Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Вакансии по соседству
Новини
22.12.2006
Вакансии по соседству
 

Крупнейший украинский сервер по трудоустройству Rabota.ua (ООО «Работа Интернешнл») продал 55% своего бизнеса польской компании Grupa Pracuj Ltd. Это одна из крупнейших сделок в отечественном сегменте Сети. Ее сумма официально не разглашается. Впрочем, по подсчетам экспертов, она может достигать $2,75 млн. Эти данные основаны на ориентировочной стоимости активов украинского рекрутингового ресурса. Согласно сведениям компании Profit Group, цена ООО «Работа Интернешнл» составляет $5 млн.

О возможной продаже Rabota.ua говорилось давно. По информации учредителей компании, предложения о приобретении ресурса поступали начиная с 2001 г. Главным требованием к потенциальным инвесторам было сохранение существующей команды менеджеров. В 2006 г. ежемесячный доход компании возрос в 2,5 раза и составил 3 млн. грн.

Документация о выходе на отечественный рынок труда была подписана лидером польского онлайн-рекрутинга осенью 2006 г. Об этом заявила директор «Работа Интернешнл» Мария Терехова. «Решение приняли после детального изучения местного рынка», — отметил представитель Grupa Pracuj Ltd. в Украине Марчин Петрас. По его словам, Украина представляет большой интерес для польской компании. «Мы хотели бы соединить наш опыт с экспертными знаниями, которые есть в вашей стране», — подчеркнул г-н Петрас.

По мнению экспертов, приход польского инвестора в сферу отечественного рекрутинга должен позитивно сказаться прежде всего на комфорте потребителя и качестве предоставляемых услуг. Более того, перед украинцами откроются дополнительные европейские перспективы. Как заявил г-н Петрас, участие Grupa Pracuj Ltd. в проекте rabota.ua принесет новые возможности пользователям: доступ к вакансиям компаний из Европейского Союза и возможность для украинских компаний размещать свои вакансии более чем в 50 странах по всему миру. Стоит отметить, что Grupa Pracuj Ltd. включает в себя несколько крупных польских порталов, среди которых веб-сайт №1 по трудоустройству в Польше — www.pracuj.pl, посещаемость которого составляет более 1 млн. пользователей в месяц. Кроме того, компания является членом международной рекрутинговой сети, включающей ONREA (сеть, объединяющая рекрутинговые ресурсы Центральной Европы), THENETWORK (крупнейшая в мире рекрутинговая сеть, объединяющая компании из 56 стран и 5 млн. пользователей) и ERA (союз европейских ресурсов интернет-рекрутинга, 4,5 млн. пользователей). Вместе с тем представитель польской стороны отказался раскрывать сумму инвестиций в будущее проекта.

Приоритетным направлением развития Rabota.ua станет агрессивное продвижение в регионы, в первую очередь — в города-миллионники: Харьков, Донецк, Днепропетровск, Запорожье, Львов и Одесса. «Мы планируем открытие филиалов, где будут созданы региональные сайты, ориентированные на потребности локальных соискателей и работодателей», — пояснила г-жа Терехова. Стратегические изменения вызовут структурные реформы. В 2007 г. ООО «Работа Интернешнл» планирует увеличить штат сотрудников с нынешних 42 до 150 человек. Рост объема продаж ожидается в трехкратном размере.

По материалам ЛIГАБiзнесIнформ

 

HR-Лига

Переглядів: 12540 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Журнал «Менеджер по персоналу»: важно, актуально, любопытно
Краткое руководство по составлению бизнес-плана
Ложь, в которую верят все предприниматели
Корпоративный серпентарий: как доказать, что ты — не пустое место
Девять «не хочу», через которые надо переступить бизнесмену
Три простых вопроса, которые должен задавать себе каждый бизнесмен
Зачем работать с теми, кто вас бесит?
20 принципов ценообразования для фрилансеров
Как в Украине заработать большие деньги
О препятствиях на пути к принятию решений
5 проблем: решите любую — и вы миллионер
Искусство копировать, или Как использовать чужие идеи для своего бизнеса
Почему каждому человеку стоит хотя бы некоторое время поработать в продажах?
Против чего выступает ваш бренд?
Предприниматель, менеджер и специалист
Написание бизнес-плана: основные правила
10 вещей, которые нельзя писать в бизнес-плане
Плюсы и минусы внештатной работы
Если вы попали под сокращение, попробуйте силы в малом бизнесе
Логика прорыва
Выгодный интерес к чужому мнению
Билл Гейтс предлагает создать новую форму капитализма
Учитесь принимать нестандартные решения
Ребрендинг — нужен ли он украинским компаниям?
Сила — в контактах
Открытие второго фронта
Оборотная сторона карты
Назло энтропии
Опасная реклама. Как избежать обвинений в недобросовестной конкуренции
Империя в наследство
Смена собственника вам на пользу
Продукт особого назначения
Корпоративная взаимность: формула любви для персонала
Эйчару на заметку. Мотивация перед стартом
Трудное детство
Два полюса в одном офисе
Непаханый потенциал
Добро... пожаловаться!
«Всем спасибо, все свободны»
Пять историй названий украинских компаний
Управление персоналом в условиях кризиса
Самый рискованный бизнес в Украине. Топ-десятка
Предпринимателей просят отказаться от зарплат "в конвертах" и помочь пенсионной реформе
Прекращение предпринимательской деятельности в Украине станет проще
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com