Минсоцполитики в письме от 13.08.2014 г. № 88/0/15-14/06 разъяснило некоторые особенности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (контракта).
Пенсионный фонд презентовал сервис, который предоставляет возможность осуществлять постоянный контроль за данными, влияющими на пенсионные права страхователей.
Минюст в письме от 12.08.2015 г. № ПІ-К-2626 предоставил разъяснение относительно возможности уволиться по собственному желанию молодому специалисту, который учился по государственному заказу.
Минсоцполитики обнародовало для обсуждения законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно регулирования и легализации занятости домашних работников».
Минсоцполитики приказом от 25.06.2015 г. № 661 утвердило перечень профессий, специальностей, направлений подготовки и повышения квалификации, для обучения по которым может быть выдан ваучер.
Минсоцполитики обнародовало для общественного обсуждения проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реформированию государственного управления в сфере занятости населения и социального страхования на случай безработицы».
Как усовершенствовать методы управления бизнес-процессами и персоналом? Для начала, избавиться от директивного стиля и попытаться освоить коучинговый подход. Что это такое и в чем состоит отличие от коучинга в чистом виде?
Госстат в разъяснениях от 21.07.2015 г. № 17.4-12/7 и от 21.07.2015 г. № 17.4-12/8 объяснил, как заполнять формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (месячная) и № 1-ПВ (квартальная) соответственно.
Пенсионный фонд обнародовал проект Закона «О внесении изменений в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», который имеет целью решить проблемы легализации заработной платы и, в свою очередь, увеличения поступлений в фонды социального страхования.
Минсоцполитики в письме от 14.05.2015 г. № 2433/1/10-15/06 разъяснило вопрос ответственности работодателей за задержку расчетов при увольнении в случае наступления форс-мажора.
Реакция на новость об отмене трудовых книжек не была однозначной — некоторые юристы поддержали идею, а некоторые — не считают подобную меру целесообразной.
Минэкономразвития обнародовало для общественного обсуждения проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно упрощения ведения кадровой работы налогоплательщиками)», предусматривающий отмену трудовых книжек.
Минсоцполитики в письме от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15 разъяснило некоторые вопросы исчисления средней зарплаты для расчета выплат по общеобязательному государственному соцстрахованию в случае, если предприятие не работает и не оформлен простой.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама