15.10.2014 |
Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в случае, если несчастный случай произошел с отдельным работником и если такой случай не привел к тяжелым последствиям или смерти.
|
Переглядів: 20992 |
Далі |
|
|
15.10.2014 |
Минсоцполитики в письме от 11.08.2014 г. № 8959/0/14-14/10 рассмотрело вопросы индексации заработной платы. |
Переглядів: 9532 |
Далі |
|
|
15.10.2014 |
Минсоцполитики приказом от 25.09.2014 г. № 690 внесло изменения в свой приказ «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов». |
Переглядів: 9005 |
Далі |
|
|
15.10.2014 |
Ваши сотрудники не проявляют интереса к учебе? Это неприятный симптом. Возможно, люди не нацелены на достижение успеха, не видят связи между своими усилиями и получаемым вознаграждением, не ощущают поддержку руководства. Разве это не повод для руководителя, чтобы серьезно задуматься и начать что-то менять?
|
Переглядів: 9315 |
Далі |
|
|
15.10.2014 |
Украинские интернет-форумы запестрели жалобами на новые подходы мошенников — злоумышленники, используя различные сценарии для «развода», вынуждают жертв буквально своими руками отдавать им деньги с банковских карточек. Для этого преступники применяют психологические приемы, которые профессионалы называют «элементами социального инжиниринга». Как распознавать таких мошенников и что нужно сделать, чтобы избежать значительных потерь, даже если устоять перед ними не удалось?
|
Переглядів: 9714 |
Далі |
|
|
14.10.2014 |
Минфин в письме от 19.09.2014 г. № 31-07010-05-3/24264 рассмотрело вопрос финансирования сферы образования.
|
Переглядів: 10866 |
Далі |
|
|
14.10.2014 |
Национальная служба посредничества и примирения приказом от 26.09.2014 г. № 65 утвердила Положение о порядке и сроках рассмотрения работодателем или уполномоченным им лицом, организацией работодателей, объединением организаций работодателей требований наемных работников, профсоюза. |
Переглядів: 8579 |
Далі |
|
|
14.10.2014 |
Президент Украины Указом от 14.10.2014 г. № 806/2014 установил 14 октября новым государственным праздником — Днем защитника Украины.
|
Переглядів: 10566 |
Далі |
|
|
14.10.2014 |
Манипуляция — это скрытое воздействие на собеседника с целью заставить его сделать нечто, выгодное манипулятору. Первейшая задача манипулятора — выбить будущую жертву манипуляции из эмоционального равновесия. При этом адресат думает, что он что-то делает, потому что сам так решил. Однако, как и любая игра, манипуляция имеет свои правила.
|
Переглядів: 10439 |
Далі |
|
|
14.10.2014 |
Технический прогресс несется стремительными темпами, не за горами технологическая сингулярность — момент, когда прогресс станет настолько сложным, что окажется недоступным человеческому пониманию. Футурологи считают, что это произойдет в период с 2030 по 2045 год — то есть, при нашей с вами жизни.
|
Переглядів: 8342 |
Далі |
|
|
13.10.2014 |
Минсоцполитики в письме от 06.10.2014 г. № 3050/0/06/14 разъяснило, какие сроки исковой давности применяются к спорам, возникающим из трудовых отношений.
|
Переглядів: 10372 |
Далі |
|
|
13.10.2014 |
Госгорпромнадзор в письме от 05.09.2014 г. № 6785-6/5-10/6/14 предоставил разъяснение относительно осуществления мероприятий государственного надзора (контроля) при проведении специальных расследований несчастных случаев на производстве и указания результатов проверок в актах по форме Н-5.
|
Переглядів: 8497 |
Далі |
|
|
13.10.2014 |
Минсоцполитики и Минюст приказом от 16.09.2014 г. № 661/1541/5 внесли изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, которые направлены на упрощение процедуры расторжения трудового договора между работником и физлицом-предпринимателем, использующим наемный труд.
|
Переглядів: 10546 |
Далі |
|
|
13.10.2014 |
Минобразования разработало проект постановления КМУ «Об утверждении перечня квалификационных категорий и педагогических званий педагогических работников».
|
Переглядів: 8506 |
Далі |
|
|
13.10.2014 |
Коллектив — это больше, чем сумма индивидуальных дарований. Нужен сбалансированный состав сотрудников, которые могут работать вместе. На пути к зрелости и эффективности коллектив может вдруг обнаружить, что рост затормозился. Один из симптомов появившихся ограничений — низкий уровень желания перемен и невысокие их результаты. Полезно проанализировать наиболее типичные ошибки, потому что так легче решить проблемы коллектива.
|
Переглядів: 8977 |
Далі |
|
|
13.10.2014 |
Рассмотрим группу неспецифических (общих для разных специализаций) качеств, которые ценят работодатели. |
Переглядів: 9075 |
Далі |
|
|
10.10.2014 |
События последнего года привели к изменениям в восприятии населением многих профессий. Те из них, которые годом ранее казались офисным работникам вовсе не имеющими будущего, сегодня занимают лидирующие позиции в рейтинге самых перспективных. И, наоборот, самые престижные и, казалось бы, перспективные профессии отходят на второй план.
|
Переглядів: 11927 |
Далі |
|
|
10.10.2014 |
Минсоцполитики в письме от 10.09.2014 г. № 143/06/187-14 рассмотрело вопрос увольнения по окончании срочного трудового договора беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
|
Переглядів: 9650 |
Далі |
|
|
10.10.2014 |
С первого взгляда, тема может показаться достаточно щепетильной. Однако на самом деле здесь нет ничего крамольного — понимание интеллектуального уровня собеседника очень важно в общении, и неважно — в неформальном или деловом.
|
Переглядів: 11139 |
Далі |
|
|
10.10.2014 |
Всем нам хочется получить хорошую работу. Причем для каждого из нас понятие «хорошая работа» свое, но зато мы все единодушны в том, чего не хотим от работодателей. Мы выбрали из откликов соискателей три типа самых отвратительных работодателей и решили представить их вам — чтоб вы были начеку.
|
Переглядів: 9842 |
Далі |
|
|
|