23.08.2007 |
Основная выплата, на которую может рассчитывать «бывший сотрудник» — это оклад, причитающийся ему за фактически отработанное в последний месяц работы время. Так если человек увольняется в последний рабочий день месяца, то и рассчитывать он может на выплату оклада в полном объеме — за исключением, как правило, премий, которые работодатели неохотно раздают своим «бывшим». Если же заявление об увольнении датировано, например 15 августа, то деньги вам причитаются только за 11 отработанных дней (количество рабочих дней в месяце). |
Переглядів: 11920 |
Далі |
|
|
23.08.2007 |
Менеджеры по продажам не доверяют HR-менеджерам — к такому выводу пришли консультанты Mercer Human Resource Consulting по результатам опроса, обнародованного в июле. В опросе принимали участие 50 менеджеров по продажам и столько же менеджеров по персоналу из компаний, входящих в список Fortune 1000, треть опрошенных занимают позиции топ-менеджеров. Большинство продавцов уверены в том, что в состоянии справляться с любыми задачами самостоятельно, а также что HR-менеджеры ничего не понимают в продажах и потому могут осуществлять только поддерживающие функции — рекрутмент, разработку и администрирование систем мотивации. |
Переглядів: 9247 |
Далі |
|
|
23.08.2007 |
Жиголо — профессия не слишком заметная, но, как выясняется, весьма востребованная. Дамам нужен кавалер, а кавалеру — дорогой подарок. Но на закате карьеры каждый жиголо мечтает стать альфонсом... |
Переглядів: 29104 |
Далі |
|
|
23.08.2007 |
Затраты на деловые поездки зависят от размера компании. Сумма может варьироваться от $80000 до нескольких миллионов долларов в год. Многие фирмы предпочитают пользоваться услугами трэвел-агентств. Удастся ли сэкономить за счет аутсорсинга? |
Переглядів: 11484 |
Далі |
|
|
23.08.2007 |
Основанием для диалога являются проблема и различие в способах ее разрешения. Диалог можно рассматривать как систему вопросно-ответного взаимодействия, где также происходит смена позиций задающего вопросы и отвечающего на них. По характеру диалог может представлять интеллектуальное состязание, битву идей, столкновение мыслей и т. д. |
Переглядів: 9111 |
Далі |
|
|
22.08.2007 |
Баба дура не потому, что дура, а потому, что баба». Если исходить из этой мужской концепции мироустройства, то отличительным признаком дурака являются не только длинные волосы («волос длинный — ум короткий»), но и наличие у индивидуума какой-никакой груди. То есть, чем ярче выражены эти признаки, тем дурее их носитель. Красота женская тоже каким-то непостижимым образом ассоциируется в народе с непроходимой тупостью. Длинные ноги, растущие, как говорят представители мужского пола, «от ушей», соответственно, предполагают вместо головы задницу. Таким образом, абсолютная дура — это длинноволосая, длинноногая красавица с большой грудью. |
Переглядів: 11492 |
Далі |
|
|
22.08.2007 |
В бизнесе имеется свой этикет или, другими словами, особые правила поведения в рабочей обстановке. Работая в крупных, особенно в иностранных компаниях, очень важно быть знакомым с этими правилами, чтобы не попасть впросак и не прослыть невежливым и неосведомленным сотрудником. |
Переглядів: 9387 |
Далі |
|
|
22.08.2007 |
Типичное рассуждение руководителя: «Вряд ли разумный человек будет спорить с тем, что молодая женщина с маленьким ребенком — не слишком надежный работник. Какой начальник будет действовать во вред производству?» Многим молодым женщинам при трудоустройстве приходится подписывать унизительный контракт, содержащий пункт о том, что в ближайшие годы они не пойдут в декретный отпуск, в противном случае им грозят определенные санкции. |
Переглядів: 8856 |
Далі |
|
|
22.08.2007 |
