29.03.2022 |
Відпустку було надано за заявою працівника, в якій він написав «з наступним звільненням», а зараз не хоче звільнятися і пише заяву про бажання залишитися на роботі та працювати дистанційно за кордоном. Інший працівник пише що хоче залишитися на посаді, але зараз не має можливості працювати та просить надати йому відпустку без збереження заробітної плати після закінчення чергової відпустки. Які дії будуть правомірні в умовах воєнного часу? |
Переглядів: 1072 |
Далі |
|
|
29.03.2022 |
На жаль, через збройну агресію Російської Федерації проти України та, як наслідок, ведення на її території активних бойових дій, роботодавці все частіше стикаються з такою прикрою обставиною, як припинення трудових відносин із працівником у зв’язку з його смертю. |
Переглядів: 800 |
Далі |
|
|
29.03.2022 |
Роботодавці і раніше часто скаржились на обмеження, які на них накладає трудове законодавство. І війна, хоч і тимчасово, змусила Уряд піти на поступки. Які додаткові права з’явилися у роботодавців на час воєнного стану? |
Переглядів: 1607 |
Далі |
|
|
29.03.2022 |
Особи, які входять в склад добровольчих формувань територіальних громад, мають право на підвищені норми пенсійного забезпечення. |
Переглядів: 598 |
Далі |
|
|
28.03.2022 |
Міноборони затвердило нову редакцію наказу «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних». |
Переглядів: 3025 |
Далі |
|
|
28.03.2022 |
Мінекономіки надало постатейний коментар положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». |
Переглядів: 2637 |
Далі |
|
|
28.03.2022 |
Чи вести військовий облік працівників, яким встановили інвалідність? Чи такі працівники автоматично непридатні до військової служби? |
Переглядів: 734 |
Далі |
|
|
28.03.2022 |
Мінекономіки надало роз’яснення щодо визначення основного місця роботи та заміни його на місце роботи за сумісництвом в умовах застосування електронних трудових книжок. |
Переглядів: 1250 |
Далі |
|
|
25.03.2022 |
З очевидних причин трудове законодавство України не було повною мірою пристосовано до особливостей воєнного часу. Чинні гарантії та захисні механізми працівників згідно з Кодексом законів про працю України часом завищені і для реалій мирного часу, а в умовах війни часто вони або просто невиконувані, або ж неминуче призведуть до неможливості виживання частини роботодавців. |
Переглядів: 1053 |
Далі |
|
|
25.03.2022 |
В умовах воєнного стану особливої актуальності набуває питання щодо оформлення відсутності на роботі працівника, якого призвали у зв’язку з мобілізацією, на особливий період. При цьому, ще з більшим викликом стикається підприємство у разі, якщо мобілізували керівника (директора). |
Переглядів: 1003 |
Далі |
|
|
25.03.2022 |
Міністерство економіки підготувало чергові відповіді на поширені питання зі сфери трудових відносин в умовах воєнного часу. |
Переглядів: 1483 |
Далі |
|
|
25.03.2022 |
Сьогодні зусилля кожного задля Перемоги України дуже важливі і робота є для кожного. Тому держава передбачила безліч можливостей для участі у цьому непростому процесі: вступити до лав Збройних сил України, стати частиною територіальної оборони, займатися волонтерством, долучитися до інформаційного війська, тощо. У цій статті, окрему приділимо увагу саме територіальній обороні та добровольчим формуванням територіальних громад. |
Переглядів: 5214 |
Далі |
|
|
25.03.2022 |
Приблизно 3 млн осіб зараз емігрувало за кордон. Проте в чотири рази більша кількість фізосіб була змушена переїхати до інших регіонів України. І більшість з них шукає роботу. Як їм допомогти з вигодою для роботодавця? |
Переглядів: 780 |
Далі |
|
|
24.03.2022 |
Закон встановлює нові правила організації трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. |
Переглядів: 1586 |
Далі |
|
|
24.03.2022 |
Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану є новим інструментом трудових відносин. |
Переглядів: 2427 |
Далі |
|
|
24.03.2022 |
Закінчився контракт з військовослужбовцем, але він продовжує служити. Які дії роботодавця? |
Переглядів: 601 |
Далі |
|
|
24.03.2022 |
15 березня ВР України прийняла ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зміни торкнулися організації трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності, і також осіб, що працюють за трудовим договором з фізичними особами. |
Переглядів: 714 |
Далі |
|
|
24.03.2022 |
Разом з експертом розповідаємо, чого чекати українцям після закінчення війни з Росією. |
Переглядів: 1152 |
Далі |
|
|
23.03.2022 |
Прийнятий Верховною Радою законопроект № 7160 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» суттєво змінює звичне функціонування трудових правовідносин протягом дії воєнного часу, значно звужує гарантовані права працівників та дещо розширює права роботодавців. |
Переглядів: 3685 |
Далі |
|
|
23.03.2022 |
Місце роботи працівника зруйноване: чи можна без звільнення влаштуватися на нове? |
Переглядів: 1006 |
Далі |
|
|
|