Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Уряд проти законопроекту, що зменшує відповідальність за порушення трудового законодавства
Новости / Мониторинг законодательства
11.08.2017
Уряд проти законопроекту, що зменшує відповідальність за порушення трудового законодавства

Міністр соціальної політики України Андрій Рева закликає не приймати у цілому законопроект № 6489 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення».

За його словами, законопроект, фактично, створює умови для тінізації ринку праці, а слова з його назви про «запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання» можна справедливо замінити на «уникнення відповідальності для тіньовиків».

«Цей проект закону передбачає скасування права органів місцевого самоврядування на проведення перевірок випадків тіньової зайнятості, він скасовує штрафи для порушників трудового законодавства, і, більше того — встановлює штрафи для тих, хто повідомляє про порушення, в разі їхнього не підтвердження. Прийняття цього проекту, навіть у першому читанні, вже призвело до збільшення заборгованості по заробітній платі за липень — тіньовики радіють та чекають на його остаточне прийняття», — наголосив Міністр.

Він додав, що не оформлені офіційно працівники, які втрачають здоров’я через нещасні випадки на виробництві є абсолютно незахищеними юридично та матеріально. «Сім’ї загиблих на виробництві нелегальних працівників не можуть розраховувати ні на грошові виплати, ні на справедливе покарання тих, хто допустив порушення умов праці, що призвели до смерті їхніх рідних. А у разі ухвалення законопроекту № 6489 власники тіньових підприємств, де люди не отримують зарплати, де гинуть та втрачають здоров’я працівники, не нестимуть жодної відповідальності уже на законних підставах», — додав Рева.

Зазначимо, Верховна Рада Україна прийняла законопроект за основу 12 липня 2017 року.

Видання для кадровиків

Українське право
Просмотров: 431 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Повысят ли оклад педработнику, работающему в инклюзивных классах?
Может ли Гоструда оштрафовать по результатам консультативного посещения?
О повышении тарифной ставки рабочего I разряда небюджетной сферы
Новий Закон про освіту: оплатно-трудові норми
Чи може робоча зміна медиків у лікарні тривати до 24 годин?
Пенсионный стаж для предпринимателей: привилегия от государства или ловушка?
Утвержден Порядок предоставления матобеспечения за счет Фонда соцстраха в случае ликвидации (реорганизации) предприятия
Как изменилась квота по трудоустройству для лиц предпенсионного возраста
Поновлення на роботі: чи можна врахувати виплачену компенсацію в рахунок суми за щорiчну вiдпустку?
Особливості обліку робочого часу у шкідливих умовах праці
Трудовой кодекс: реформа для всех
Кабмин утвердил план внедрения накопительной пенсионной системы
Вступила в силу пенсионная реформа
ФЛП одновременно является работником: на основании чего назначать больничные
Когда необходимо отправлять уведомление о приеме на работу директора нового предприятия?
Испытательный срок: юридические нюансы
Уточнен алгоритм применения ограничений на выплату больничных и декретных
Работа по ГПД будет давать право на выплаты от Фонда соцстраха
Захворів у відпустці? Підтверди та отримай її продовження
Чи зобов’язана фізична особа — підприємець вимагати довідку про стан здоров’я при прийомі на роботу найманого працівника?
Опубликован закон о пенсионной реформе
Чи можна звільнити вагітну жінку, що не пройшла випробування?
Что делать с типовыми документами по окончании срока их хранения
8 новелл пенсионной реформы
Присвоєння коду новоутвореній посаді
Как будет меняться пенсия с учетом инфляции, и что будет со спецпенсиями
Столичные предприниматели обязаны вести делопроизводство на украинском языке
Президент подписал Закон о пенсионной реформе
Расчет средней зарплаты для компенсации отпуска
Хто має підписувати повідомлення ДФС про прийняття особи на посаду директора новоствореного підприємства?
Осенний призыв: кого заберут в армию
Кто сможет выйти на пенсию досрочно
Руководителей предприятий хотят штрафовать за ненадлежащую защиту информации
Замінили довідку на лікарняний лист: нараховуємо, оподатковуємо, відображаємо в звітності
Депутаты не поддержали отмену пенсионной реформы
Експерти вважають, що новий Трудовий кодекс може посилити міграцію українців до інших країн
Продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе
Кого ждут накопительные пенсии
Пенсия работающих пенсионеров: главные изменения
Продовження щорічної відпустки донорові
Средний заработок восстановленному работнику не уменьшают на сумму пособия по безработице
Звільнення без згоди профспілки можливо
Можно ли направить в командировку не сотрудника фирмы?
Пенсионная реформа: 4 неотвратимых изменения, которые коснутся каждого украинца
Минсоцполитики об изменениях в трудоустройстве иностранцев в Украине
Какие изменения в законы о ЕСВ и соцстраховании приняты вместе с пенсионной реформой
Рада приняла пенсионную реформу
Пенсія за вислугу років методисту з одночасним викладанням у школі
Відпустки без збереження заробітної плати
Застосування контрактної форми трудового договору для вчителів опорних закладів
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.