Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
5 проблем: решите любую — и вы миллионер
Новости / В мире
08.11.2011
5 проблем: решите любую — и вы миллионер
 

Есть, как минимум пять задач, решив которые, можно рассчитывать на щедрость инвестиционных фондов. Вот те технологии, которые нужно создать и которые способны (с точки зрения инвесторов) превратить своих разработчиков в миллионеров.

1. Монетизация медицинской информации

Медицина становится все более электронной — уже созданы имплантируемые и переносные сенсоры, способные предоставлять данные о состоянии здоровья, например, следить за уровнем сахара в крови, микрочипы, вживляемые в таблетку и рассказывающие врачу о времени и регулярности приема препарата. Это, как и тысячи медицинских приложений для iPhone, — способы монетизации медицинской информации. Придумайте еще один, и инвестиционные фонды, не задумываясь, дадут вам денег. При решении проблемы имеет смысл учитывать такие интересующие инвесторов тенденции, как минимизация общения пациента с врачом, ориентированность на результат лечения и контроль за принятием лекарств.

2. Быстрая доставка товара покупателю

Простая, на первый взгляд, и очень сложная в действительности задача из области логистики. Покупатель заказывает товар через интернет и не хочет ждать день, два, а тем более неделю, пока он будет доставлен. Он должен получить его за то же время, которое потребуется для похода в супермаркет, или быстрее. И неважно, в какой части света находится покупатель, а в какой — магазин: покупка товара в Аргентине должна занимать столько же времени, сколько поход в булочную.

3. Безопасные платежи в интернете

Утечки персональных данных, воровство информации о кредитных картах подрывают доверие к интернет-коммерции. Инвестиционные фонды готовы вкладывать в технологию, которая сделает покупки не только мгновенными, но и абсолютно безопасными. Задача заключается в том, чтобы придумать, как защитить данные на обоих концах цепочки — в компьютере у плательщика и в базе данных у банка/платежной системы.

4. Проблема выбора

Когда речь идет об интернет-магазине, тут же появляется проблема слишком широкого выбора. Витрина интернет-магазина может содержать бесконечное количество товаров. Но потребитель не может и не хочет выбирать из миллиона. Как предложить этому конкретному человеку именно тот товар, который ему подходит, и как исключить товар, которым он не интересуется? Нужно сделать так, чтобы нужный товар в нужный момент сам попал в поле зрения покупателя. И для этого, судя по всему, нас хотят лишить тайны частной жизни. Данные поисковых запросов уже используются для контекстной рекламы. Теперь они, а еще активность в соцсетях, история просмотров страниц в интернете и вообще все наши действия в Сети должны помочь интернет-магазинам продать нам нужный товар.

5. Эмуляция физических ощущений в интернете, или Как пощупать товар

Необходимо, чтобы покупатель онлайн-магазина чувствовал и видел примерно тоже, что и покупатель обычного магазина и даже больше: смог понять, как сидит на нем это пальто (такие технологии уже есть — пока, правда, только для сумочек и прочих аксессуаров), как будет в его интерьере смотреться новый комод, и так далее. Эмуляция физических ощущений — еще одна технология, которая может сделать своего изобретателя миллионером. Книжные интернет-магазины, например, уже предлагают пролистать книгу. И эмуляция ощущений — очень перспективное направление не только для игр, но и для солидных магазинов.

Елена Тофанюк
По материалам «Slon»

HR-Лига

Просмотров: 11381 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Журнал «Менеджер по персоналу»: важно, актуально, любопытно
Краткое руководство по составлению бизнес-плана
Ложь, в которую верят все предприниматели
Корпоративный серпентарий: как доказать, что ты — не пустое место
Девять «не хочу», через которые надо переступить бизнесмену
Три простых вопроса, которые должен задавать себе каждый бизнесмен
Зачем работать с теми, кто вас бесит?
20 принципов ценообразования для фрилансеров
Как в Украине заработать большие деньги
О препятствиях на пути к принятию решений
Искусство копировать, или Как использовать чужие идеи для своего бизнеса
Почему каждому человеку стоит хотя бы некоторое время поработать в продажах?
Против чего выступает ваш бренд?
Предприниматель, менеджер и специалист
Написание бизнес-плана: основные правила
10 вещей, которые нельзя писать в бизнес-плане
Плюсы и минусы внештатной работы
Если вы попали под сокращение, попробуйте силы в малом бизнесе
Логика прорыва
Выгодный интерес к чужому мнению
Билл Гейтс предлагает создать новую форму капитализма
Учитесь принимать нестандартные решения
Ребрендинг — нужен ли он украинским компаниям?
Сила — в контактах
Открытие второго фронта
Оборотная сторона карты
Назло энтропии
Опасная реклама. Как избежать обвинений в недобросовестной конкуренции
Империя в наследство
Смена собственника вам на пользу
Продукт особого назначения
Корпоративная взаимность: формула любви для персонала
Вакансии по соседству
Эйчару на заметку. Мотивация перед стартом
Трудное детство
Два полюса в одном офисе
Непаханый потенциал
Добро... пожаловаться!
«Всем спасибо, все свободны»
Пять историй названий украинских компаний
Управление персоналом в условиях кризиса
Самый рискованный бизнес в Украине. Топ-десятка
Предпринимателей просят отказаться от зарплат "в конвертах" и помочь пенсионной реформе
Прекращение предпринимательской деятельности в Украине станет проще
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.