Читающие — утыкаются в книгу или в газету. Напоминают пассивных. Имеют подвид — хитрозадо-нагловатые, которые занимаются тем же самым, что и читающие, с разницей лишь в в том, что хитрозадо-нагловатые читают чужую литературу — книгу через плечо читающего соседа или газету у стоящего напротив. |
Переглядів: 9038 |
Далі |
|
|
21.08.2007 |
При всем изобилии теорий, объясняющих секреты жизнестойкости, похоже, есть три главных качества, выделяющие людей и компании, которые умеют быстро адаптироваться, среди остальных. Наличие одного или двух из них помогает оправиться после той или иной жизненной неудачи, но истинная устойчивость требует всех трех. Почему одни люди и компании ломаются под грузом жизненных невзгод, а другие гнутся, но в конечном счете выпрямляются? Первое — это способность видеть и принимать действительность такой, какова она есть. Мы учимся выживать еще до того, как в этом возникает необходимость. |
Переглядів: 9270 |
Далі |
|
|
21.08.2007 |
Смена начальника, особенно когда шефом становится коллега, — весомый повод для изучения новых предложений |
Переглядів: 9303 |
Далі |
|
|
21.08.2007 |
Тест на измерение коэффициента интеллекта (IQ) был разработан Гансом Айзенком в сороковые годы XX века. |
Переглядів: 9771 |
Далі |
|
|
20.08.2007 |
Людям свойственно пытаться манипулировать другими людьми. А подчиненным — начальником. Но что это за начальник такой, каков уровень его интеллекта и опыта, если им можно манипулировать? |
Переглядів: 8703 |
Далі |
|
|
20.08.2007 |
От грамотной работы топ-менеджера зависит успех и развитие компании. Именно поэтому поиск, привлечение и удержание талантливых руководителей является одной из первоочередных задач для многих организаций. |
Переглядів: 9228 |
Далі |
|
|
20.08.2007 |
В каждом бизнесе есть «массовые» специальности, которые находятся «на переднем крае» — максимально близко к источнику доходов компании. В риэлторском бизнесе это риэлторы, в оптовых продажах — менеджеры по работе с клиентами, в розничной торговле — управляющие торговой точкой. Повышение их квалификации ничуть не менее важно, чем повышение квалификации топ-менеджеров, ведь от результатов их деятельности зависит эффективность бизнеса. |
Переглядів: 8942 |
Далі |
|
|
20.08.2007 |
Традиция дарить бесполезные подарки давно и прочно прижилась во всем мире. Что только не дарят несчастному виновнику торжества: кружки, статуэтки, подставки под горячее, плюшевые игрушки, горшки для цветов, карманные фонарики и прочую дребедень. Список можно продолжать бесконечно. |
Переглядів: 9172 |
Далі |
|
|
20.08.2007 |
В мире все больше рабочих задач выполняется командой сотрудников, которые редко встречаются лично или вообще не знают друг друга в лицо. Учитывая огромные инвестиции корпораций в развитие внутренних коммуникаций и сетей, едва ли можно удивляться росту числа так называемых виртуальных команд. Организация удаленной работы коллег или встреч с партнерами, проживающими в разных уголках планеты, с технической стороны больше не является проблемой. |
Переглядів: 8776 |
Далі |
|
|
17.08.2007 |
Корреспондент попытался не протянуть ноги на прожиточный минимум для работающих украинцев. |
Переглядів: 10539 |
Далі |
|
|
17.08.2007 |
На британском рынке труда не хватает талантов, а состоявшимся менеджерам катастрофически недостает времени. Это значит, что растет спрос на людей, готовых рискнуть собственной репутацией, не ставя под угрозу благополучие работодателя. |
Переглядів: 8608 |
Далі |
|
|
17.08.2007 |
Продолжений этому предложению может быть великое множество: «учить английский», «делать зарядку», «больше времени уделять самому себе», «практиковать раздельное питание», «писать диссертацию» и т. д. |
Переглядів: 9592 |
Далі |
|
|
|