Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Почему каждому человеку стоит хотя бы некоторое время поработать в продажах?
Новини
05.08.2011
Почему каждому человеку стоит хотя бы некоторое время поработать в продажах?
 

Каждому человеку следует поработать в сфере продаж на определенном этапе своей карьеры — и чем раньше, тем лучше.

Моей первой работой после колледжа стала работа в компании, которая входит в список 500 крупнейших компаний мира «Fortune 500». С точки зрения рабочей нагрузки мы различали только два состояния: занят и очень занят. Поэтому я никогда не стремился продавать. Зачем? Работа и так удивительным образом появлялась.

Многие люди, особенно в крупных компаниях, не сталкиваются с трудностями и проблемами, с которыми имеют дело команды менеджеров по продажам, а это пошло бы на пользу всем. Почему?

Навыки продаж чрезвычайно полезны — в любой отрасли.

Для многих людей слово «продажи» ассоциируется с манипуляцией, давлением, обманом — стереотипный образ этакого продавца б/у автомобилей. Если рассматривать понятие «продажи» как объяснение преимуществ покупки, обоснование ее целесообразности, то навыки продаж необходимы на любой работе. Так, они пригодятся, когда нужно убедить коллег, что идея имеет смысл, показать шефу, как окупится проект, помочь подчиненным понять преимущества нового процесса, и т. д. В любой работе очень важную роль играет общение, и именно в области продаж ему можно научиться лучше, чем где бы то ни было.

Вот еще несколько аргументов в пользу того, что каждому человеку следует хотя бы некоторое время поработать в области продаж. Благодаря этому можно:

  • научиться договариваться. Любая работа предполагает необходимость договариваться: с коллегами, с другими отделами, даже с директором. Менеджеры по продажам учатся слушать, оценивать информацию, определять ключевые факторы, преодолевать возражения и находить пути для достижения согласия — а не «сжигать мосты».

  • научиться завершать переговоры соглашением. Многим людям трудно просить то, что им нужно. Окончательное заключение сделки — это отчасти искусство, отчасти наука. Заставлять других соглашаться с вами или делать то, что вы говорите — тоже отчасти искусство, отчасти наука. Особенно тем, кто стремится к руководящей должности, нужно уметь завершать переговоры «сделкой». Хорошие менеджеры по продажам это умеют. Хорошие руководители — тоже.

  • научиться настойчивости. Менеджеры по продажам постоянно слышат слово «нет». Со временем вы начнете воспринимать слово «нет» как вызов, а не как отказ.

  • выработать самодисциплину. Работая в крупной компании, иногда можно проходить весь день полусонным, как лунатик, — а зарплата все равно начисляется. А у людей, работающих на комиссионной основе, кредо — «Все, что заработаю — мое». Продажи — прекрасный способ навсегда связать для себя эти два понятия: эффективность работы и оплату.

  • научиться работать с широким кругом людей на всех уровнях. Кроме того, работа в продажах — прекрасное лекарство от застенчивости. Научитесь идти к своей цели с уверенностью, особенно под давлением или в сложных условиях — и тогда вам по плечу любая должность в организации.

Кто хочет быть владельцем бизнеса, всегда будет работать в продажах. Любой бизнес является «продолжением» владельца. Даже если в компании есть отдел продаж, владелец бизнеса всегда так или иначе участвует в продажах. (Во многих компаниях собственник осуществляет важнейшие продажи лично — или по крайней мере присоединяется к процессу, когда нужно помочь завершить сделку). Предприниматель, который не умеет продавать, сталкивается с серьезными проблемами. Навыки в области продаж помогают получать финансирование, привлекать инвесторов, заключать дистрибьюторские соглашения, «добывать» клиентов на ранних стадиях развития компании с продажами связано абсолютно все.

Понимать процессы продаж и уметь строить отношения с клиентами — невероятно важно, независимо от отрасли или должности. Год-два в области продаж — хорошая инвестиция, дивиденды по которой можно получать всю жизнь.

Подумайте об этом так: чем страшнее для вас звучит перспектива работать в продажах, тем более стоит это попробовать. Вы получите уверенность в себе, веру в свои силы и хорошие навыки, которые будут приносить вам пользу всю жизнь. Как в деловой, так и в личной ее сферах.

Джефф Хейден
Перевод «УкрБизнес»

HR-Лига

Переглядів: 11923 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Журнал «Менеджер по персоналу»: важно, актуально, любопытно
Краткое руководство по составлению бизнес-плана
Ложь, в которую верят все предприниматели
Корпоративный серпентарий: как доказать, что ты — не пустое место
Девять «не хочу», через которые надо переступить бизнесмену
Три простых вопроса, которые должен задавать себе каждый бизнесмен
Зачем работать с теми, кто вас бесит?
20 принципов ценообразования для фрилансеров
Как в Украине заработать большие деньги
О препятствиях на пути к принятию решений
5 проблем: решите любую — и вы миллионер
Искусство копировать, или Как использовать чужие идеи для своего бизнеса
Против чего выступает ваш бренд?
Предприниматель, менеджер и специалист
Написание бизнес-плана: основные правила
10 вещей, которые нельзя писать в бизнес-плане
Плюсы и минусы внештатной работы
Если вы попали под сокращение, попробуйте силы в малом бизнесе
Логика прорыва
Выгодный интерес к чужому мнению
Билл Гейтс предлагает создать новую форму капитализма
Учитесь принимать нестандартные решения
Ребрендинг — нужен ли он украинским компаниям?
Сила — в контактах
Открытие второго фронта
Оборотная сторона карты
Назло энтропии
Опасная реклама. Как избежать обвинений в недобросовестной конкуренции
Империя в наследство
Смена собственника вам на пользу
Продукт особого назначения
Корпоративная взаимность: формула любви для персонала
Вакансии по соседству
Эйчару на заметку. Мотивация перед стартом
Трудное детство
Два полюса в одном офисе
Непаханый потенциал
Добро... пожаловаться!
«Всем спасибо, все свободны»
Пять историй названий украинских компаний
Управление персоналом в условиях кризиса
Самый рискованный бизнес в Украине. Топ-десятка
Предпринимателей просят отказаться от зарплат "в конвертах" и помочь пенсионной реформе
Прекращение предпринимательской деятельности в Украине станет проще
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com