятно, затем, что удачная карьера делает нас в глазах окружающих успешными. А почему мы нуждаемся в успехе? Наверное, потому, что хотим «красиво жить», радоваться жизни и стараться взять от нее все, а не просто существовать. Получается, что на самом деле мы ищем способ улучшения нашего качества жизни, а вследствие подмены понятий (вместо улучшения качества жизни — стремительная карьера как атрибут успеха) включаемся в бесконечную гонку.
|
Переглядів: 8970 |
Далі |
|
|
26.01.2010 |
Практическое приложение к публикации «Синдром профессионального выгорания».
Полностью исключить в работе профессиональный стресс и профессиональное выгорание в современных условиях невозможно. Но вполне возможно существенно уменьшить их разрушительное влияние на здоровье работающих людей. |
Переглядів: 10317 |
Далі |
|
|
26.01.2010 |
Практика записи собеседования на видео пришла из США, где возникла в 1980-е годы. Работодатели просили консультантов записывать интервью кандидатов, а после чего делать из материала соответствующие выжимки. В доскайповой эре видеозапись применялась главным образом для сокращения времени или в случае удаленности соискателя от нанимателя. Сегодня видеособеседование начинает выполнять несколько иную роль: оно используется как жесткий, но эффективный способ проверки определенных качеств кандидата.
|
Переглядів: 9467 |
Далі |
|
|
25.01.2010 |
Ситуация на рынке труда динамично развивается. Период массовых сокращений персонала сменяется новым «бумом». Кто может рассчитывать на благосклонность работодателей в 2010 году, а кому придется приложить максимум усилий для поиска работы?
|
Переглядів: 10308 |
Далі |
|
|
25.01.2010 |
Аналитик карьерного роста Дэн Пинк исследует тайны мотивации, начиная с факта, известного ученым, но не менеджерам: Традиционная идея вознаграждения не столь эффективна, как нам кажется. Прислушайтесь к поучительным историям и возможным перспективам.
|
Переглядів: 9480 |
Далі |
|
|
25.01.2010 |
«У него большие связи», — почтительно шепчутся за спиной. И это соответствует действительности. Он добивается успехов благодаря умению создавать и поддерживать полезные и приятные знакомства. Общительность, коммуникабельность — так описывают желаемые качества потенциального работника в 80% объявлений о вакансиях, иногда не умея выразить словами, то к чему стремится душа работодателя. Впрочем, если для продавца-консультанта этого и достаточно, то менеджеру более высокого класса гораздо важнее умение заводить и поддерживать полезные знакомства.
|
Переглядів: 11748 |
Далі |
|
|
25.01.2010 |
Вечная мука карьериста: поступило предложение от компании, которая зовет на более высокую зарплату, но вам интересно на нынешнем месте работы. Вы решаете амбициозные задачи, привыкли к команде. Уходить не хочется, но джоб-оффер напоминает, что вы могли бы получать больше. Как его использовать в качестве инструмента повышения собственной капитализации?
|
Переглядів: 19108 |
Далі |
|
|
25.01.2010 |
Оставляя компанию, не зарекайтесь: возможно, когда-нибудь вам придется вновь там работать… |
Переглядів: 10721 |
Далі |
|
|
22.01.2010 |
Опаздываете ли Вы на работу? А как часто? И чем это объясняется? Единичные опоздания из-за транспортных проблем или человеческого фактора — «один раз проспал» — вполне понятны. В причинах систематических опозданий психологи зачастую ищут отголоски прошлого. А иногда причины, указанные в объяснительных, поражают воображение. Но не стоит забывать, что у каждого действия будет и последствие. Какие же они «перлы» народного творчества и последствия за них?
|
Переглядів: 11245 |
Далі |
|
|
22.01.2010 |
Независимо от того, в какой сфере вы управляете — сервис, проекты, финансы, маркетинг — у любого менеджера хотя бы раз в жизни возникает ситуация, когда нужно переключить управление сотрудниками на себя. Переключить — значит сделать так, чтобы они перестали слушать указания «того парня» и стали слушать ваши.
|
Переглядів: 9227 |
Далі |
|
|
|