Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пять историй названий украинских компаний
Новини
06.07.2006
Пять историй названий украинских компаний
 

Многие украинские компании-производители продуктов питания и их торговые марки, являющиеся популярными брендами не только в Украине, но и во многих странах мира, имеют интересную историю создания. Потребители хорошо знакомы с их продукцией и узнают ее на прилавках магазинов, но в большинстве случаев не догадываются о том, что послужило основой для названия. Наиболее интересными историями создания брендов поделились с корреспондентом ЛІГАБізнесІнформ крупнейшие производители пищевой промышленности.

Первые эскизы ТМ «Nemiroff» были разработаны к 1994 году, а в 1997 году был утвержден тот вариант логотипа, который сегодня представлен в 52 странах мира.
В ходе работы над созданием бренда изначально отталкивались от названия того города, рядом с которым расположен завод (г. Немиров в Винницкой области). Также учитывалась ярко выраженная экспортная ориентированность компании. Совокупность этих факторов и повлияла в итоге на возникновение «Nemiroff», написанного латиницей, с двойной буквой «f».

Название и логотип «Ласуня» родились в результате целенаправленного поиска, «мозгового штурма», проведенного 5 лет назад на Балтском молочно-консервном комбинате. Главной задачей было дать бренду название, которое бы гарантировало узнаваемость и запоминаемость, а также… соответствовало духу страны-производителя — Украины.

По данным компании, результаты исследования потребительского рынка свидетельствуют о том, что узнаваемость торговой марки «Ласуня» без напоминания достигает 61%, а это — первое место по узнаваемости среди всех марок молока длительного хранения.

В названии «САН Интербрю» («SUN Interbrew») соединены названия двух основателей компании — российской «САН Брюинг» («SUN brewing») и бельгийской «Интербрю» («Interbrew», сейчас «InBew» — крупнейшая в мире пивоваренная компания).
Английское слово «брюинг» (brewing — «пивоварение»), которое является неотъемлемой частью названия «САН Интербрю», четко обозначает специализацию компании, созданной в 1999 году с целью дальнейшего развития пивоваренного бизнеса в России и Украине. Сегодня «САН Интербрю» объединяет 9 пивзаводов в России и 3 — в Украине

Своим названием ОАО «Мироновский хлебопродукт» (ТМ «Наша Ряба») обязан своему первому предприятию — Мироновскому заводу по производству круп и комбикормов, которое в 1998 году вошло в ее состав. На тот период времени это было одно из крупнейших отечественных зернотрейдеров. Со временем предприятие начало также заниматься птицеводством, разведением крупного рогатого скота, выращиванием овощей и фруктов, в его состав входили новые предприятия. Тем не менее, изменив основное направление деятельности, предприятие решило оставить свое историческое название и в дальнейшем работать с ним на рынке.

Основатели компании «Чумак» — предприниматели Йохан Боден и Карл Стурен — впервые приехали в Украину в 1993 году, когда им было всего 21 и 19 лет. К этому времени они были заняты в семейном бизнесе по выращиванию огурцов в Эстонии, однако низкий урожай того года повлиял на начало поиска замены этого вида деятельности.
Изначально компания «Чумак» была названа «South Food, Inc.» и являлась совместным предприятием шведских партнеров и Фонда государственного имущества Украины. После этого родилось имя «Чумак».

Это название идет из украинской истории и тесно связано с регионом, в котором расположена компания. Чумаки были странствующими торговцами, которые продавали соль и другие товары. В частности, в XVII столетии чумаки покупали соль на побережье Черного моря Украины и путешествовали через Россию и Западную Европу, обменивая соль на деньги и товары.

 

ЛІГАБізнесІнформ

Переглядів: 14624 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Журнал «Менеджер по персоналу»: важно, актуально, любопытно
Краткое руководство по составлению бизнес-плана
Ложь, в которую верят все предприниматели
Корпоративный серпентарий: как доказать, что ты — не пустое место
Девять «не хочу», через которые надо переступить бизнесмену
Три простых вопроса, которые должен задавать себе каждый бизнесмен
Зачем работать с теми, кто вас бесит?
20 принципов ценообразования для фрилансеров
Как в Украине заработать большие деньги
О препятствиях на пути к принятию решений
5 проблем: решите любую — и вы миллионер
Искусство копировать, или Как использовать чужие идеи для своего бизнеса
Почему каждому человеку стоит хотя бы некоторое время поработать в продажах?
Против чего выступает ваш бренд?
Предприниматель, менеджер и специалист
Написание бизнес-плана: основные правила
10 вещей, которые нельзя писать в бизнес-плане
Плюсы и минусы внештатной работы
Если вы попали под сокращение, попробуйте силы в малом бизнесе
Логика прорыва
Выгодный интерес к чужому мнению
Билл Гейтс предлагает создать новую форму капитализма
Учитесь принимать нестандартные решения
Ребрендинг — нужен ли он украинским компаниям?
Сила — в контактах
Открытие второго фронта
Оборотная сторона карты
Назло энтропии
Опасная реклама. Как избежать обвинений в недобросовестной конкуренции
Империя в наследство
Смена собственника вам на пользу
Продукт особого назначения
Корпоративная взаимность: формула любви для персонала
Вакансии по соседству
Эйчару на заметку. Мотивация перед стартом
Трудное детство
Два полюса в одном офисе
Непаханый потенциал
Добро... пожаловаться!
«Всем спасибо, все свободны»
Управление персоналом в условиях кризиса
Самый рискованный бизнес в Украине. Топ-десятка
Предпринимателей просят отказаться от зарплат "в конвертах" и помочь пенсионной реформе
Прекращение предпринимательской деятельности в Украине станет проще
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com